日本企業の従業員はなぜ仕事への熱意が低いのか?世界最低のエンゲージメントになってしまった背景とは

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1 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 10:57:04.54 ID:f+/DkqO30

仕事や職場への熱意や愛着を示す「従業員エンゲージメント」の国際比較をすると、日本が突出して低く出ているケースが多い。米ギャラップが今年6月13日にまとめた「グローバル職場環境調査2023」によると、日本の従業員エンゲージメントは5%しかなく、145カ国の中でイタリアと並んで最も低かった。

従業員エンゲージメントは業績との関連性も指摘されており、低いままだと企業の成長の阻害要因となる可能性がある。なぜこんなに低いのか、上げるにはどうしたらいいのか。武田薬品でグローバル人事を経験するなど、海外と日本の人事に詳しいコンサルタントの藤間美樹氏に詳しく聞いた。

https://news.yahoo.co.jp/articles/7b5863e4a49fe3e36e585e52217e63ccdee9bdc0

38 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 10:58:48.00 ID:DoCuU1sb0
金目的で働いてた不埒な奴ばっかだったなんて俺哀しいよ
39 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 10:59:14.24 ID:pG3Ifm5w0
給料あがんねーから
40 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 10:59:51.31 ID:xNHUYBnA0
モチベーションがないもん
別にコンビニ店員でも食っていけるしさ
41 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 10:59:53.64 ID:g+tUMt+W0
残業代45h込み
実は土曜サービス出勤
42 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 10:59:58.86 ID:IPkqf07o0
やる気あるほうがおかしい
43 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:00:11.56 ID:JyZ0nKB90
金くれねンだわ
44 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:00:19.22 ID:p1I42DWW0
殴り倒せよ
45 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:00:41.20 ID:VcmX5ITO0
日本の労働者は優秀とか言ってなかった?
経営者も労働者もどっちもカスだったね

意味のない国ですよ

46 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:00:58.59 ID:y1hE2W+D0
やりがい搾取の奴隷に絶望してるからだよ
47 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:01:19.88 ID:IQLNlCpd0
熱意の共有もできずに数年で孤立した
だいたい辞めてるよね
48 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:01:25.33 ID:tWFn4r8nM
首にならない環境と
上がらない給与だろ
わかりやすい
55 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:03:12.12 ID:ExMETjei0
>>48
今はあっさりクビになるぞ
59 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:03:41.26 ID:tWFn4r8nM
>>55
そんな国に誰がしたと言うのです!
49 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:01:45.96 ID:m6SNweJf0
仕事って金をもらうためにやってるんですよ
50 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:01:53.23 ID:5HwjQ62H0
まず金
そのうえでやりがいなのに
やりがいだけ押し付けてくる
71 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:06:41.77 ID:s1P41b0+0
>>50
これ

一流企業が崇拝するコンサルが社畜洗脳研修で何て言ってるか知ってるか?
「成果≧給料」
一見まともに見えて騙されるやつ多そうだけど、これつまり成果=給料にする気は絶対ないってことだよ

51 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:02:13.36 ID:iJXCHpFg0
生涯学習とか馬鹿じゃねえのか
やっすい給料で
52 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:02:38.61 ID:drdulH1z0
元請け、祖父母請けの仕事だから
53 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:02:51.78 ID:qp3mwbtGd
インセンティブの割合増やせばいいじゃん
54 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:03:02.59 ID:aDZG25sY0
真面目に働いても上級に毟られるだけだからな
クビにならん程度でエエんよ仕事なんて
56 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:03:19.40 ID:zaflSabL0
待遇上げればやる気出すかも知れないぞ早くやりなよ
57 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:03:21.85 ID:CNPNP4Nid
頑張って働いて稼いでも重税
働いたら負けを今さらながら実感する。

