新卒時ブラック企業や非正規に入った労働者はスキルが身に付かず成長出来ない。そういう人を増やした結果、日本経済が終わった

履歴効果を通じ長期停滞が生じるメカニズムは、総需要に対する大規模な負のショックが総供給面に長期的に悪影響を及ぼすことで、総需要の停滞と潜在成長率の低下が持続的に生じると整理できる。
以下では、こうした履歴効果が生じる具体的な波及経路として、研究開発投資と人的資本投資という2点を取り上げ、関連する研究事例等を紹介する。

この点、日本では、1990年代半ば頃から徐々に、 いわゆる若年非正規雇用の問題が深刻に受け止められるようになったこともあり、人的資本投資に関する負の履歴効果に関連した実証研究がいくつか存在している。
これらの研究では、日本において、新卒時に(非自発的に) 非正規雇用となった労働者は、その後、長期にわたって正規雇用の機会を得ることが難しいことや、その結果として、研修やOJTなどの就労を通じた人的資本の蓄積が阻害されることが指摘されている。

例えば、新卒時に正規雇用された労働者は、学歴等、本人の能力や属性を表す特性をコントロールしたとしても、一定期間後に正規雇用の状態である確率が、新卒時に非正規雇用された労働者対比、有意に高いことが報告されている”。
こうした推計結果の背景として、日本企業の正規採用が新卒中心に行われており、新卒時に正規雇用されなかったという履歴が労働者にとってネガティブなシグナルとして働いている可能性が指摘されている。

こうした考察が正しいとするならば、 新卒採用への依存度が高い日本では、人的資本投資を通じた負の履歴効果が働きやすい可能性も十分考えられる。
https://www.boj.or.jp/research/wps_rev/rev_2017/data/rev17j02.pdf

>>3
生産現場から出世できんの？
紙芝居のが高収入じゃね？

そんなに単純化は出来ないと思うけどね
昭和とかブラックだらけで成長してったし

今ある問題の殆どは小泉からってのはその通りだけど

>>6
ほんこれ。

いやブラックでもタイプによってはスキル身につくぞ。
ただしスキルが身についたところで大手企業に必要なスキルはパワポと学歴だから意味がない。

>>1
そんなこと自民党・小泉竹中麻生が推し進めた非正規拡大で散々言われてたけど、
人件費削減で企業の売上アップで好景気！って嘘ぶってジャップみんな騙されて自民党に投票してたじゃん
ニュー速くらいじゃね？小泉竹中の派遣拡大叩いてたの。ニュー速＋なんてネトウヨ大合唱で酷すぎだった

ITを学ばなくて
便利に使いこなせる道具として使えなかったからだよ