サイバーエージェント「新卒の初任給破格の42万円！みんな来て！」※ボーナスなし、みなし残業月80時間

サイバーエージェント、初任給42万円　IT以外も2割増

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC29BLU0Z20C22A6000000/

サイバーエージェントが2023年春の新卒入社の初任給を42万円に引き上げる。営業やデザイナーなどIT（情報技術）人材以外では、22年春入社と比べて2割超の大幅な増額となる。ソフトウエア開発などIT人材の争奪戦が激しさを増すなか、IT人材以外にも厚待遇を提示する。優秀な人材を確保するため、異例の賃上げの動きが広がってきた。

サイバーエージェントは全社員に一定の残業時間を含んだ年俸制を適用している。これとは別に業績連動賞与を社員の評価に応じて支払っている。厚生労働省の賃金構造基本統計調査（21年）によると、大卒者の平均初任給（残業代・賞与は別）は22万5400円だ。サイバーエージェントの場合は残業代を含むため一概には比較が難しいが、初任給として平均賃金を大幅に上回る水準を提示して人材獲得に弾みをつける。

新卒入社の初任給は年俸を12分割すると月額34万円だった。23年春入社からは、営業などのビジネス職やCG（コンピューターグラフィックス）制作などのクリエーター職の初任給を一律で月額8万円（23.5%）引き上げ42万円とする。

既に18年春入社から、ソフトウエア開発などのエンジニア職では一律の初任給を廃止し、高い技術や職能を持つ人材は新卒でも月額60万円以上の給与を得られるようにしている。23年春入社からはエンジニア職でも37万5000円だった下限を同様に42万円に引き上げる。職種にかかわらず厚待遇を提示する。

2年目以降は評価次第で初任給を下回る年収になる可能性もある。22年春以前に入社し、月給が42万円に達していない社員については、スキルや業績を評価したうえで個別に調整する。ベースアップとは異なり、引き上げ幅は役割ごとに定めた既存のグレード（等級）の範囲内で対応する。

新卒入社は過去10年ほどは毎年200人程度を採用してきた。23年春はビジネス職200人、クリエーター職20人、エンジニア職100人の計320人程度を採用予定だ。新卒入社者の人件費は従来の給与水準と比べて単純計算で2億6000万円程度の負担増となる。賃上げの原資には22年3月末時点で1775億円ある現預金の一部を充て、業績見通しへの影響は軽微という。

30代職歴なし俺「応募します」

デスクワークの残業80時間とか身体ヨボヨボになりそうだな

2年目からは下がるのかよ

ゲーム屋はしゃーない
パチンコだってこんなもんだし

公務員のがマシだな。公務員は残業や時間外労働がかなり厳しくなってる

みなし80あるってなんや
実際もっとやべーのか？

死んじゃうだろ、まじなの？

罠じゃん

こんな会社のためには頑張れない

みなし80とか入れて労働局から怒られんの？

クソじゃん

逆に言うとよほどのことがない限り残業80時間以上には
ならないってことだからある意味安心じゃないか
月80時間ならずっと続いてもなんとかなるだろ

あっ…　そういう…(´・ω・｀)

２年目からきっついなぁ

月80て過労死レベルだろ
160＋80で220時間ギリギリってことか？
昔いたブラックがそんな感じだったわ

220オーバーしてたわw

80時間残業とわいの会社と一緒じゃん。みなし残業込みで25万のわいの会社とは天地の差があるが…

給与的には悪くないんだけど、みなしでボーナス無しにしてる所から社員使い倒したろうという意図が透けて見える

残80て労基やろ

総支給額22万円だと手取り18万円くらいで
総支給額42万円だと手取り30万円くらいマジで
イカれてるレベルの重税低福祉国家
全て壺議員や官僚自公政権壺カルトどものピンハネ中抜き無駄遣いの結果

42万！
みなし80時間2年目から下がるとか詐欺だろこれ

残業前提ってのが終わってる