ナマポで無税国保なしの無料医療がこのジャップ国で一番割のいい生き方

58 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:03:27.55 ID:G23kj7n80
記事の内容もずっと言われてるけどずっと変わらないからこれからも変わらないまま
60 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:03:42.54 ID:cJgN7XHh0
虐待的環境(敵対的環境とも)
糞の役に立たないコンサル
61 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:03:53.32 ID:uq6DEP5K0
給料上がっても手取り額上がらないからな
62 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:04:14.39 ID:cGQsjnXn0
大金搾取してる政治家もカスだから賃金だけの問題ではないのだろう
63 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:04:35.07 ID:8LMARpSZa
長すぎる拘束時間
64 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:04:45.42 ID:FSlkaHCz0
日本って実際は欧米より個人主義強いよな
人助けランキングでも前回最下位今回ブービーとかだったし
65 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:05:01.26 ID:drdulH1z0
独身はやる気ないやつばかり
67 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:05:27.33 ID:Ajl7kbAK0
同一時間同一賃金だからな
労働の質は違っても
68 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:05:30.52 ID:5u5CuHye0
長時間低賃金だから
69 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:06:04.27 ID:T+TFEPsX0
成果主義じゃないからに決まってるだろ
最低限のことだけしてればクビにならんし給料も勝手に上がってく
81 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:09:31.19 ID:s1P41b0+0
>>69
上がらないぞ
それにジャップ企業の成果主義はうまくいかずに制度やめるとこ多い
そりゃそうだゴマスリ要素や派閥要素排除しきれず大した能力ない上司の匙加減で成果はかるからロクな結果にならん
86 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:11:42.99 ID:T+TFEPsX0
>>81
日本国内でも外資は成果主義でうまく回ってるだろ
91 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:12:42.14 ID:s1P41b0+0
>>86
ジャップ企業って書いてるだろ日本語読めんのか
104 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:17:35.64 ID:T+TFEPsX0
>>91
ジャップ企業ってなんだよ?
問題は企業じゃなくて労働者だろ
110 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:19:25.64 ID:s1P41b0+0
>>104
おまえが外資はって言ってきたんやろが
単に言い負かされたくないだけなら相手しねーから
122 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:24:07.78 ID:T+TFEPsX0
>>110
日本で成果主義でうまく回ってるグループとして出したまでだけど?
日本国内の日本法人で日本人が働いていて何が違うのか?
70 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:06:11.65 ID:QivkZVMU0
すぐクビにするくせに
なにカンチガイしてんの?
72 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:07:22.72 ID:0QUM6EEx0
そんな日本の大企業に負けてる各国の企業って・・
73 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:07:35.09 ID:CjTqTF9W0
やりがいなんてないからな
74 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:07:40.78 ID:J8fB7atq0
派遣の場合効率化すると自分の首を絞めるからな
75 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:07:46.13 ID:ymAnGk3fd
嫌なら辞めろ代わりはいくらでもいるって話だが?
76 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:08:19.41 ID:e6tpL4bk0
みなし残業代とかいうクソみたいな制度
あらゆる仕組みで労働者の利益を削りにきてる
77 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:08:43.79 ID:XD3AcfNX0
待遇にすぐ反映されないからだろ
1年とか半年単位の目標と評価じゃなくて短期でも与えろよ
82 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:10:00.24 ID:T+TFEPsX0
>>77
それを望むなら逆に短期でも成果を出せなければ即減給やクビを受け入れるってことだからな
78 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:09:07.49 ID:x/vKeUlC0
チビでブサイクで怠惰で生産性も低い日本人
79 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:09:13.07 ID:nnBWimAJ0
馬鹿なのか?
求人が多いからやろ
80 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:09:13.26 ID:QnaNOEzE0
高度経済成長時代とはなにかが違うんだろうな
何が違うんだろう?
90 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:12:41.10 ID:IQLNlCpd0
>>80
そもそも仕事の難易度競争相手が違うと思う
83 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:10:46.30 ID:DRy0VA+j0
人手不足ガーとか嘆きながら意地でも賃上げはしないのに高級車に乗る金はある資本家たち「熱意ガーやりがいガー」
96 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:15:09.54 ID:/NxMhljer
>>83
世界人材ランキング?でも日本企業は人手不足でありながら人に投資しないため終わってると分析されてたな
終わりだよこの国
101 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:17:04.58 ID:nnBWimAJ0
>>96
ん?企業としてはまともな判断なんじゃね?
嫌儲でいつも言ってることやん
低能ジャップに投資する価値あんの?
金の無駄でしょ
103 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:17:31.45 ID:S29KQvYs0
>>101
だから終わってると言われてるだろw
外野から
84 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:11:35.88 ID:6tqQWpkQM
仕事のスピードを上げたら余計な仕事振られて苦労するだけだからでしょ
早く終わらせて休みが増える、こなす仕事の量を増やしたら給料上がるならいいけどさあ
現実は他の人の仕事までこなしてんのに給料は増えないし、ダラダラやって残業したほうが金貰えるんだもん
アホらしくて能率なんか上がらないよ
85 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:11:37.95 ID:o9guHjW60
普通そうなるのわかってるから能力主義にすんだろ
なんでだろじゃねーよ
87 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:11:44.13 ID:+pJ/ALny0
記事を読むと、雇用が流動化していないのが悪いんだってさ
89 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:12:32.47 ID:uzYIYs4J0
給料安いくせに待遇は世界最低レベル以外あんの?
92 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:12:43.50 ID:z22O1KQi0
日本は三塁ベースに生まれないと点数にならねえからな
かといって自分にはホームランなんか打てないのは分かってるしさ
93 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:12:46.73 ID:E0MiwSdz0
年功序列で無能でも給料上がるから頑張らなくていいんじゃね?っていう若いのが出てきたのが悪い
この不真面目な世代のせいで年功序列制度が壊れだしてる
本当にバカがめちゃくちゃ多いよ最近の若い子達は
102 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:17:06.28 ID:4sPvcAVh0
>>93
何が悪いんだ?昔の奴らはみんなそんな考えだっただろw
94 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:14:38.95 ID:nnBWimAJ0
若い世代は上の立場になりたくない奴が増えてるからな

