障がい者の法定雇用率を満たしていない企業に納付金を課す制度に関し、厚生労働省は21日、現行の従業員100人超から対象企業を広げ、80人超とする案を労働政策審議会分科会に示した。未達成だと不足1人分で月5万円の納付金を課している。比較的規模が小さい企業にも雇用を促し、社会全体で就労拡大に取り組む機運をつくる狙いがある。
中小企業団体の委員は、物価高による経営環境悪化や障がい者支援に当たる人員不足から「強く反対する」と述べた。
法定雇用率は従業員の一定割合以上の雇用を企業に義務付ける制度で、7月から2.7％に引き上げられた。従業員37.5人以上につき1人の雇用義務がある。
2026年10月21日 18時45分共同通信
https://www.47news.jp/15116648.html
YouTu.beで大宮公園のピースくん見るより昭和レトロ探訪見てた方が楽しいからな
>>1
もう障がい者が枯渇気味なんだが
精神障害の人は中小企業ではリソース割けないし
もう障がい者が枯渇気味なんだが
精神障害の人は中小企業ではリソース割けないし
>>4
働ける身体は大手や大手子会社が取ってるしね
身体だと診察日とか事前に分かってるから出勤管理し易いし融通も利く
働ける身体は大手や大手子会社が取ってるしね
身体だと診察日とか事前に分かってるから出勤管理し易いし融通も利く
ルールすら守れない日本企業。。
そんなことより
12歳以上の障害年金（精神）の申請を不可にしろよ
障害年金（精神）の9割はインチキ
12歳以上の障害年金（精神）の申請を不可にしろよ
障害年金（精神）の9割はインチキ
障がい者は社会保障で面倒を見るべきなのに社会保障名目で税金を取るだけ取って障がい者は民間企業に押し付ける自民党政権
何でもかんでも精神病にするから
サンキューサナショック❤
サナに貢がない企業は潰れろ♬
サナに貢がない企業は潰れろ♬
少し不自由をお持ちな方と同じチームで働いてるけど
普通に仲良いわ
普通に仲良いわ
>>12
突然どうした？
突然どうした？
罰金1人5万なら、余裕で支払った方がほかの社員の為になるよね
5万をケチる為に雇ってそれ以上給与払わされて、職場混乱させたり、お付きの人充てがったり、しまいにゃなんか裁判起こされそうで怖い
罰金が1人辺り80万くらいでないと、何の意味もない法律だと思う
ていうか、そもそも5万のわずかな金でも徴収したいの見え見え
5万をケチる為に雇ってそれ以上給与払わされて、職場混乱させたり、お付きの人充てがったり、しまいにゃなんか裁判起こされそうで怖い
罰金が1人辺り80万くらいでないと、何の意味もない法律だと思う
ていうか、そもそも5万のわずかな金でも徴収したいの見え見え
障がい者雇用の義務付けって導入経緯からして
法人税減税とバーターだったような
法人税減税とバーターだったような
ペナルティだけ重くするのどうなのよ
納付金は1人分の人件費位にしろよ。
大企業はお金払っている。
ほんとうにゴミ制度。こんなのやめろや。
こんなのがあるからグローバル企業は苦労するんだよ
ほんとうにゴミ制度。こんなのやめろや。
こんなのがあるからグローバル企業は苦労するんだよ
>>20
特定企業つくって
外で働かせてるぞ
最近は農業法人が多い
特定企業つくって
外で働かせてるぞ
最近は農業法人が多い
なお、厚生労働省はほとんど雇ってないよ
ほんにアホ行政、責任の押し付け合い
罰金の金額上げろ
>>1
障がい者は通勤がきつい
在宅勤務で募集すれば人は集まる
障がい者は通勤がきつい
在宅勤務で募集すれば人は集まる
シュレッダー係にはするなよ
企業に押し付けんじゃねーよ
罰金払う方が安いんじゃ意味ないしね
これ障がい者にも努力を促す制度にしないと不公平よな
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