労働新聞 2025年9月11日
https://www.rodo.co.jp/news/205251/大手素材メーカーで働いていた労働者が能力不足による解雇は違法と訴えた裁判で、東京地方裁判所（角谷昌毅裁判長）は解雇を有効と判断した。
約９年間にわたり、同社は特別の支援体制を執るなどして継続的に指導をしてきたと指摘。
雇用継続に向け努力を尽くしたが、改善の見込みはなく、解雇が社会通念上の相当性を欠くとはいえないとしている。
労働者は大学院修了後、新卒の総合職として入社した。入社当初から担当業務の遂行に問題があり、異動とともに業務の難易度は下がっていったが
自身の勤務不良を周囲の指導力不足のせいにし、問題行動を繰り返すなど、自省的な態度に…
公務員から始めろや
>>2
やり始めたら何割が切られるやら
その位酷いよ
やり始めたら何割が切られるやら
その位酷いよ
>>12
公務員ってスゲエのいるよな
よく役所職員は怠けてるとか無能とかカキコあるけど
そいつらさえまともに働いてると思えるくらいの激ヤバなヤツがいる
中小零細でもそんなの見たことねえよってヤツ
公務員ってスゲエのいるよな
よく役所職員は怠けてるとか無能とかカキコあるけど
そいつらさえまともに働いてると思えるくらいの激ヤバなヤツがいる
中小零細でもそんなの見たことねえよってヤツ
>>44
障がい者雇用じゃね？
障がい者雇用じゃね？
>>2
たまに能力不足を理由に分限免職してるやん
たまに能力不足を理由に分限免職してるやん
Z世代の大量解雇
じゃ自民議員とかすぐ解雇できるじゃん！
－自身の勤務不良を周囲の指導力不足のせいにし、問題行動を繰り返すなど、自省的な態度に欠け、規範意識も乏しい状況にあった－
会社側の言い分はこうか
>>5
やっぱり低能でも真摯に勤務してりゃ、解雇できないままなんだな
やっぱり低能でも真摯に勤務してりゃ、解雇できないままなんだな
>>1
１０年は長すぎだよ。アメリカみたいに即時解雇できるようにしないと。
１０年は長すぎだよ。アメリカみたいに即時解雇できるようにしないと。
>>6
社会保障費の支給が増えるだけだけどね。
社会保障費の支給が増えるだけだけどね。
>>6
日本でもできるけどね
人事部がアホだと解雇できなくなるように
法律がなってる。
日本でもできるけどね
人事部がアホだと解雇できなくなるように
法律がなってる。
こんな極端な例じゃなく普通にOKでいいだろ
やっぱ年功序列がええな
コピー1枚取れないま～んが全員解雇
やったー！
やったー！
10年は長過ぎ
他の先進国なみにしろよ
他の先進国なみにしろよ
もしかして俺も対象？
>>11
君はニートだから大丈夫。
君はニートだから大丈夫。
能力不足なら仕方ない
支援体制９年とかどんだけホワイトなのよ
能力不足解雇をまずやるべきなのは官公庁でしょ
次は政治家
次は政治家
>>15
身内をわざわざ切ることするか？
身内をわざわざ切ることするか？
10年面倒見たからまあか
公務員なら解るけど一般企業なのに面倒見の良い会社だな
他の社員もモチベ下がって大変だったろうに
他の社員もモチベ下がって大変だったろうに
10年ナマポさせずに済んだ社会貢献の度合いよ
この企業は表彰すべきだな
この企業は表彰すべきだな
＞自身の勤務不良を周囲の指導力不足のせいにし、問題行動を繰り返すなど、自省的な態度に…
これは酷い
雇われてる意識が低すぎ
こんなの1年で辞めさせられるようにすべきだな
こういうのがいると周りも腐ったりできるやつから辞めたりする
こういうのがいると周りも腐ったりできるやつから辞めたりする
うちの会社にも得意先出禁になったり、仕事ミスは当たり前なのにプライドだけは人一倍高い無能40代いるんだけど、さっさとクビにしてくんねーかな
>>23
取引先出禁は即かいーこでええやろ。
自社の信頼を著しく落としている。
取引先出禁は即かいーこでええやろ。
自社の信頼を著しく落としている。
>>37
俺もそう思うんだけどねー
クビにはできないって上司は愚痴ってるわ
俺もそう思うんだけどねー
クビにはできないって上司は愚痴ってるわ
こんなの当たり前だよな
>>1
箸にも棒にもかからないレベルでも10年は我慢する必要がある という結構シビアな判決だがな
しかも教育までしてだ
箸にも棒にもかからないレベルでも10年は我慢する必要がある という結構シビアな判決だがな
しかも教育までしてだ
会社は10年も頑張ったんな
たまに酷いのいるもんな
たまに酷いのいるもんな
どこの大学・大学院卒なんだろう 大学が推薦したんだよな、この人を
>>28
それな
院で何やってたのかすごい気になる
それな
院で何やってたのかすごい気になる
>>28
高卒でしょ
高卒でしょ
>>38
とりあえず君は元になる文書をちゃんと読むところから始めなさい
とりあえず君は元になる文書をちゃんと読むところから始めなさい
慈善事業じゃないんだし
10年は長過ぎるよな。
新卒5年中途3年面倒見て、最低限もできなかったらかいーこで良い。
新卒5年中途3年面倒見て、最低限もできなかったらかいーこで良い。
>>30
そのために試用期間があるんだぞー
そのために試用期間があるんだぞー
>>39
ワイの部下で試用期間3ヶ月経過後、次の日から適応障害で休み始めたZ世代おるわ。人事に首にできないの？って聞いたら無理ってなって愕然としたわ。まあ今は復活して最低限やってるけど。