責任ない立場で適当に言われたことこなして給料がでる
今や上役なんて押し付けあいでしょ

95 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:15:03.90 ID:YLzSxKnI0
・上がらない給料
・相対評価なので他人の足を引っ張ったり成果を独り占め出来る奴ほど出世する衰退ジャップシステム
・そもそもジャップビジネスに世界的に意義のあるビジネスなんてほとんどない
ビッグモーターみたいなビジネスモデルのエッセンシャルワークだらけ
この辺だろ
97 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:15:53.22 ID:ubvc3rai0
働いても少なくとも豊かにはなれないのが分かっちゃてるから
それでモチベ上げろってのが無理よ
100 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:16:53.25 ID:S29KQvYs0
>>97
席がないから努力なんてするわけないじゃん
頑張っても損しかしないからな
98 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:16:17.26 ID:awf8kWb20
雇用の流動化が必要だ、みたいなことを考えてる労働者がいるからだろう
99 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:16:41.30 ID:r80CZ5eZ0
経営者は嫌な思いしてないから
それに従業員が嫌な思いをしようが会社の知った事ではないわ
だって全員どうでもいい人間だし
大袈裟に言おうが従業員が過労死してもなんとも思わん
それは契約以外での繋がりがないから
つまり労働者に対しての情などない
106 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:18:19.64 ID:nnBWimAJ0
解雇自由じゃないから熱意が高く働いても熱意が低く働いてても同じやろ
107 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:18:21.46 ID:29U2XU2PM
奴隷がどうして仕事に対して熱意を持つん?
108 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:18:36.58 ID:SOHXlEaL0
俺のXポストへのエンゲも低いしな
111 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:19:38.74 ID:fUS8xwTLd
実力主義を昇給させないための制度として運用してるから
119 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:23:31.11 ID:s1P41b0+0
>>111
これもそうだな
あと年功序列の是正も単にシニア層の給与カットという単なる賃金抑制になってる

