1 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 06:37:09.43 ID:dPgkqLmw0
ガチヒラのままの奴が誕生
2 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 06:39:27.05 ID:74+Fg7ul0
大企業なら当たり前
3 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 06:41:00.80 ID:75u6PtBA0
ええやん
責任重くて禿げるだけやし
22 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:22:34.53 ID:L5Ak76bw0
>>3
これな
4 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 06:43:01.72 ID:OMIt0FWJ0
Z世代は窓際になりたいらしいぞ
5 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 06:48:43.44 ID:rG4NFDex0
無能は昔から主任にすらなれてない
井の中の蛙いっぱいおったわ
6 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 06:50:30.81 ID:fv/ygGN4r
クソ倉庫で現場主任になれ言われたけどヤダだから断ったわ
7 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 06:50:49.39 ID:P0PBTo0w0
無能は正社員にすらなれんやで
8 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 06:53:53.98 ID:eCch3PGa0
作業できる有能だけど管理は絶望的にできない奴とかはどうなるの？
9 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 06:54:24.62 ID:OMIt0FWJ0
>>8
そんなやつはいない
11 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 06:55:24.88 ID:eCch3PGa0
>>9
え？いるだろ
作業能力と管理職の能力は別だぞ
16 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:04:16.15 ID:vWewrds40
>>11
管理できるやつは大体現場も出来る
というか大体現場で評価されて昇進してくもんやし
12 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 06:56:13.52 ID:wdRMAQpeM
>>8
作業がメインの部署に異動
31 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:36:34.44 ID:kj2rGKkm0
>>8
ワイの職種はこれで悲劇がずっと繰り返されとる
10 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 06:54:41.78 ID:oPxenrqh0
カピバラにみえた
13 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 06:58:39.99 ID:6zvqO2Zv0
うちの会社だと主任て2年目の育成社員卒業でなれる役職や
14 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:00:04.97 ID:gmp6MhnU0
マジで管理が必要な役職になると昇級条件に管理の資格取得とかあるだろ
課長とかどうでも良い中間管理職は管理が出来るかどうかの品定めよ
中小企業は知らんが
15 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:02:56.11 ID:+VOUhtscM
公務員は4年くらい前の改定で直前の評定良くないと昇格はしなくなったな
17 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:08:18.34 ID:4cZ/gUvc0
馬鹿にする気はないけど、全企業は介護施設や運送業とかの人手不足業種を運営したらええねん
仕事できないやつは異動させたらええ
そうすれば人手不足も解決や
24 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:24:54.93 ID:ju3+eRuA0
>>17
異動先で人身事故起きまくって
その企業の評判ガタ落ちになるだけでは😥
18 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:11:30.77 ID:5m4JmoBz0
数年前に管理職試験厳しく改定されたわ
落ちるやつはずっと落ち続ける
19 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:12:26.22 ID:K/VzdjW+0
ワイのとこの主任はもともと能力低かったが、有能だが出世欲がない新人を上手く下につけて、ほぼ全ての仕事をそいつに投げてネットサーフィンしてるわ
20 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:13:45.31 ID:xsWrYpOf0
ワイJTC入社15年院卒無能平社員😂
21 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:18:22.24 ID:caEv9PR8M
仕事できるやつが残ってくれてええな
23 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:23:27.11 ID:8sLyYbDi0
社畜もエリート職化してるよな
25 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:25:33.46 ID:5pAHUxKnp
労働契約法16条変えるか赤字出したら
窓際なんて吹けば飛ぶのに
28 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:30:57.83 ID:U+K54/Xv0
>>25
単年とかじゃ無理やろ？
26 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:26:59.06 ID:3XuIHri10
上司のお気に入り以外昇進チャンスねえぞ
27 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:28:02.07 ID:DdMK0Zy7a
うちの管理職はみんなストレスで病んでる
働き方改革で平社員が時間内に終わらせられない仕事をやらなくちゃいけないし
罰ゲームでしかない
29 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:31:02.30 ID:wdRMAQpeM
>>27
時間内に仕事終わらない部下を詰めたくなる気持ちも分かるがパワハラになってしまうしな
30 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:32:23.08 ID:f5rr/nWI0
主任って会社によってどのランク帯なのかまちまちでよく分からん
32 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/05/04(月) 07:43:23.50 ID:+izxtHQ50
現場に無能老害が居座るシステムよな
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