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みずほ銀行 システムトラブル相次ぐ 経営責任問われる事態に
2021年3月13日 5時03分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210313/k10012912871000.html?utm_int=nsearch_contents_search-items_001全国のATMが一時利用できなくなるなどのシステム障害が相次ぐみずほ銀行で、システムにまたもトラブルが発生し、およそ300件に上る外貨建ての送金に遅れが出ました。この2週間足らずでトラブルが4回も続いたことで経営責任が厳しく問われる事態になっています。
みずほ銀行の藤原弘治頭取は、12日夜、緊急の記者会見を行い、新たに起きたシステムトラブルで、主に企業から依頼のあった外貨建ての送金の一部に遅れが出たことを明らかにしました。
トラブルは、システム関係の機器の故障をきっかけに11日深夜に発生し、機器そのものは12日朝に復旧しましたが、処理が遅れた外貨建ての送金は合わせておよそ300件に上ったということです。
みずほ銀行は、先月28日に大規模なシステム障害が起き、全国の80％にあたるATMが一時利用できなくなったうえ、預金通帳やキャッシュカードがATMから取り出せなくなるトラブルが全国で5244件相次ぎました。その後、今月3日と7日にも一部のATMが使えなくなるシステムトラブルが発生しています。
藤原頭取は、会見で「このような事態が続いていることを極めて重く受け止め、心から深くおわびします。原因究明を行い再発防止に努めることが最大の職責でそれをしっかりやり遂げたい」と述べました。
しかし、この2週間足らずで社会の基盤を支える銀行のシステムに、原因が異なるトラブルが4回も続いたことで、経営責任が厳しく問われる事態になっています
. - 他の銀行はトラブってないけど？
- みずほが冷遇したんやろがい。
- 運用に優秀な人間を回さない古い体質なんだろ
開発があれだけ難航したらわからんでもない - 下請け禁止しろww
- 日本は衰退国だから仕方がないね(笑)
- 預金が一瞬で消えても驚かない
- 1から構築し直す方が将来的には良いんじゃね
- >>8
合併後の経営陣の馬鹿な競争のためにこうなったようだよｗ - >>15
それぞれがじぶんのところのシステム廃止するのはプライドが許さなくて併存になったんだっけ - >>15
三菱（東京）UFJの三菱 三井住友の住友のような圧倒的強者がいなかったからなあ - 冷遇ってより合併後のシステム構成に初めから無理があったってことだろ
- ゆとり世代なんだろSEも
- 最初システム組んだところが悪かったと思ったら、
結局は経営陣がアホだったということが判明したな。 - アメリカなら底辺エンジニアでも1000万超え
まぁ生活費も高いが
- >>12
さすがにそれはない。
今回の給付金も年収920万より上はもらえないようだしｗ - >>21
1000万って、あっちだと低賃金レベルだぞ
日本が低すぎるって何度言えば理解するんだよ - >>12
どこのパラレルワールドの話？ - >>1
エンジニアの逆襲か．．．
ハ"力の大将敵よりコワいというからな - すごいな無能しか居なくなった
- 技術者を冷遇したからでなくて
学生時代にゆとり教育を施された弊害だろう
πを3と割りきれる数で教えられてたらそりゃバグになるわ - ベンダーと時間単価、１万円で契約しても派遣されるのは、１５００円～だからな
嫌ならみずほが直接契約して雇うしか無いｗ - 優秀な者がわざわざ土方になるわけないからな
文系社会だからこうなるのだろうね - みずほだけなのになんで日本社会全体に発展するのかなｗ
- ゆーシューな
とーどりが
コーディングすれば
いいんじゃね - 頭取が謝るより女子行員の詫びヌードにしろよ
- >>22
経営陣でお許しを - 欲しいのは謝罪じゃなくて説明です
- >>23
頭取｢よくわかりましぇんw｣ - まあ文明が進んで社会を支える技術の割合が高くなったのに
学生時代ウェーイして遊んでた文系が支配する構造だと
