「発熱したら会社休む」――“社畜的”な日本の働き手、新型コロナで意識変化

「高熱を出したら会社を休む」――。当たり前だが、意外と多くの日本のビジネスパーソンは、体調を崩しても出勤してしまうのではないだろうか。そんな働き手の意識が、新型コロナウイルス騒動で変化してきたようだ
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「37.5度の熱で欠勤」が9割

　人材紹介サービスを手掛けるワークポート（東京・品川）の調査では、「明日の朝、37.5度の熱が出たらどうするか」という質問に、9割が「欠勤する」と回答した。

　調査はワークポートが自社サービスのユーザーである転職希望者（働き手）の男女（20代～40代）407人を対象に、2月26日～3月4日にかけて行った。

　前述の質問には、22.4％が「新型コロナウイルスを疑い、欠勤して指定された機関に連絡をする」、28.7％が「欠勤して最寄りの病院に行く」、39.1％が「欠勤して自宅で安静にする」と回答。逆に「通常通り出勤する」は9.8％にとどまった。

　ちなみに、同社が2月上旬に同様に自社の人材サービスのユーザーに行ったアンケートでは、6割以上が「38度以上の高熱が出なければ会社を休まない」もしくは「そもそも会社を休まない」と回答している。新型コロナの感染拡大を背景に、「熱を出したら欠勤・通院」という意識が浸透していると言えそうだ。
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「プレイべートを自粛するか」は半々の結果に

　一方、今回の調査で「新型コロナウイルスの影響を受け、勤務先では何か対策が取られたか」という質問には4割が「いいえ」と回答。全ての企業が必ずしも対策を取っているわけではないようだ。

　「今後、プライベートな予定の変更・自粛をするか」には「する」が47.9％、52.1％が「しない」でほぼ半々の結果となった。

3/12(木) 15:25配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200312-00000066-zdn_mkt-bus_all

社内でマスクしてなかった人が急にしだした時は複雑な気持ちだった

んー