日本人の「仕事の満足度」はなぜ世界最低レベルなのか？その背景とは

　日本は各種の国際比較調査で「仕事の満足度が低い国」の最下位クラスに分類される不名誉な立場にある。
私自身、企業内人材育成支援を手掛ける会社を経営しているため、日々、「仕事の"やらされ感"が強い」「モチベーションが上がらない」という声を聞く。

　この原因を、少子高齢化で働き手が多様化しているにもかかわらず、ワークライフバランスを保てない旧態依然とした長時間労働や会社都合の転勤・出張、非正規雇用者の賃金の低さなどとし、その解決に向けた決め手が働き方改革だととらえる人も多いのではないだろうか。

　もちろん、こうした働きにくい環境も仕事満足度が低い一因ではあるが、根本的な原因はそこではないと私は考えている。
働く人たちの仕事満足度が低い真因は、働きにくい環境のためではなく、働きがいを感じられない仕事に向き合わざるを得ないからではないだろうか。

　現場にいる働き手たちは、往々にして会社や上司から意義の感じられない、あるいは達成困難な目標を一方的に示され、細かな管理によって不本意な仕事を強要されていると感じているからだ。
その結果、自己効力感を失い、やらされ感と無力感に蝕まれ、仕事の満足度が著しく低下すると、私は確信している。

　また、これが常態化すると無責任な不正や隠蔽に至る危険性も生じる。
仕事の目的は本来組織の外にある顧客満足や社会貢献であるはずだが、それを見失い、内向きな業績目標(ノルマ)だけを追求する組織体質に陥ってしまうからだ。

　もし、職場にその兆しや懸念が感じられるなら、早期に組織の一人ひとりの力を合わせて健全な働き方と組織体質に改めていくことが必要である。
それには、働きやすさへの改革ばかりを進めるのではなく、置き去りになりがちな仕事の満足度――働きがいの回復をめざす改革が不可欠だ。

https://news.yahoo.co.jp/articles/ae3bc144bcb9523afd5d52d44abf6857efb4ca37

本当に生活の為、お金の為だけ何です
苦痛で苦痛でしようがないのです。

丁稚奉公の精神が抜けきれないから

安部のやってる感

低賃金で本当はやりたくない仕事をやってるんだからそりゃ満足度も糞もない

ようやっとる

苦痛こそが美徳と言いつつやっぱ苦痛苦痛だから

中抜が横行してるからな
真面目に仕事するのが馬鹿らしい

パートくらいの持ちようでいればいいのに
正社員だからってイキりすぎなんだよ馬鹿は
所詮雇われなんだからやり甲斐・満足度なんて意識せず適当にやれや

>>30
ほんとこれ
安いどうせ給料なんだからほどほど適当にやればいいのに
気張り過ぎて病むやつばっか

日本の場合は働く人が悪いんじゃない経営者が悪いんだ

真面目に仕事してても一切評価されないから
だらだら残業してたほうが評価高い

ジャップジャップ

アメリカの方がハードワークのはずなのにどういうことなの？

自民党に投票するキチゲェ思考回路のやつしかいないからね

年功序列でバカな老害が上に上がって権力を振りかざし、能力主義で選抜されるようになった中堅以下の人間を搾取してるからだろう
入社も昇進もそれほど苦労せずにしてきて、ただの評論家に成り下がった無生産者に搾取され続ける構造が変わらないと思ったらやりがいもなくなるだろ

働くことにより得られる物が少ないから

大本営の総玉砕指令でてる感じ
出世するやつはその取り巻きだし
時間外労働や無茶振りで実働部隊の私生活がめちゃめちゃになろうと気にしない、サイコパスほど出世するのが日本式

上司がジャップだから

金だろ

賃金が安いから満足度が低いだけ
それ以外の理由を挙げる奴は全員バカか詐欺師

ベンダーロックイン怖いのぉぉぉ！とかいって、パッケージソフトで簡易化・自動化出来るもんを人手でやらせたりしとるからな
そら満足なんぞ出来んがな

部活にしてもゲームにしても楽しむ方向に行かないジャンか

給料上げれば全て解決

楽しようとするな
この言葉て海外にもあるのかな

>>52
楽しようとするから技術が発展するのにな

農家みたいに午前働いて午後から自由とか、個人事業主で案件受けて週3ぐらい働いてあとは自由とか、生き方はいくらでもあるのに、自分で何も考えず脳死で周りに合わせてると大学卒業てサラリーマンになって月金9時17時更に残業が当たり前の人生になってしまう

ジャップランドでは会社に拘束されている時間が長いほど偉いとされる