部下を大声で叱責するなどパワハラ行為をしたとして、北海道職員の管理職の男性が停職処分を受けました。
北海道によりますと、7月31日付で停職1か月の懲戒処分を受けたのは、釧路総合振興局の管理職の50代男性です。
男性は2018年4月から10月までの間、当時の所属先（上川総合振興局）の部下に対して大声や厳しい叱責をしたり、詰め寄ったりするなど威圧的な態度を取り、パワハラ行為をしました。
パワハラ行為の一部として、部下が休みを希望した際、男性は「休まないで出てこい」などと発言していたということです。
これらの件について、過去にも調査はされていましたが、今回の再調査を経て処分に至っており、男性職員は「部下をかわいがっていたつもりだった」などと話しているということです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c271d67068b36bbacc046c81098ff19e6c1f3b2e
氷河期世代の無能は50代でも無能
公務員ってあんま人の流れなさそうだし自分が偉いと勘違いしたら改善する機会無さそう
人を休ませないと自分が1ヶ月休めるのか……なるほど
>>4
有給では無いけどなｗ
有給では無いけどなｗ
かわいがりって相撲部屋かよ
「休みます」って言わないと
みんな休めて良いのでは
人々がクソすぎる北海道って未だ昭和4、50年なの？
1ヶ月後出社するメンタル普通の人は無いよな
私が出世しないのは上司のせい
上司を１年間の減給
上司を１年間の減給
パワハラ常習じゃないの？人は変わらんよ。
すぐ怒る人間も知能が低いからな
>>14
全く怒らない人間も怖いけどな
全く怒らない人間も怖いけどな
>>22
普通だろ
どんな環境で育ってんだよ
普通だろ
どんな環境で育ってんだよ
定年退職した教員や公務員の何人かに１人は本当に性格悪くてカスハラ起こしてたり窓口でトラブル起こす
在職中にだれも指摘しなかったのか？ってくらい自分の非常識を振りかざすわ思い通りにならないと怒鳴り散らすわ酷いぞ
在職中にだれも指摘しなかったのか？ってくらい自分の非常識を振りかざすわ思い通りにならないと怒鳴り散らすわ酷いぞ
自分のなにが悪いのか理解してないし元公務員の自分は偉いから働いてる奴らは下だって思ってる
>>15
役所の窓口なんかクズしか来ねえからな
役所の窓口なんかクズしか来ねえからな
>>1
こういう奴に限って自分は平気で休むか
こういう奴に限って自分は平気で休むか
かわいがるって
いたぶる、いじめる意味だろ
いたぶる、いじめる意味だろ
少なくとも贔屓していい待遇与えようって思想は皆無
体調不良で突発年休取ったらパワハラ上司に突発年休は取るなと言われた
理由は
他の者が真似するから
だって
自分の体裁しか考えてないクソ
それが正しいならヤカラをこいつの上司につけて
大声あげたらそれ以上の大声で怒鳴りつける
休みたいって言えば家まで押しかけて家族に説教
くらいしたほうがいい
かわいがってあげろ
大声あげたらそれ以上の大声で怒鳴りつける
休みたいって言えば家まで押しかけて家族に説教
くらいしたほうがいい
かわいがってあげろ
停職1ヶ月とか
人ひいてもならんで
人ひいてもならんで
逆に考えればこれで1ヶ月の休暇を貰えるじゃん
休まないで出てこないと
休めてよかったね！！
釧路の原住民は土人だからなぁ
個人経営のショップとかえげつないから絶対入るなよ
社会性のない俺様が店開いてるから
個人経営のショップとかえげつないから絶対入るなよ
社会性のない俺様が店開いてるから
いやいや有給申請は業務が忙しければ拒否していいんだが
>>28
ちゃんと調べて書いてる？
ちゃんと調べて書いてる？
>>28
拒否は出来ない。出来るのは時期変更権だけ。これもなかなかハードルが高い。
拒否は出来ない。出来るのは時期変更権だけ。これもなかなかハードルが高い。
すでに休み希望の人がいてこの日は人少ないねって言ってる日にギリギリで休ませてという糞同僚がいるからそのパターンなら気持ちわかる
マスコミ報道まででちゃった
この上司は降格かな
この上司は降格かな
あたし休むから！
年末年始9連休するの！
言ったもん勝ち！
みたいなのいるからなあ
いやそれは権利だけど
他の休みたい人だって居るじゃん？
年末年始9連休するの！
言ったもん勝ち！
みたいなのいるからなあ
いやそれは権利だけど
他の休みたい人だって居るじゃん？
業務知らんけど「振興局」ってちょくちょくこういうの出てるイメージ
懲戒解雇じゃないどころ1ヶ月の休暇か
さすが特権階級の公務員様は違うな
さすが特権階級の公務員様は違うな
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