ビットフライヤー創業者「働く場所で年収が変動するのが嫌な人は、アフリカの人にも東京の賃金を払うの？」

@YuzoKano
【東京勤務の社員の皆様へ】
年収減額と引き換えに、地方（自由に選択可能）からリモートで働けるとします。
年収を何％下げることを受け入れますか？

@YuzoKano
①労働市場の需要と供給が地域に連動してるから。アフリカの人にも東京の賃金を払うべきでしょうか？
だとすると、コーヒー一杯、3000円とかになると思います。
②社員の雇用を守る会社には生活給としての意味でも給料を払う必要があるから、物価に連動する部分があります。

@YuzoKano
アフリカのコーヒー豆農家は結果を出してると言えるのでは？東京の賃金払うべきですか？
コーヒーは一杯3000円になりますが、それでも消費者はコーヒーを飲んでくれますかね？
給与を多く払うということは、価格に転嫁するということですよ。

@YuzoKano
社員はリモートでも業務効率が下がらないと主張しますが、僕は相当懐疑的です。
オフィスで隣に同僚がいたらすぐ聞けることが、チャットでやったり、わざわざ時間をとってZoomでやったり。
没コミュニケーションによって、WFHは業務効率が下がっていると感じています。

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