新卒一括採用はオワコンか
強まる即戦力志向、中途比率は5割超え
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD153J80V10C26A6000000/
>>日本企業の人材獲得手法の標準だった新卒一括採用が揺らいでいる。「即戦力」志向の強まりを受けて中途採用の比率が5割を超えたほか、新卒の通年採用も増えている。
一昔前と同じこと言ってないか
>>3
マジこれ
マジこれ
即戦力（32歳まで）
新卒よりも即戦力人材🙅♂
即戦力人材よりもAI🙆♂
即戦力人材よりもAI🙆♂
こういうの信じて新卒就活サボって人生台無しにする奴が出てくるって
Fラン大学就職チャンネルで見た
Fラン大学就職チャンネルで見た
>>7
中途採るときに見られるのは職歴だからな
大企業中堅企業出身かどうか
最初にサボって零細無名企業に入ったら上がるのも難しい
中途採るときに見られるのは職歴だからな
大企業中堅企業出身かどうか
最初にサボって零細無名企業に入ったら上がるのも難しい
いーや
まだまだコミュ力重視の新卒だね
日本の未来のために取り続けろ
まだまだコミュ力重視の新卒だね
日本の未来のために取り続けろ
どこで即戦力の人材を育てるの
まぁ、入社1,2年でヘグるゴミを弾いた後の転職市場で補強するって思想もあるかもな🥴
>>11
第二新卒（他社1年で辞めたゴミ）「即戦力です」
第二新卒（他社1年で辞めたゴミ）「即戦力です」
>>19
ソイツは1,2年でヘグったゴミで履歴書で弾かれるレベルだわな🥴
せめて3年ぐらいは同じ会社にいないとな
ソイツは1,2年でヘグったゴミで履歴書で弾かれるレベルだわな🥴
せめて3年ぐらいは同じ会社にいないとな
経営者「即戦力を新卒の給料で雇用したい」
同じ金を出す(社会人新卒に高給を出す)なら即戦力採用した方が良いわな
また26年前に戻ったのか学習しないな
今まで通りのような
新卒＋中途は即戦力のみ歓迎ってさ
中途を育てて使うとかじゃないなら何も変わらん
新卒＋中途は即戦力のみ歓迎ってさ
中途を育てて使うとかじゃないなら何も変わらん
>>17
育てるってそもそも意味がわからん
必要な業務知識は自分で事前に学習してこいや
育てるってそもそも意味がわからん
必要な業務知識は自分で事前に学習してこいや
今見送ってもこの先何年もZもどきが新卒としてあらわれるから諦めろ
新卒採用無くなりそうだな
景気が悪化して新卒採用〜育成する金も企業から無くなっただけでは？
>>21
それもあるし高い金出して雇っておしえてもすぐ転職するからなあいつら
それもあるし高い金出して雇っておしえてもすぐ転職するからなあいつら
ケンモメン採用チャンス
当たり前だろ
下らん一括採用やめてインターン必須にしろ
下らん一括採用やめてインターン必須にしろ
>>1
日経新聞が「オワコン」て
日経新聞が「オワコン」て
中小企業で5、6年揉まれた奴が使える
僕？ニートっっ！
僕？ニートっっ！
すぐ辞めるしな
新卒厳しい時代が来そうやな
zとかゴミ世代はすぐやめるしいらんな
zとかゴミ世代はすぐやめるしいらんな
>>27
コスパタイパ全振りすぎるぜ奴らは
そこまで全振りされちゃうと企業も考えるわな
コスパタイパ全振りすぎるぜ奴らは
そこまで全振りされちゃうと企業も考えるわな
だって今のガキ馬鹿だもん
女は年齢問わず論外
中途のおっさんと外国人とAIが救世主
女は年齢問わず論外
中途のおっさんと外国人とAIが救世主
他社大手の生き残り3～5年目を高待遇で引き抜くのがコスパいい。
なんならデカイプロジェクト1個任せるってちらつかせて。
なんならデカイプロジェクト1個任せるってちらつかせて。
新卒を育てるって企業の社会的機能、役割の
一つなんだけどね🙄
一つなんだけどね🙄
>>32
企業は金を稼ぐのが指名だよ
そんなん職業訓練所がやって国が負担しろよ
企業は金を稼ぐのが指名だよ
そんなん職業訓練所がやって国が負担しろよ
なお39歳まで
そんな奴はほぼいない
そんな奴はほぼいない
みんな本音はそう思ってる
会社継続のため仕方なく若い奴入れてるだけで
ただZみたいにすぐ辞めるようなのばかりだとじゃあ要らんわってなるだけ
会社継続のため仕方なく若い奴入れてるだけで
ただZみたいにすぐ辞めるようなのばかりだとじゃあ要らんわってなるだけ
PC触ったことないとか絶対使えんしなあ
ジャップランドのどこにそんな人材居るんだい
即戦力になるようなやつはそうそうやめねぇし
辞めても中小なんかに行かねぇんだよなぁ
辞めても中小なんかに行かねぇんだよなぁ
JTCなんか丸投げの大した仕事してねーんだから新卒雇ってあげろよ笑
誰がやっても変わりない笑
誰がやっても変わりない笑
>>40
まあそれはそう
まあそれはそう
新卒をジジイになるまで育てて気付いた感じなのかなｗ
使える非正規ほったらかして、使えるかどうか分からん新卒中途雇うのは疑問だわ
人口ピラミッド見たら何処が欠けてるか分かるようなもんだがなぁ
新卒ゴミ過ぎて笑えんわ
まじで中途の家庭持ちを探して採らないと話にならない
将来的にあのクソガキ共が社会をまわすとは思えん
まじで中途の家庭持ちを探して採らないと話にならない
将来的にあのクソガキ共が社会をまわすとは思えん
