【調査】1万人アンケートで判明！転職回数が4回以上を超えると、受け身社員になる人が多くなる

下請けの専務に倍の給料を出すから
来ないかと言われてグラグラしたが。

大手勤務の世間体も捨てがたい

転職は無いかな。

以降は転落転職しか見た事無い。

自分で選択できる有能な人ほど転職しなかっただけ

ただ変わりつつある

現時点で有能な人材は取り合いで金を積まないと雇用できなくなっている

一方、既存社員の給料はそうそう上げられない

こうなると転職してキャリアアップする意識がより浸透する

今後はアンケート結果も変わるだろう

電通の祭たんみたいのは、ブラックなら辞めろで良いが、
桜井誠みたいにアルバイトを転々としてる様な奴は、一回何処かで長く働いてみるべきだろう。

休職者数にしても、
昔のほうが多かったはずなのに。

そこを意図的に説明してないですよね。

この人たちの行動原理は
どうなってるんでしょうね。

まあ、人間不信におちいる人は多いでしょうね。

昔であれば、世の中だとか上役を信じて
身を捨てて奉公すれば、浮かぶ瀬もあれで、
技能が身についたりといったことがあったんでしょうが、
合理化の時代は、ｲﾝﾁｷな業者が多いですから、
ﾏﾄﾓな職があっても
定着しにくいんじゃないでしょうか。

若者が「無気力」なのだとすれば、
それはやっても意味がないから なんじゃないでしょうか。

大きな企業や組織には
まず勝てないですからね。

戦後すぐくらいの頃は、
そういうﾁｬﾝｽはあったんでしょうけど、
その時代の人生哲学が
いまは すべて裏目に出てるんですね。