ワイの部下で試用期間3ヶ月経過後、次の日から適応障害で休み始めたZ世代おるわ。人事に首にできないの？って聞いたら無理ってなって愕然としたわ。まあ今は復活して最低限やってるけど。
１０年はすごいな
できるけどやらなかったのか本当の無能なのか
どちらにしても半年でクビでいい遅すぎる
どちらにしても半年でクビでいい遅すぎる
>>33
最短３ヶ月。標準で半年。
最短３ヶ月。標準で半年。
まぁこんだけ酷いとそりゃあ切られるわな
もっとスポーツ選手みたいに50点は出してるけど5年経って50点しか出せない奴より
若い60点以上まで育つ可能性のある奴に切り替えみたいな考え方の話かと思ったわ
この反抗的な態度は共産党系の組合員じゃね
能力不足でも解雇までしない
能力不足でも解雇までしない
終身雇用がいいとも思えないんだけどな
会社から要らないと思われてるならさっさと転職すればいいのに
ずっと学校の落ちこぼれが続くようなもんだろ
本当におかしくなってしまう
会社から要らないと思われてるならさっさと転職すればいいのに
ずっと学校の落ちこぼれが続くようなもんだろ
本当におかしくなってしまう
この判例を元に氷河期の生き残り共も駆逐されるのか
さあ来ましたね
こんなの簡単に解雇できないって制度がおかしい
>>52
（； ﾟДﾟ）人権屋が猛威振るってるから仕方ない
世論もよく考えずにそれを支持してるし
（； ﾟДﾟ）人権屋が猛威振るってるから仕方ない
世論もよく考えずにそれを支持してるし
採用した人事も能力不足ですね
＞自省的な態度に欠け、規範意識も乏しい状況にあった。…
あとこれぐらいなんだからちゃんとコピペしてw
もっとカジュアルに切られるようになれば生きやすい社会になる
今の日本で解雇になるのなんて本人がよほどヤバいんでしょ？ってなるやん
無理して居続ける人たちの多さが日本の閉塞感の原因だと思うわけ
今の日本で解雇になるのなんて本人がよほどヤバいんでしょ？ってなるやん
無理して居続ける人たちの多さが日本の閉塞感の原因だと思うわけ
能力の無いホワイトカラーがブルーカラーに転職すれば、人手不足なんて起きないんだよ
>>56
バカだろおまえ
そういうやつはブルーカラーでも能力不足
バカだろおまえ
そういうやつはブルーカラーでも能力不足
俺も自宅警備員を解雇されそうです
能力不足を見抜けずに内定を出した人事部
能力に見合った配属にしなかった人事部
能力を引き上げる研修をしなかった人事部
能力に見合った配属にしなかった人事部
能力を引き上げる研修をしなかった人事部
２：６：２の法則ってどこでも集団ならあると思ってて、
１０集めても絶対に１割、２割は使えない人間が出てくる
でも、こういう人間でも環境変えればまた元気になったりするんだよな
進学校の落ちこぼれだって学校の時は勉強しないけど、卒業した後に勉強して大学入るとか普通だし
１０集めても絶対に１割、２割は使えない人間が出てくる
でも、こういう人間でも環境変えればまた元気になったりするんだよな
進学校の落ちこぼれだって学校の時は勉強しないけど、卒業した後に勉強して大学入るとか普通だし
>>60
その法則な、能力が同じ水準なら通用するが
人間は別
普通の奴は優秀になれるわけがない
その法則な、能力が同じ水準なら通用するが
人間は別
普通の奴は優秀になれるわけがない
これ発達障害とかの人も障がい者採用枠じゃなくて一般採用だったりしたら解雇できんの？
>>61
そもそも診断受けてる率がむちゃくちゃ低い
受けたい人も一年待ちとかザラだからな
そもそも診断受けてる率がむちゃくちゃ低い
受けたい人も一年待ちとかザラだからな
まぁ稀に賢い大学出てるのに仕事が全くできない奴いるよね
進学校の落ちこぼれだって２年、３年ぐらいだから再起できるのであって、
これが５年、１０年ってなったら本気で人格崩壊するからな
終身雇用が守られてる職場ほど激ヤバな人がいるのは、そういう可哀そうな人の末路なんだと思ってる
これが５年、１０年ってなったら本気で人格崩壊するからな
終身雇用が守られてる職場ほど激ヤバな人がいるのは、そういう可哀そうな人の末路なんだと思ってる
面白そう この解雇された彼 興味あるわ
院卒で能力不足って文系かなんかか？
おそらく睡眠時無呼吸症候群だと思うのだけれど
10回以上居眠り注意しても治らないからあきらめた後輩がいるわ
石破は居眠りしててもあるあるだよね～ぐらいにしか思わなくなってしまったわ
10回以上居眠り注意しても治らないからあきらめた後輩がいるわ
石破は居眠りしててもあるあるだよね～ぐらいにしか思わなくなってしまったわ
10年は飼い続けろ、という判例が出来ちゃった
同じような会社に入るやつは基本的に同じような能力だと思うけどな
終身雇用が守られてるような会社に入るやつっていうのは、
基本優秀だし、だからこそ競争もハイレベルになる
普通に中小に転職すれば復活するような人間も、
新卒にしがみついてダメになる人が多い
終身雇用が守られてるような会社に入るやつっていうのは、
基本優秀だし、だからこそ競争もハイレベルになる
普通に中小に転職すれば復活するような人間も、
新卒にしがみついてダメになる人が多い
よくゆとり世代抱えて10年も我慢したな
表彰すべきだろこの企業
表彰すべきだろこの企業
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