俺も新卒で入った大企業2年で辞めて別の大企業行ったけど転職ってマジ余裕だよ
それでも会社のトップが年配だと
やっぱり新卒にこだわりがあるなあと感じる。
やっぱり新卒にこだわりがあるなあと感じる。
単に新卒の数が少なくて優秀な奴が足りないってだけでしょ
新卒を即戦力に育てるのは誰なんでしょうか
>>49
企業『大学、学校だろ？』
大学『企業に決まってる』
政府『オラシラネ』
企業『大学、学校だろ？』
大学『企業に決まってる』
政府『オラシラネ』
そんな人がいるのか
愛社員精神のない会社に愛社精神のある社員が生まれるかよ
そりゃ若い子は条件の良い会社があったら辞めてそっち行くわ
そりゃ若い子は条件の良い会社があったら辞めてそっち行くわ
新卒（PC触ったこと無し）
育てるのは育てる側にもメリットあることに気づいてないんだよ
こんなこと言ってるバカ企業ほど丸投げハンコ回しが仕事でスキル持った人材が育たないのはなぜ？
って言っているホラー
って言っているホラー
よっぽど今のZ世代が使えないゴミかよく分かるな
ゆとりでもこの流れにはならなかったのに
アルファ世代は可哀想
ゆとりでもこの流れにはならなかったのに
アルファ世代は可哀想
即戦力よりAIやろ
退職代行とか気軽に使われるようになったらこうなるわな
そもそも代行使われるような職場が悪いというのがあってもだよ
そもそも代行使われるような職場が悪いというのがあってもだよ
新卒育成会社を作るチャンスだな
即戦力まで育ててから人身売買する
即戦力まで育ててから人身売買する
じゃあどこで実務経験積むんだよ
>>61
どっか無から湧いてくれないかなーってみんな何もやらずに10年20年後に更に状況が悪化してるパターン
どっか無から湧いてくれないかなーってみんな何もやらずに10年20年後に更に状況が悪化してるパターン
>>59
5年前のアメリカだな
今はもう一段階上がって簡単な仕事は全部AIにやらすから素人いらねになった
>>61に飛ぶ
5年前のアメリカだな
今はもう一段階上がって簡単な仕事は全部AIにやらすから素人いらねになった
>>61に飛ぶ
なんでやねん
新卒（ググることも出来ません）
得意げに即戦力言ってる企業は信用してはいけない
何回同じガチャ回すんだよ、バランス良く各世代集めないと結局壊れるぞ
PC使えない新人が多いのはネット上のデマだと思っていた
デジタルネイティブ世代と言われ救世主になるはずだったのに
大学は一体何を教えてたんだ？コミュ力か？🤣🤣
デジタルネイティブ世代と言われ救世主になるはずだったのに
大学は一体何を教えてたんだ？コミュ力か？🤣🤣
新卒育てても転職されるからな
氷河期の時によく聞いたやつだな
自分たちで育てろよ
自分たちで育てろよ
氷河期はお断り、働いて働いて
zさんたちはな
即戦力の新卒を取るだけだぞ
まーたアメリカの追随してやがる
ついに自分の会社で育成することすらしなくなってるよな
よその会社で育成させて結果出したやつを高額報酬で引く抜く
資本主義極まれりだわ
よその会社で育成させて結果出したやつを高額報酬で引く抜く
資本主義極まれりだわ
でも企業の思う即戦力なんて言うほどいないぞ
氷河期でみた光景
スマホに検索エンジンアプリすら入ってない衝撃
LINEだけは使えます（99%スタンプ）
LINEだけは使えます（99%スタンプ）
Zのレベルがなぁ⋯⋯
新卒を採用するメリットは無知なガキを洗脳できることなんだが
今はネットがあるからそれができない
となると即戦力を引き抜くほうがよくなる
要するに自分の畑を耕して野菜を育てるより他人の畑から盗んでくるほうが楽ってこと
誰が新卒を育てるかは知らん
もう終わりやね
今はネットがあるからそれができない
となると即戦力を引き抜くほうがよくなる
要するに自分の畑を耕して野菜を育てるより他人の畑から盗んでくるほうが楽ってこと
誰が新卒を育てるかは知らん
もう終わりやね
大企業は責任持って人材育成しろや
さすがに上澄み以外のZ世代が低脳だと気づいたようだな
よそで育てられた野菜を盗むだけでやれてた時代は終わった
自分はどこで育ててもらったとか思い出せないのかね
ひろゆきも言ってるけど今は40代以上の経験豊富な人が求められる時代で簡単な業務はaiだから20代の層が求人市場でもあまり求められなくなってるらしい
>>92
西村のいうこと真に受けるとか
西村のいうこと真に受けるとか
新卒の初任給上げた弊害だな
なんもできん新卒にこんなに払うくらいならこれよりちょっと払えば中途の即戦力とれるんだからな
なんもできん新卒にこんなに払うくらいならこれよりちょっと払えば中途の即戦力とれるんだからな
実際Z世代はクソばっかだからな
もう日本は終わり
もう日本は終わり
汎用的な能力を持つ証明でもって就活するんだから数打ちまくるわな
で、当たった中でもっともマシなところに入る
で、当たった中でもっともマシなところに入る
その会社のなかで何がしたいかなんて考えてないもんだから就職＝ゴールになりやすい
対して中途はキャリアに合わせて一本釣りか、いくらか照準を合わせるだろ
そりゃ差も開くよ
インターンで内々定とかやってるんじゃなかったのか？
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