1 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:49:20.06 ID:MyN+rbjsd
3 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:51:20.41 ID:MyN+rbjsd
4 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:51:50.17 ID:PeLphS8X0
解雇無効になっても居場所無くてかえって辛いだろ
13 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:53:08.38 ID:9JlwMlYh0
>>4
どう見ても居場所が無くて困るタイプではないだろ
16 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:53:39.04 ID:ioOcp2AxH
>>4
いや、これは解決金目的だからまず解雇無効を勝ち取るのは合ってる
その上で解決金請求
日本ではアメリカみたいなストレートな退職パッケージは用意されてないからこういう周り道が必要
25 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:55:22.95 ID:PeLphS8X0
>>16
なるほど
発狂して道具投げたりしてるから典型的アスペに思える
7 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:52:07.00 ID:d6xtl0u00
だからすみませんと言ってるじゃないか
8 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:52:15.21 ID:SGEwbpdK0
こういうのでいいんだよ
9 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:52:20.42 ID:GVYJV9Tl0
すまん、これ勝っても負けだろ
10 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:52:31.38 ID:/r9puxIo0
ASDぽいな
11 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:52:52.87 ID:pv9jItBjH
こんな判決が出るから新規雇用が増えない
日本は裁判所も改革しないとダメだ
12 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:53:01.76 ID:GWsNZ/x40
勝ってそのあとどうするんだよ
働くのか
14 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:53:15.91 ID:QQfNVIaC0
試用期間で解雇無効っておかしいだろ
何のための試用期間だよ
最高裁まで争えよ
15 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:53:36.88 ID:tynGbJht0
え、金むしり取れないの？
17 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:53:48.36 ID:xtLvItf+M
新しい歴史教科書で育った教育に失敗してない世代なはずなのに、過去一反抗的なの草よな
18 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:53:59.05 ID:qj0UH2v70
面接どうやって突破したんだ？
37 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:57:29.31 ID:/r9puxIo0
>>18
騙したのかなw
19 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:54:00.39 ID:uRGImKen0
このスタンスでやりたくありませんを貫いて定年まで勤められたら完全勝利だな
40 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:57:46.76 ID:R7YxX0kh0
>>19あくまでも若者割引きだから
でも判例としてＺに広く知れ渡ったら手法として確立しそうね
Ｚならやるわ
20 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:54:11.11 ID:OHW+wo3E0
営業マナー研修させるのに客を騙すんですよね？
正論すぎるジャップマナー
21 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:54:20.27 ID:kD6nIS3w0
無敵の人で草
22 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:54:25.90 ID:1Y33a85T0
飼い殺し決定
23 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:54:32.01 ID:G9/q0TSM0
こんなのが解雇無効なせいでますますワイが就職できねンだが
24 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:55:20.08 ID:5Jq4jAFY0
コミュ力採用したのに会社にコミュ力がなかったパターン
26 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:55:45.38 ID:LgMXNxgw0
キチゲエじゃん
27 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:55:53.60 ID:QAqg/kOdM
企業は落雷に遭ったようなもん
翌年からは採用過程でフィルタかければいい
28 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:55:55.14 ID:PeLphS8X0
新卒者の解雇ハードルの高さが論点ぽい
29 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:56:00.46 ID:1HUNf74DH
小泉進次郎が正しかったな
30 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:56:07.38 ID:Fs70el560
普通にこの後金取るだろ
31 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:56:34.34 ID:Xlr2DJPp0
こーいうの福祉だよね
でかい会社の工場でもゴミ掃除専門の正規社員のおっさんとかいるし
32 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:56:49.36 ID:N/q3J4Rj0
人事をクビにしろよ
33 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:56:58.72 ID:/r9puxIo0
まあこれからはこういう低級人材を使いこなす会社じゃないと生き残れんてことやな
34 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:57:03.80 ID:7ZaEo1pW0
有能だったらまだしもこれはね
35 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:57:09.13 ID:41OA71ty0
組織に属せないようなやつなのによく働こうと思ったな
38 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:57:37.07 ID:tH0IHUgi0
延長しなければ解雇できたかもな
39 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:57:37.73 ID:IgxvV9Fw0
こういうのでいいんだよｗ
41 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:57:57.75 ID:rfsyKSOp0
ちゃんとお金払ってお互いオッケーと思える形で解雇したらええんちゃう
42 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:58:04.01 ID:gTt41zDh0
この手のタイプは面接の時分かりそうだが無理だったか
43 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:58:04.28 ID:T0dvR5bc0
さすがたらこチルドレン
44 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:58:07.85 ID:3X6x+inUr
企業か一番楽しんでるときの写真を送付させる理由
45 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:58:10.31 ID:IV95dDolM
地裁なんかもう無くしてAIでいいっしょ
世間知らずの裁判官がトンデモ判決して時間の無駄になるだけだし
46 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:58:17.37 ID:0ogp4X6X0
新卒解雇出来るぐらい人手余りが激しい日本
47 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:58:29.59 ID:cB/NOl/40
会社の内部に入り込んで業務妨害働く新手のバイトテロじゃん
48 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:58:29.69 ID:9V71nLFTC
ため息でるよな
ろくなやつがおらん
49 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:58:31.09 ID:j2Lg7Zky0
50 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:58:49.31 ID:j+ZltL21d
道具投げてる時点で暴行の現行犯で警察送りにしなきゃ
51 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:58:53.45 ID:ygD09RAm0
こんなんが面接くぐり抜けてちゃんとやる気のあるキャリア弱者は門前払い
それで人柄採用とかぬかす会社 おめでたいねぇ
52 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:58:54.67 ID:9rdEGKh30
研修ひろゆきは正論のパターンが多いけど癇癪工具投げひろゆきはただのゲェジじゃん
54 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:59:00.20 ID:N/eeTQJX0
日本の同圧は異常
55 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:59:17.89 ID:1Y33a85T0
採用人事は見抜けなかったのか
見抜けないものなのか
56 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:59:30.37 ID:p6BHKNiK0
どうしてこんなのを雇ったの？
面接でわかりそうなもんなのに
57 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:59:40.59 ID:PJUl9uNV0
金もらって自主退職したんかな
居座ったとこで仕事させてもらえんだろ
58 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:59:45.81 ID:PP/T3wec0
こういうやつのしわ寄せで真面目なやつが馬鹿見るのよね
59 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 15:59:46.72 ID:DcvruLWF0
これでも解雇できないなら何あらできるのよ
60 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 16:00:12.68 ID:Qdmj8Maa0
手帳もらって寝てればいいのになぜ無理して働こうとするのか
61 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 16:00:14.66 ID:YyBCW0mF0
>>1
解雇できないなら、飛び込みの営業でもさせて世間の厳しさを知って貰えば良いんでないの？
62 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 16:00:17.33 ID:pi2p10J90
ひろゆきっずの勝ち🏅
63 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/07/22(火) 16:00:20.35 ID:PeLphS8X0
会社も示談金払って縁切った方がお互いの為だよな
こういうのは最終的にナマポや障害年金に行き着きそう
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