やる気無くすんだろな - 日本社会じゃない
みずほだけ、誤魔化すなよ
経営者が無能だということにしかならない - 下請け業者か？
- ここ10年、ITエンジニアなんて見かけたこともないんだけど・・・ 冷遇でいなくなったん？
- コウキュウトリの
コンサルがいい加減な仕様作って
あとは下請けの下請けが
人月50万くらいで
作ったんちゃう？ - 社会問題にすり替えようったさすがに無理筋だよ。
再配達を社会問題にすり替えたヤマト運輸コンサル雇うしかないね。 - 顧客に対する便利さよりも自分らの都合を優先した結果でしょ
- 代わりはいくらでもいるって使い捨てできたからかな
そろそろお代わりできなくなってきた？ - オワコン日本、死んだったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。
- 下請けの下請けに任せるのが悪い。
発注元に優秀な人材を揃えて、その人が優秀な技術者を直接雇用しろよ。
その方が絶対安く高品質に作れる。発注元に高い能力が必要だがな
- 倍返しされたん？
- 次は何日後にトラブルが起きるか予想でもするか
- ゆうちょとドコモ口座の件もIT後進国ってだけだしな
- ドイツの軍需工場で強制労働させられたユダヤ人のサボタージュか
- 中抜きランドの末路
全てジャップの浅はかさが招いた結果
(´・ω・｀) - 今実務リーダーであるべき氷河期がことごとく非正規だからな
品質そっちのけで契約期間きたら延長拒否して作り逃げするわな - 中抜き社会だからな
利益少ない仕事の実務は底辺エンジニアだったりする - スリルを楽しまないとみずほに口座なんて持てないじゃん？
- 三菱UFJ 問題なし
三井住友 問題なしみずほは経営陣がバカなんだよ
韓国を支援したりさ
社内に朝鮮人が多いんじゃね - >>45
技術者が半島系かもね - それぞれ原因の異なる複数のトラブルが、短い期間に集中して発生したことをしっかり分析しないと
またトラブル乱発が訪れちゃうかもしれないよ - 日本社会の中抜きシステムの成果出てるな
- >>47
20年かけてじっくり醸成してきたからな
いよいよその成果が表面化してきた
(´・ω・｀) - >>59
俺マジでシステム開発の現場にいたから良く分かる
なるべくしてなったんだよ - デジタル通帳にするとなんぼか利益に貢献すると
自分たちの都合だけしか考えず、僅かな経費節減のために大トラブルを起こした
一銭惜しみの信用失い、取り返しが付かない愚の骨頂 - なろう系のザマあ小説みたいになってきたな
追放されたエンジニア、戻って来てくれと懇願されるがもう遅い
- みずほ銀行よりましなシステム組んでる企業なんて日本にどれだけあるんだか
どうせ紙の給与明細とか貰ってるとこが大半だろ - 「電子通帳とか目先の1円に目を奪われた結果」
形骸化した組織ってこうなるよなw
- みずほ社長「はやく治せ！」
社員「はやく、復旧してください！」
元請け課長「はやくしろ！」
二次受けリーダー「はや！」
運用担当「は？」
みたいなコピペに吹いたが実際こうなんだろうな(笑) - >>52
5次受け6次受けの会社に雇われた派遣(スキル無し)が不眠不休で缶詰めにされてる - みずほの開発現場は奴隷部屋のようだったよ。あんな環境でいいシステム作れってのがおかしい
- >>53
内情知ってるのか
詳しく聞きたい - 社員は悪くないんです(泣)
下請けが悪いんです(泣) - >>54
懐かしいなww - なんかものすごい内容でエンジニア募集してなかったっけ？
- リスク管理が出来ない銀行って相当ヤバいのに、経営陣にそういう危機意識が無いんだろうな。
システムの安定より派閥の安定でも優先させてんだろ。 - ざまあ
もう過去のSE.PGが戻ることはない - メガバン口座の中で一番預金を少なくしてるが、他の人はどうなのかな。
- そうそう技術者冷遇の結果
これをいうとさんざん叩かれてきた - もうそろそろ、開発だけじゃなくて、運用保守にも金回せや。
某運用にいるが、いくらなんでも一人40万 - >>61
セキュリティも1円にもならないのに法律論まで求められる始末 - >>68
