【5月】新社会人、モームリの前に「助けて」を　上司をうまく頼るコツは

1 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:37:45.11 ID:MA3Gchvq9: 日本経済新聞 2025年5月7日 5:00 [会員限定記事]
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD25BL70V20C25A4000000/

新社会人が働き始めて1カ月あまり。
慣れない環境での研修や仕事を難しく感じたり、自信を失ったりしがちな時期だ。
壁を乗り越えるには、職場の上司や同僚をうまく頼ることが欠かせない。
神奈川県立保健福祉大学の吉田穂波教授にコツを聞いた。

【インタビューのポイント】
・SOSは自分から発信しないと周囲は気づかない。抱え込まず「助けて」を。

・頼み事の際はしっかり理由も述べて、相手を存在承認することが大切。

などなど…続きはソース(有料)へ
2 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:39:48.19 ID:y+wzR32g0: そんなサイン送っちまったら囲まれて終わりだろ
如何に突然辞めるかが大事
3 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:40:16.13 ID:enSTnh990: ビンボーカルト激減ジジババに給付金🤪
4 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:40:34.07 ID:fs0YzbQT0: そもそも上司と価値観違うやん
5 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:41:47.55 ID:jPNDvEf+0: まぁ向いてないんだと思う
あと上司は当たり外れがあるのでどうしようもない
6 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:42:22.08 ID:/rqgEYcT0: 上司と1ヶ月間しか関わってないのに頼る程信頼関係無いだろ
7 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:43:30.78 ID:/czHJN/K0: 相談しにくい空気にしてる周囲の職員が放置しすぎなんじゃねえの
8 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:43:39.93 ID:Yds0zfJi0: 上司が人間的に無理な場合とかどうしようもなくね
9 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:45:17.52 ID:7rxCVRp40: そんなのが出来るなら
こんな業者は出てきてないんだよね。
10 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:47:00.29 ID:tijC3eiS0: 対抗として「コイツモームリ」がほしんいんだけど
11 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:47:27.53 ID:WCh0dR7/0: サラリーマン川柳

お題「モームリ」
12 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:47:42.80 ID:RXNBDVc20: モームリがモームリ
13 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:47:46.66 ID:zSgtgHSK0: 上司がアレだから頼るも何もないだろ。ナニ考えて書いてんだこの記者
14 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:47:49.75 ID:WCqv9vuV0: 「あなたのパワハラに困ってるんですが」
15 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:47:59.54 ID:LSyliApK0: パワハラした上司とそのパワハラした上司を庇い、被害者を守らなかった上司が俺の上司なんだがどうしたらいいんだ？？
16 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:48:53.95 ID:7q2t9yeI0: よほどの環境以外でこれ使うやつは甘えだと思う
気まずさとかが嫌なだけだろ
17 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:49:04.73 ID:oeJCgCt/0: モームリという状況に追い込まれている時点で、その上司はもう頼れないんだよ
能力に見合った仕事を割り振れない上司に部下を管理する能力なんてないから
18 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:50:02.39 ID:igkwhA3/0: モームリなんだからムリ
19 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:50:51.51 ID:/ImFYaOn0: そんな助けてってほど追い込まれるもんかねひと月で
もっと気楽にやってたけどな
今の子は真面目なのかねぇ
20 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:51:11.99 ID:GcmcV9wf0: 相談してムカつくこと言われるから
お前もういいよってなるんだよ
21 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:51:20.87 ID:gWP1Q+V20: 上司が嫌いだからモームスなんだろ？頼れるわけないやんw
22 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:52:42.49 ID:gWP1Q+V20: ムダに向いてないのが何年も頑張ってやったところで
会社にも損害だし教育もムダになるなら
最初からやーんぴでええやん。win-win
23 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:52:58.00 ID:Q3u/BUdp0: 働き始めてすぐ辞めたいと相談してくるようなやつには今後辛く当たるわな
ただしモームリ使うようなやつは次の就職もなくなるがな

会社はアニオタみたいな発達障害を避けて体育会系中心に採用しないとだめだわ
24 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:54:30.11 ID:x5sKhR9B0: 助けての中身によるだろw
自殺した奴みたいに碌に教えずいきなり実戦やらせるとかでもなく
単に嫌気さしたとかメンドクセって奴はどうにもならん
25 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:54:45.40 ID:gWP1Q+V20: このモームスなんて言うてるのは今の若いやつだけじゃない
今ふんぞり返ってるおっさんも若いころは言われてたろ？
26 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:55:38.10 ID:gWP1Q+V20: そもそもあほみたいに辞めるバカを雇った人事に責任はないの？会社に損害出してるならもっと緊張感もってやれよ
28 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:57:54.47 ID:zSgtgHSK0: >>26
絞る→○人雇え言っただろ！
絞らない→なんで次々辞めんだよ！

詰んでる
30 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:59:21.81 ID:Q3u/BUdp0: >>28
優生保護法を止めたのがあかんかったわな
優生政策で発達障害を減らし続けないといけなかったわ
31 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:59:52.48 ID:J9CVpC3M0: >>26
そもそも人材がおらんのだ
新人以外でも有能な中途はそうそう表に出てこないか、その人自身の人脈で転職していっちゃうからね
転職市場に残るのは…ってことになる
27 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:55:57.97 ID:R0Dbtm4r0: 雇用側が待遇面の誇張してんだろ
詐欺だよ詐欺
29 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 10:59:21.21 ID:OZ1ivuBc0: ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
バカが増えることで地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？
33 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 11:01:21.06 ID:xaEGa9AH0: 受験も就活も苦労しなくていい世代だから本当にストレス耐性ないんだな
日本の将来お先真っ暗
34 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/05/07(水) 11:02:10.48 ID:4EswKySt0: ほうれん草は上司の怠慢と習いました
そっちから来てくださいね