130万円の壁、社会保険料を会社が肩代わりすることで解決へwwwwwwwwwwwww

1 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:07:20.76 ID:NVS0YvYo0: パートの社会保険料、会社が肩代わり　厚労省案：日本経済新聞
://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA14BLZ0U4A111C2000000/

https://5ch.net
2 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:07:25.94 ID:NVS0YvYo0: 草
3 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:07:32.23 ID:NVS0YvYo0: これは草草
4 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:07:37.38 ID:NVS0YvYo0: grass
5 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:07:49.67 ID:NVS0YvYo0: 会社の人件費が増えちゃうねえ
15 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:09:37.03 ID:p+WIoMok0: >>5
人件費高騰してるもんでぇって言いながら単価に転嫁するだけだから逆に儲かるんだわ
6 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:07:51.50 ID:4dHRWSq40: 補助金出さないとやらないだろこれ
7 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:08:26.88 ID:0Rlv07B6M: 平等に議論するために厚労省職員が肩代わり案も提出しなさい
8 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:08:30.02 ID:d7FCPgUz0: 会社の負担が増えないように賃金減らされるんやろなあ
9 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:08:31.17 ID:S6Y3dUQM0: あ、すまん106万の壁の方だね
10 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:08:32.24 ID:KXcKJ1Xa0: 如何にも役人らしい絵に描いた餅だわ
11 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:08:39.21 ID:JOCu6Ngl0: え？
13 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:08:46.81 ID:IuLdscXM0: じゃあ130万以上働くなって会社は言うよね
14 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:09:21.53 ID:6+mqIUnG0: これで最低賃金も1500とか日本経済復活だろ
16 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:09:53.32 ID:dUWAe6080: なにも解決してない
17 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:10:01.43 ID:92Ig1S8/r: まるで会社が負担して従業員が得するようにみえるでしょう？
そうはならないんですよ、日本では
18 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:10:08.84 ID:JiYfI5o70: 馬鹿じゃねぇの
19 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:10:45.70 ID:HfrW8QW/0: 内部留保を吐き出させるのか？
20 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:10:46.39 ID:JiYfI5o70: これ小売の大手大変なことになるぞ
43 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:14:14.69 ID:wX/HEmwj0: >>20
大きい所どころか中小企業まではすでに対象になってる

問題は零細企業だよ
具体的にはそこらのコンビニとかラーメン屋
零細家族企業は関係ない
21 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:10:52.33 ID:peWvSXLm0: もっともブラックゾーンに位置する派遣労働（個人事業主扱い）を絶対に這い上がらせないという強い意志
24 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:11:44.44 ID:S6Y3dUQM0: >>21
個人事業主扱いの派遣労働者って偽装請負じゃないの？
44 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:14:16.15 ID:P/zgikrl0: >>21
派遣は個人事業主じゃないぞ
叩くなら論点は正確に
22 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:11:25.18 ID:fHE4nS3X0: ええやんわいのも肩代わりしてくれや
23 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:11:25.75 ID:pyWqeLNR0: 何でいつも複雑怪奇にしたがるんだ？
数学者に美しい式を書かせろ
25 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:11:52.22 ID:Fv5hz0Bc0: 中小企業を潰す気か？
31 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:12:42.33 ID:fIVjrSDc0: >>25
中小企業はどんどん潰すべき
北欧はそうしてる
40 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:13:43.82 ID:sDtyMbCMd: >>31
それで経済衰退してるから間違いだろ
辞めろ
26 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:12:08.42 ID:R7lrSmXQ0: 誰に損させるかというババ抜き
最後にババを引いたやつの負け
27 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:12:13.41 ID:0WqXBqkhM: 現場に負担が行くだけか
28 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:12:13.67 ID:rql3t3KP0: 肩代わりとか茶番やめろや
明細のらないステルス天引きだろ
38 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:13:43.64 ID:2MTLzWbL0: >>28
会社から見たら人件費として見るからなぁ
29 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:12:21.42 ID:WfQDRJwF0: 会社がシフト調整しちゃえば意味ないやん
37 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:13:37.05 ID:S6Y3dUQM0: >>29
一応、足りない分の採用コスト>社会保険料負担であれば、肩代わりが合理的な選択にはなる
もう少し経済学的に合理的なデザインにしたほうがいいと思うけどね
30 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:12:41.42 ID:9uybSKTT0: 給料下がるな
32 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:12:58.08 ID:rql3t3KP0: 会社負担分も明細に乗せてそれだけ払ってるってわからせろよ
33 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:13:17.19 ID:V46gA+JcM: 働いたら負け
34 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:13:17.57 ID:cBbwnB220: それやるなら同時に最低賃金も上げろ
35 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:13:23.09 ID:QJHsMOkw0: 日本経済復活来たな!
36 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:13:23.21 ID:BqKfIwYi0: 財源は？とかすぐ言うけど支出チェックをしないのが闇なんやぞ
39 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:13:43.75 ID:3aT+cUeNM: 年金すら払えない会社は従業員を雇う資格が無い
41 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:13:51.05 ID:dfRM4YLE0: 負担は全部下流国民に行くだけだなｗ
42 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:14:07.75 ID:2MTLzWbL0: >>41
下流国民ワロタｗ
45 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/11/15(金) 14:14:28.41 ID:rCBjNsV90: 昨今の状況からより悪い労働環境になりそうだね