全部見透かされてみんなやる気なくしてんだよ

129 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:26:53.50 ID:fUS8xwTLd
>>119
出る杭を打つ、足を引っ張る文化、良く言えば和を好む日本では成果主義、実力主義は馴染まない
絶対に年功序列の方がマシ
112 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:20:57.89 ID:Fh1ZovLy0
頑張らなくても定年まで安泰だからな
113 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:21:36.41 ID:YK5s3uHs0
労働環境が悪く、仕事量に対して賃金が見合ってないからだろうが!
123 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:24:14.46 ID:nnBWimAJ0
>>113
そりゃ仕方ないよ
解雇自由じゃない現状では企業が社会のセーフティネットになってる状態だしね
無能社員、やる気なし社員には天国じゃね
国がやるべき富の再分配を企業がやってる
114 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:21:56.55 ID:MzZb+fKjd
成功しても金銭的見返りはないし
成功を自分の手柄にしようとするクソ上司が必ずいるからな
117 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:22:42.59 ID:29U2XU2PM
頑張っても役員報酬と株主配当が増えるだけだからな
頑張るやつはバカ
118 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:22:48.87 ID:IQLNlCpd0
基本的になんでもできることへの評価がめちゃくちゃあがる
121 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:23:48.92 ID:VSeUtuQj0
国と上が持ってくだけ
124 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:24:38.95 ID:3599x2uqr
会社が俺の事嫌いだから
125 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:25:07.03 ID:DRy0VA+j0
資本家がほどほどの給料を与えるなら、労働者もほどほどの働きをすればいい
無駄に頑張る必要はないぞ
128 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:26:23.15 ID:h07Hp8iT0
そもそも仕事なんてやりたくないもんやろ
今までが異常
133 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:28:19.81 ID:T+TFEPsX0
>>128
そりゃ昔は家族養うために必死に働かなきゃダメだったからな
今は独身弱者男女だらけで最低賃金でも自分だけなら生きて行けちゃう
130 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:27:05.25 ID:PxA49H1B0
日本人は働き者というのは幻想
太古の昔から日本人は働くのが嫌い
131 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:27:38.23 ID:1VngZEom0
週5日8時間労働がデフォルトの時点で辛いよ
134 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:28:30.31 ID:kS4wkCMB0
そもそもエンゲージメントって時代遅れの考え方だろ
頑張ってほしいなら、そんな洗脳みたいなことせずにきちんとした報酬で示さないと
135 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:29:08.24 ID:29U2XU2PM
株主は極限まで人件費を抑えて配当を増やせと要求する
会社は株主に従う
従業員は株主の奴隷なんだわ
136 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:29:18.96 ID:nnBWimAJ0
解雇自由にすれば自分なりに熱意もって工夫して働く
意識低い労働者にとっては共産主義状態なんだから天国だろう
もちろんそんな労働者には誰も親切に接してくれないだろうけど精神的に問題ないなら居座れるし
ろくに働かないけど会社には丁重に扱ってくれとか誰も相手にしてくれんだろう
137 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:30:04.92 ID:2IZLaSZW0
頑張って成果出しても給料あがらないですし
140 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:31:19.62 ID:nnBWimAJ0
>>137
熱意が低い成果出してない労働者に君の給料は吸われてるんでしょ
解雇自由じゃない労働環境を呪え
138 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:30:25.19 ID:mp2cd+cu0
管理職になればわかるけど
終身雇用と年功序列はやめてほしい
労働者にとっても不幸だよ
同僚にクソ無能がのさばって、そいつらの分も働いて稼がないとならないからな
真面目な人ほど損をするんだよ
139 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/09/23(土) 11:31:15.53 ID:T+TFEPsX0
賃金がーって言ってる負け組が多すぎるね
賃金なんてものは自分の能力を上げて転職して自分の力で上げるのが普通なんだけど
日本人は年功序列終身雇用で会社が上げてくれるものだと思ってる怠け者だらけ

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