Z世代の次は「指示してもすぐ動かない」”α世代”に。5年後に管理職が苦戦する理由😲

「最近の若者は、何を考えているのかわからない」

管理職から、そんな声を聞くことが増えたが、彼らは本当に「理解できない世代」なのだろうか。

2010年以降に生まれた「α世代」がいよいよ社会に出始める。高卒なら3年後、大卒なら5年後には、多くの職場でα世代が主力メンバーの一角を占める。だからこそ必要なのは、世代をラベルとして語るのではなく、異なる育ち方をしてきた者同士が、互いの前提を持ち寄りながら学び合うことだ。https://news.mynavi.jp/premium/article/20260525-4471290/

α世代の特徴として見えてくるのが、「正解は一つではない」という感覚を自然に持っていることだ。

私が関わるスポーツの現場でも、この変化を感じることがある。かつての体育会系の若者は、指導者の言葉をまず受け取り、自分の人間力で乗り越えていく力を持っていた。人とぶつかり、揉まれ、空気を読みながら関係をつくっていく中で育ってきた世代だった。

一方で、α世代に近い若者たちは、説明を聞いてすぐに動くというよりも、「それが自分にどうフィットするのか」を確かめる。視覚的に説明されても、実際に体験し、納得できてはじめて腹落ちする。授業中も必死にメモを取り、自分なりに理解しようとする姿がある。

あるチームで、こんなやり取りがあった。

コーチ：「なぜ昨日の練習を休んだんだ?」
選手(α世代)：「…すみません」
コーチ：「謝るんじゃなくて、理由を教えてくれ」
選手：「…(沈黙)」

この沈黙を、私は単純に「反省していない」とは捉えない。むしろ、「どんな答えなら受け入れられるのか」を懸命に探している沈黙に見える。α世代は、間違えることそのものよりも、「間違えた自分がどう扱われるか」に敏感だ。

だからこそ、安全が確認できない場では言葉を止める。これは意欲の欠如ではなく、関係性の中で自分を守ろうとする自然な反応でもある。

z世代が叩く番やな

どっちにしろ練習休むのは悪やん
そんなのいらんから潰していいよ

文句は雇った奴に言えや

受動アスペルガーやん

府落ちしようがしなかろうが
やらなきゃいけねぇんだからやるんだよ
詰まったら聞け
詰まらなくても怪しければ聞け

ハッタショ世代

俺にとぅっては若いのは全部z世代

Zはあかん
何もしなくても権利ばっかり主張する
こんなん増えたら日本も本格的に終わりやで

Zは言わないと動かない
そもそも知恵遅れ多くて言われたことも理解できない

やる理由を明確に答えれば勝手にやるよ。優秀だし
逆に「いいからやれ」は反感食らう

氷河期は脳みそ停止で仕事するから同じミスを繰り返す人が多い。そしてやらなくても解るミスを、ミスしてから初めて理解する
Zは自己評価が高すぎて他責が多い。優秀な奴と無能の差が激しい

これ先進国はみんなこの現象あるんだよな
10代が信じられないほどバカで常識が通用しなくなってる
何が原因なんだろ？
親も教師も子供が個人として形成される前から個人として扱うようになったから未熟なまま完成してしまうからか？

納得しないと動けない人間て無能だからな
俺を納得させられない上司が悪いみたいに勘違いしてる他責思考がたくさんいる

ビー・リアルの件で思ったのは子供が子供のまんま企業に入っちゃったような感じだなと思った。後にα世代を教育する世代となる彼らが子供のまんま管理職になっていくわけだから、まぁその下を管理するというよりも一緒に遊ぼうという感じになっちゃうのではないかな。