日本企業「残業減らせ、有給もちゃんと消化しろ、ミスは許さん、成果も上げろ、ただし業務量はそのままな」

1 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 06:42:46.622 ID:nXZGtCqj0: こんな会社が9割くらいか

ニートは論外として
2 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 06:43:13.808 ID:JvFMI2+oa: そうだけど？
3 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 06:44:32.030 ID:0CpqZ0Hid: だから経済成長しないんだよ
何十年も
13 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 06:54:19.828 ID:+TCHxY8e0: >>3
これを達成できて無いから経済成長できて無いんだよ
4 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 06:44:49.905 ID:UMlJQSL7a: だから何？
5 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 06:45:10.673 ID:kNkLde+Q0: 他の国は違うと思ってんのか
6 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 06:45:29.413 ID:c/OlJK4y0: ダラダラ働いてる人も多いからな
それを制度のせいと捉えるか個人のせいと捉えるか
7 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 06:46:15.460 ID:Y0Bohlona: 人事の見る目が無かっただけ
8 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 06:49:36.088 ID:nXZGtCqj0: ニートは論外
9 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 06:49:59.347 ID:B2dR52ro0: 基本給月5万あげろ
10 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 06:51:19.605 ID:u6Ps0vv9d: 日本だけやりかたがまだ昭和なのは感じる
24 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:19:29.414 ID:jiWWN3WE0: >>10
昭和の人間主導だから仕方ないね
11 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 06:53:08.316 ID:PJ1hdCqU0: 残業減らすために業務改善しろ
方法は自分で提案しろ
16 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:00:11.199 ID:nXZGtCqj0: >>11
上は数値目標だけ作って策は下に丸投げだからな
12 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 06:53:50.635 ID:5UfcybmZ0: アニメ会社襲う奴ぐらいしかいないからな
14 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 06:56:23.323 ID:MJHUOXL+0: 日本企業ってマジで無能しかいないよな、そこらのテキトーなニート連れてきた方がまだ仕事出来そう、マジで
15 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 06:59:13.703 ID:Y0Bohlona: 真面目に大学通ってる奴の方が少ないからなそれでいて学歴至上主義そりゃ質も下がるわ
17 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:07:13.704 ID:UecFyQgl0: 収益モデルが崩壊してるのに人減らして品質上げて残業するながもう無理
18 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:13:33.344 ID:zi1m49jt0: 海外の会社はどんななの？
20 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:17:37.116 ID:vQ/8Gq/40: >>18
しゃいんがやめて
かいしゃがつぶれる
19 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:15:20.505 ID:nXZGtCqj0: どんな状況になっても絶対に業務量は減らさないからね
21 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:17:37.291 ID:AxoCYory0: 有給休暇消化義務で更に現場に負担が
それなら有給買い取り制度復活しろやと
22 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:18:24.421 ID:HdlqxAzJ0: 人一人が賄えるキャパだって決まってるのに業務量減らさないやり方も変えない案を出しても両立不可能なイチャモン付けて受け入れないそもそもなあなあで流して思案する機会も無い

どうしろってのさ
23 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:18:53.651 ID:1WrivwKc0: DX！DX！デジタルトランスフォーメーション！！！
25 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:23:09.948 ID:SIOrPDNFM: 効率化とか言って余計な書類増えてんだよ
26 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:24:56.367 ID:nXZGtCqj0: >>25
会社が効率化をうるさくいうのは処理できる業務量を増やすのが目的だからね
社員の負担を減らすのが目的じゃない
27 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:25:36.086 ID:F5z+RWAvr: そりゃ陰口叩いてるだけじゃなんも変わらんわな
28 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:25:52.038 ID:uA7mDHmWd: 不要な業務と思いつきで増やすのやめて要らないの減らしたらアウトプット15%は上がんだろとは思う
30 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:26:43.757 ID:FRPySRGla: 嫌なら辞めればいい
31 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:34:45.206 ID:+JfWVRSJ0: 業務量は増やすからな、だろ
32 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:34:52.798 ID:APe8DvJA0: 程度の問題はあれ会社としてはあたり前のことだろ
その一つでも逆のことを言ったらおかしくなるぞ

残業は好きなだけやっていい　以下略
33 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/10/11(月) 07:35:34.677 ID:nXZGtCqj0: 会社「ただし具体的な策はお前らが立てろ」