「固定残業代」という悪魔が考えた発明で、こき使われる人がいるらしい。この制度無くさない?

1 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:24:27.89 ID:ep57joLk0

正社員として働いていて、自分が1時間あたり、いくらで働いているか計算してみたことはありますか。

「あれ、これ、ほぼ最低賃金だ…」
都内で働く25歳の女性は、あらためて自分の給与を計算してショックを受けました。
「正社員でも自立した生活が送れない」
そんな人たちが、今、日本で増えていると言います。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210824/k10013219431000.html
2以降に続く

2 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:24:48.81 ID:PLYH+ruf0
安倍晋三
3 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:25:12.87 ID:ep57joLk0
25歳のマリさん(仮名)は、ことし1月から正社員として洋菓子メーカーで働き始めました。

4年以上、アルバイトとして働いてきた居酒屋の勤務シフトは新型コロナの影響で大幅に減り、
「安定した生活を手に入れたい」と考え、正社員にこだわって仕事を探したそうです。

4 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:25:23.51 ID:ep57joLk0
「1日の実働8時間。週休2日で月給24万円~。ただし、固定残業代、50時間分を含む」
働いた時間に応じて給料が支払われる居酒屋のアルバイトと違って、正社員の仕事は毎月、24万円の収入は確保できます。

応募する前、「固定残業代」という聞き慣れないことばが気になったマリさん。
ただ、感染拡大が続く中で正社員として働ける求人はそれほど多くはありませんでした。

マリさん
「アルバイトはある程度、休みの自由がきくし気楽でよかったんですけど、
コロナで簡単にシフトを削られてこんなに守られないんだと思い知って。
正社員なら収入の見通しがたって安定した生活が送れるし、
結婚して子どもを持つとか将来のことも考えることができるようになるって、そう思いました」

30 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:32:29.52 ID:pzsxQFn+0
>>4
50は多すぎだろ…
5 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:25:29.87 ID:iAXG1FOXa
俺はそれより非正規に残業させることをやめさせてほしい
あれがある限り正社員化は進まない
6 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:25:34.04 ID:ep57joLk0
マリさんは都内の百貨店の店舗に配属され、洋菓子の販売を担当しています。
正社員として商品の管理やディスプレイのアイデアなど、責任のある業務を任されることにやりがいを感じたものの、
次第に自分の働き方と振り込まれる給与の差に違和感をおぼえるようになったと言います。

マリさんが見せてくれた、2021年7月の勤務実績です。

7 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:25:44.61 ID:ep57joLk0
1日10時間以上の勤務は当たり前。
急な休日出勤も多く、この月の労働時間は208時間にのぼりました。

そして、振り込まれた給与は24万6324円でした。
働き始めてわかったのは残業をしても毎月の給与はおよそ24万円で変わらないということでした。

なぜなのか。
調べていくと求人に書かれていた「固定残業代」という仕組みのためだとわかりました。

「固定残業代」は、基本給の中にあらかじめ定額の残業代が含まれている仕組みです。
マリさんの場合、「50時間分の残業代は月給24万円の中にすでに含まれているため、
残業を50時間してもその分の残業代が上乗せされることはない」という契約になっていたのです。

8 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:25:55.10 ID:ep57joLk0
時給1184円。
東京都の最低賃金の1013円よりは170円ほど高いのですが、アルバイトとして働いていた居酒屋の時給は
1270円で、当時より100円近く低いことに気づきました。

マリさんはさらに、「実際の労働時間」で計算してみることにしました。
職場のタイムカードを押したあともクレームの対応や事務処理など「正社員にしか任せられない」
という業務に対応せざるをえない日も多かったといいます。

マリさんは、こうした対応にあたった時間を自分で記録していて、
その時間をあわせると月250時間に上っていたといいます。

計算してみると、時給985円。
東京都の最低賃金1013円をも下回っていたのです。

9 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:26:35.07 ID:fipgqXjV0
みなし残業とかそんなの雇用条件あるだけで即除外なんだが?
そんなとこ行くなよ
22 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:30:52.26 ID:4LTyixZJ0
>>9
ほんこれ。あと裁量労働制も。
31 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:32:41.83 ID:Q3S322760
>>9
採用になって労働条件通知書見るまで隠してるからわかんないよ
そういう風にしてる
10 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:26:56.98 ID:sFA8o1JG0
だーから
派遣は解雇されやすいから高待遇で
正社員は解雇されないから会社に恩を積み上げる
そういう仕組みでしょうが元々から
11 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:26:59.81 ID:c6l+JNWt0
そのちょっとの残業代すらもらえなくなるオチ
12 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:27:15.31 ID:gNI+XPbP0
しかも求人では残業代込みの給与を書いてカサ増し
13 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:27:18.66 ID:ZewVYQEUr
残業しないだけだわ
そうすりゃ得だし
14 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:27:39.38 ID:ZewVYQEUr
得ではないか
15 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:28:15.05 ID:Q3S322760
普通に違法にしろ
16 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:28:40.24 ID:YKUQyaKkd
50時間はやべえな
うちは20時間だからまあいっかなって感じだ
17 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:28:48.47 ID:ZewVYQEUr
みなし残業代って給与かさ増しできるから悪質だわな
18 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:29:07.34 ID:YKUQyaKkd
IT業界はほぼこれだよな
19 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:29:45.68 ID:PLYH+ruf0
法が認めてるんだから良いだろ
嫌なら辞めれば?
20 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:30:02.71 ID:1iX+nOZM0
こんなところで文句言ってないで
投票日に票を入れてくればいいだけだぞ
21 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:30:07.38 ID:X0Vq0ecX0
ボーナス減らす裏技
23 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:31:35.77 ID:Sjre/8g40
みなし残業のある給与形態で働いた事がないけど、残業時間0時間でも決まった残業代が出るの?
だとしたら限りなく0に近づければお得じゃね?
どうせそれが無理な仕事量なんだろうけど
35 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:34:25.33 ID:YKUQyaKkd
>>23
そのぶん基本給下げられてるから固定残業代込でやっとまともな給料になってる
24 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:31:44.61 ID:M7qAS7il0
でも正社員だぞ?
派遣や契約社員とは身分が違う、選ばれし者だから
25 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:31:46.82 ID:zLT8qb2P0
トイレで時間潰せよ
26 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:31:49.95 ID:ft0fUwLAd
これは求人票に書かれているから避けられる地雷だろ
27 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:32:05.10 ID:UO5KRocI0
さすがに最低賃金未満になったらまずいだろう
28 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:32:13.85 ID:ncQkmVcc0
固定残業代が最賃割り込むのは違法だぞ
29 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:32:23.85 ID:Wy69Cn0w0
本当にこれはおかしい
法律作った奴は悪魔
32 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:32:48.68 ID:UVqfXDTH0
ジャップの奴隷制度
33 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:33:33.86 ID:KZ2nR0W3H
固定残業代は名称から騙す気満々
34 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:33:40.48 ID:7rx3fUTMr
わからない言葉があるのを認識してるのに契約を結ぶこいつに問題がある
36 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:35:00.00 ID:gCWcEY7x0
これより金額超えたらボーナスから減らすとか言ってて草生えた
37 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:35:19.65 ID:k8s5uNa60
頭きたから業務改善して毎日定時前に帰ってたら止めてくれたわ
38 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:35:19.83 ID:PLYH+ruf0
別に残業した時間分の残業代払ってもいいよ、その場合はボーナス減らすからな
どっちがいい?
39 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/08/25(水) 14:36:22.68 ID:ZE+GOzUM0
みなし残業と呼ばれてたな

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