https://news.yahoo.co.jp/articles/394ebe729f32962c0eae5727741702a8595967b8?page=2
中途採用の「リファレンスチェック」増、適切な人材確保狙い
求職者にとっては、履歴書などによる自己申告を正確に行う必要性が一段と高まる。
エンが利用企業のうち２００社に尋ねたところ、６割で職歴や勤務実績などの虚偽が判明した。調査で経歴詐称を把握した企業が内定を取り消したケースも報道されている。6割≒100%
確かに
🦀
蟹江敬三
高市早苗が経歴詐称してるしね
>>42
高市の経歴詐称が叩かれて安倍の経歴詐称が叩かれないのって日本の男尊女卑社会の象徴だよなあ
高市の経歴詐称が叩かれて安倍の経歴詐称が叩かれないのって日本の男尊女卑社会の象徴だよなあ
イェイェ
反論できなかった…
論駁できなくて悔ちいよ、俺は
全ての正論族に送る。。。
高市が支持される理由のひとつ
じゃあ素直に2年間無職でしたって言ったら雇ってくれるの？🥺
高市のリファレンスチェック！
それも適当言ってんね?
今までやってなかったの？
リファレンスチェックって辞めた会社に「こいつどんなやつだった？」って聞かれてもボロカスに言われるだけだろ在籍確認だけならともかく
いちいち問い合わせるのめんどいからデータベースにしとけよ
登録すれば誰でも見れる感じで
登録すれば誰でも見れる感じで
>>56
LinkedInじゃないのそれ？
LinkedInじゃないのそれ？
>>1-10
【悲報】イキリヤンキーさん、チー牛に喧嘩を売るもコテンパンにボコられてしまうｗｗｗｗｗｗｗｗ
video.twimg.com/amplify_video/2053864543907090432/vid/avc1/360×640/K-Ta95T5iQaMK7w7.mp4?tag=27
【悲報】イキリヤンキーさん、チー牛に喧嘩を売るもコテンパンにボコられてしまうｗｗｗｗｗｗｗｗ
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勝手に回答したら個人情報とかで訴訟リスク抱えるだけで、答える側のメリット何もなくね？
>>58
もちろん本人に同意とってからやる
同意を拒否したら不採用
もちろん本人に同意とってからやる
同意を拒否したら不採用
>>58
回答しなくても別に転職者の面接での評価が下がるだけだからな
回答しなくても別に転職者の面接での評価が下がるだけだからな
真面目に転職したい奴は転職前の会社に
転職するんでリファレンスチェックがあると思うので回答をお願いしますって伝えておけばいいだけなんだわ
いい加減なことばっかり言うんじゃないよ（職歴）
通は前職ではなく前々職をいじる
相手先の担当者のフリして自分の評価聞いてみるわ
っても人事の奴に聞いても知らないだろ
っても人事の奴に聞いても知らないだろ
AIに面接やらせれば嘘を見抜けるんじゃない？
LinkedInでこの人の職歴あってますみたいなのを同僚が評価できる仕組み作れればいいんじゃねえの？
経歴偽って身分不相応な仕事任されても
できずに病んで辞めるだけなのに
嘘つく奴バカだろ
できずに病んで辞めるだけなのに
嘘つく奴バカだろ
むしろ嘘偽りなく曝け出して
やっていけそうか判断してもらった方がええわ
前職さえいじらなければ余裕
すげーな政治家にもやってくれ
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