セキュリティはそれなりに金出るんじゃないの？ - 直して欲しけりゃ3倍払えとか言って欲しいw
- パソコン周りは全体をきちんと把握できてるトップがきちんといないと崩壊した後の復旧が大変。
でも割と低賃金だったりする。 - 今吹き出てるからまだしばらく続くだろう
中途で大企業のプロマネしてるの引き抜けよ - みずほ自身で開発保守やらんと、何も変わらないよ。
下請け孫請と多重構造で責任が曖昧なままをずっと放置してるのが、問題がなくならない最要因だし。
- お得意のコミュニケーション能力でなんとかすればええやん？
- コネや学歴で上に上がるとこういう結果になんねん
現場分からんで - エンジニア達が詰められてるだろうね。
どうエンジニアは責任とるつもりなんだ？
- これ根本から設計しなおすしかねーんだよな。
- ネトウヨが称賛するニッポンの技術力（）の現実だな
- 冷遇されてるとかいう寝言は
成果出してから言え - なんの役にも立たない文系を増やしすぎた結果
- 日本で一番売れてる車を買ったんだが
AIだかなんだか知らんが誤動作するもんね
え？なんで今急ブレーキかけたの？って場面が3か月に一度ある - >>78
ブレーキならいいんじゃね止まるから
ヒュンダイはフルスロットル固定されて自爆するからな
ヒュンダイ車暴走動画いくらでも出てくるぞw
ババアが阿鼻叫喚しながら街路樹に突っ込んでいくドラレコ映像はなかなか楽しい - システム設計の問題のような気がするから運用部隊が何をやっても無駄なような気がする
- できる人間がいい年になって若手を使っていく感じじゃないからな
できない人間ができる人間を探してプロジェクト進行する。そんな時代
大手では素人と言ってしまえば責任逃れできるからな。
首になるわけでもないし。社会人にもなって誰が勉強するかっての - エンジニアを冷遇とは別問題だろこれは
- >>81
大いに関係あるだろ - >>81
ツールや仕様を理解しているベテランが居なくなって安く雇える初心者ばかりになった結果なんだけど？ - 不具合が出たら因果によらず無償で直します契約、まだあんの？
アレ見た瞬間にSIerはないと悟った - 中国が本気でクラッキングしたらデータが全部消えるのではないか
セキュリティの技術は特に弱そう - >>83
全部消えても元に戻せるようにしておくのが普通 - 先進諸国の銀行「これが日本の大手銀行のＩＴレベルかｗｗｗｗ」
だろうな - >>86
マネージメント層に問題があることをもう見抜いてる - 納品して契約終わったから、外注はみんな逃げた後だろうね。
優秀な社員が頑張れがいいよ。 - >>87
社員は開発スキル無いぞ - >>94
システム開発子会社はどうした - >>94
ひにくにマジレスされても困ってしまいますがな。 - >>87
瑕疵担保責任だかで無料でやらされるんじゃない？ - >>113
たぶんそれぞれのシステムは仕様通り。
お互い相手に責任なすりつけ - >>1
韓国に関わった悲劇 - しょうもない障害で詫び石つけるソシャゲの方がマシに思えてしまうな。
- みずほとか、中途半端に電子化してる感あるわな
昔登録しに行った時、パソコンで個人情報登録した記憶あったけどやりにくかった - 出来る人ほどみずほのシステムなんていくら金積まれても勘弁じゃない？
- 因果応報とは
このことよ
- こういう所って安いやつを沢山入れたがるんだよね。
単価10倍にして人数1/10にするのがいいと思うよ。
元々9割はマトモに仕事できないやつらだし、技術の無い新人君まで投入されてるから。 - 世界よこれが日本だ！
- 電卓（そろばんとまでは言わない）と手書き通帳に戻して高齢者の人気を取り戻そう
- COBOLかな
- >>105
アセンブラだろ - 氷河期世代を殺し尽くして30年間バブル世代文系支配が続いた結果がこれだ
- ２週間ぐらいjava触らせたド素人を現場の最前線に送りこむ派遣サイドに問題があるのでは
- >>108
それを受け入れる事に疑問を持たない待ったをかけない発注元に問題があるんだよ。自分たちで人を育てて維持しないとならんのに、下請けがその場しのぎで数だけ集める事を黙認してるのは、みずほ自身ですよ。
- 古文と漢文を真面目に勉強しなかったせいだろ(笑)
