【裁判】トヨタ自殺で44万円支払い命令も、｢4ねばいいのに｣は、｢自殺願望を抱かせるような危険性を内在するものではなかった｣と裁判長

パワハラと自殺 因果関係認めず

http://www3.nhk.or.jp/lnews/sapporo/20210128/7000029947.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を

４年前に自殺した自動車整備工の男性の遺族が、職場でパワハラがあったのに
会社が適切に対応しなかったことが原因だとして損害賠償を求めた裁判で、
札幌地方裁判所はパワハラに対する責任は認めたものの、
自殺との因果関係については訴えを退ける判決を言い渡しました。

札幌トヨタ自動車で整備工をしていた石崎来輝さん（当時２１）は、入社２年目だった平成２９年に自殺しました。
石崎さんの父親は、当時、先輩社員から「仕事が出来ないなら早く辞めればいい」とか
「4ねばいいのに」などと言われて出社できなくなったのに、
会社が配置替えなどの適切な対応をとらなかったことが自殺につながったとして、
会社におよそ４３００万円の損害賠償を求めていました。

２８日の判決で札幌地方裁判所の高木勝己裁判長は「先輩社員の発言は指導の範囲を逸脱したものだ」
としてパワハラがあったと認め、会社に対し慰謝料など４４万円の支払いを命じました。

一方で、別の支店に異動させなかったことは「職場環境の改善に努めようとしており
安全配慮義務に反するものではない」としたほか、先輩社員の暴言と自殺との因果関係についても
「発言は自殺願望を抱かせるような危険性を内在するものではなかった」
として原告の訴えを退けました。

判決について原告の父親は「パワハラと認定されて良かったが、主張がきちんと認められるまで争いたい」
として、控訴する考えを示しました。

一方、判決について被告の札幌トヨタ自動車は「内容を精査した上で
控訴を含め対応を検討する」というコメントを出しました。

01/28 16:19