チーみら（カチャカチャカチャ、ッターン！） 面接では三回も同じ事を訊く

3回の面接で同じ質問
永田町関係者が解説する。
「彼らの喫緊の課題は議員秘書の確保ですが、その採用方法がユニークなんです。既存の政党は議員が自身のツテで探したり、事務所が求人サイトで募集したりというのが一般的でした。ところが、みらいは党が主体。最終的には安野貴博党首（35）以下、執行部が採用した人物を各所属議員に割り当てる、企業や省庁のような方法を取っています」

とくに在京の秘書は議員との距離が近く、永田町では「相性の良し悪しが大切」（現役秘書）とされる。
その点、実際にチームみらいの秘書採用試験を受験した秘書経験者によると、
「私の場合、面接は3回。初回は議員との1対1、2回目は別の議員と安野党首の妻・黒岩里奈氏（35）との2対1で、共にオンラインでした。最終面接と思しき3回目のみ、安野党首と議員会館で1対1の対面で行われました」

異例だと感じた点は、
「3回とも同じ質問をされたことです。“これまでどんな仕事をしていたか”“仕事上の実績はどんなものか”、そして“党への疑問はあるか”の三つでした」（同）

戸惑いも感じたそうで、
「秘書はあくまで黒子で“実績”は議員に帰すもの。そう説明すると“そうですか……”と残念そうで。やむなく“国会質問用の資料を作ったことがある”と伝えると、身を乗り出すように“いつですか？”と興味を持たれたようでした」（同）

ひょっとしてタイプライター使ってる？w