- どうせトラブルに乗じてかの国に違法送金でもしてそうだけど
- システムを作るときにシステムについても業務についても全くの素人の新人の俺が配属されて半年でリーダーにされたからな
おまけにベンダーも人が足りず不具合連発だし俺も知識不足で発注ミスしてしまった
こんな組織ばかりなんだろうな - こんな事象がおきたらより冷遇するのがジャップ
いまごろ責任の押し付けあいして最後にプログラマーあたりが切られておしまい
- 日本社会のせいにされても困るわ
みずほが別格にヘタ打ち過ぎただけだしな - >>114
失われた30年間から目を背ける奴 - 最後の方は、仕様ドキュメント直さずレビューもせず
場当たり的にソース修整する。ただし旧コードはコメント化して必ず残せと通達
ソースが汚い醜い - これを機にエンジニアの地位や賃金が上がるといいですな。
- >>117
人件費の安いインド人に外注したりしてｗ - ＃みずほに預けるやつが悪い
自社のエンジニアが、システムつくるんじゃないからな。
費用ケチってるか、費用と時間で無理なことをさせてるか - 終身雇用で無能に給料を払わないといけないから
優秀な奴に正当な対価を支払えない - コスト削減で外部委託を進めているからな
二重にも三重にも中抜きピンハネする多重請負構造で末端の人員の質は推して知るべし - 今後は派遣に頼らずに人材を育てようなぁ～ｗ
- 文化人類系専攻してITエンジニアとして採用される世界的にも希有な国だから。
ひょっとしたら日本の文系が優秀なだけかも知れんが - みずほ使い続けてる人はマジで何のための縛りプレイなのか聞きたい
- 中間搾取したピンハネ派遣会社は責任とった後、跡形もなく潰れてしまえばいい
- ちなみに俺のほぼ全財産はみずほに預金
やべえ
- 下っ端冷遇どうのこうのじゃなく３社統合が失敗したという致命的問題なんでは
- みずほって 旧第一銀行の支店は第一システム 富士銀行支店は富士システムで
動いていて、伝票とか、情報の流れも全然別なんでしょ
で本社では現場を知らない旧勧銀とか興銀の人が威張っている - 自社でマネジメントもできないなら、できる業者に丸投げしろよ。
- オタクだのアスペルガーだの
知識あるだけの馬鹿とか
空気読めないとか言いまくって
何十年も冷遇したもんな。しかもその冷遇が激しくなる一方。
- 言っとくけどスキルがある人間はどこにもいないぞ
上流は中抜きするだけで開発スキルゼロ
実際作業する派遣に求められるのはヒューマンスキル(文句言わずタンタンと作業する能力)と経験だけ - 今回のトラブルで自分の預金は確認したほうがいいぞ
ちょっと前のドコモ口座の例もあるが、記帳して初めて発覚することもある
といって、大量に記帳しに銀行に押し寄せて、また2次トラブルとかなりそう
さらに記帳したせいで、みずほが見込んだ一年未記帳分の通帳レスの移行が達成できない - 幹部「原因は、、分かりません、、(^^;ゞテヘへw」
- システム屋はキモブサヲタばかりだから
いつまで経っても客と直接話せない。そして中間搾取される。 - 勝手に預金も減ってそう
- 船頭多いのに自分とこのシステム理解してないんだな
- 富士と勧銀の戦いは終わったのか？
- 合併した時に更に複雑になったコードをメンテナンスできる人材が引退したって事だろ。
- いや、単に日本人が仕事ができないだけ。
見れば、ほとんどが遊んでいるのが分かる。
仕事しないで金を儲けることだけ考えている奴等ばかりだからね。 - 「一から作り直せ」って言うけどさ
じゃあお前らがやるって言ったら、いくらで請け負うんだってどうせ法外な値段ふっかけるか、〇割抜いて他に丸投げする、とかだろ
それは今までやってきた人間と同じなんだから、まともになるわけがない
つまり「一から作り直す」って案は却下 - 日本はIT技術者の給料が安すぎる。
IT技術者は、年功賃金は合わない。
事務系とは別システムにして、初任給を月収１００万円にしろ。
【日本社会がエンジニアを冷遇した結果www】みずほ銀行 ２週間で４回も「原因が異なるトラブル」続く 頭取、緊急謝罪
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