【ここまでしないといけない】この期に及んでまだコロナ差別する陰湿国家日本の現実【誰でも罹る】

新型コロナウイルスに絡めて差別や中傷、嫌がらせをしないよう、佐賀市は
先月26日、市内の大型商業施設で人権啓発のチラシを配って呼びかけた。佐賀
県によると、感染した人や、患者に対応する医療機関の関係者らに対するこう
した行為は、県内で少なくとも7件あったという。

県内では3月13日から5月16日まで、延べ47人の感染が確認された。県は陽性が
判明した人について匿名で、住んでいる市町、年代、性別を発表。感染判明前
の2週間程度の行動などを説明している。

県によると、感染した人の中には退院後、近所の人たちの目が気になって外出
しづらくなったり、自宅や勤務先が特定されて会社や従業員が中傷を受けたり
した人がいた。

具体的に受けた言動では、畑作業をしていると「耕すな」と怒鳴られた▽車が
壊された▽知人に会うのを拒まれた▽小学生から「ここはコロナの家」などと
言われた――などがあった。県の担当者は「県内は都市部よりも住民の距離が
密で、近所の異変がすぐに伝わる。うわさも広まりやすい」と指摘する。

医療関係では、子どもが学校で嫌な思いを受けて登校できなくなった人や、
差別を恐れてホテルでの宿泊を続けた人がいた。「コロナの患者が入院して
いるから行かない」などと言われた医療機関もあった。

県内で感染が拡大していた4月、山口祥義知事は記者会見で「佐賀は慈しみの県。
陽性になった人などを探して、非難するなどの行為はやめてほしい。そして
公表に応じてくれた皆さんに感謝する。行動履歴を話してもらうことが、多く
の人を救うことになる」と訴えていた。県弁護士会も5月、差別的言動などの
人権侵害に反対し、思いやりを持った冷静な行動を呼びかける会長声明を
出している。

県内では1カ月半、感染は確認されていないが、いつまた拡大するかわからない。
県の野田広・医療統括監は「ウイルスへの恐怖が差別や偏見、中傷につながっ
ている。あってはならないことで、自分も同じ立場になりうると想像してほ
しい」と話している。

https://www.asahi.com/articles/ASN726WYCN6VTTHB00L.html

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30秒の動画は、6月下旬に八幡西区の上津役中学校の教室などで撮影された。
撮影のために生徒を密集させるわけにはいかず、学校の備品を生徒に見立てた。

「ライン引きのラインくん」が、学校を休んだ翌日に登校すると、「コロナでは
ないのか」とクラスメートに言われ、同じくクラスメートの巻き尺のまきちゃんが
「私たちの戦う相手は誰なの」と問いを投げかけるというストーリーだ。

動画の最後には、市内の中学校4校の1～3年生16人も出演している。それぞれ
リモート撮影に臨んだという。そのうちの1人、同校3年の中野洋之さん（15）は
「差別防止を自分たちの言葉で呼びかけることができうれしい」と話す。感染者の
出た地域の学校ではコロナに関する冷やかしがあったと聞いたこともある。
「学校が休みになり、コロナは身近な問題になった。みんなが安心して学校生活
を送れたらよいと思う」と話した。

市内では、今年4月以降、小中学校7校で児童・生徒計16人の新型コロナウイルス
感染が確認された。すべての学校で通常授業が再開されたが、今後、ウイルスに
対する不安や偏見から中傷やいじめが起こらないよう教育長が児童・生徒に向けて
メッセージを出すなど、対策に力を入れる。各学校でも、総合的な学習や道徳の時間
を利用して取り組んでいる。

https://www.asahi.com/articles/ASN7271YLN72TIPE00Y.html

「そんな時には、しじみ汁がいいっていうじゃない？」と同じくらい違和感を覚えるw

新型コロナウイルスの院内感染が発生した堀川病院（京都市上京区）が５月、
外部からの誹謗中傷やハラスメントについて職員にアンケートしたところ、
回答者の約６割が何らかの被害を受けたと回答したことが、２８日までに分かった。
「飲食店から利用を拒否された」「別の職場を解雇された」など、医療従事者が
受けたいわれなき差別や偏見の実態が改めて浮かぶ。

アンケートは、５月１８～２３日、医師や看護師、薬剤師ら同病院の全職員約４５０
人を対象に、無記名、自由記述で実施。回答した１４６人中、５７％の８４人が何ら
かの記述をした。
最も多かったのが「家族が勤務先から出勤停止を命じられた」で１０人だった。
子どもの保育園関連も６人と多く「預かりを断られた」「登園自粛を求める雰囲気
があり、休職せざるを得なかった」との回答があった。原因は定かではないが、
「ダブルワーク先の職場から解雇された」と答えた職員も３人いた。
さらに食事をした飲食店で従業員から「『うちの店に来ないでください。汚らわしい』
と言われた」、病院に匿名で「『人殺し』『火を付けるぞ』と電話があった」など
差別的言動や恐怖を感じる体験に遭った職員もいた。
また一見すると感染防止のためとみられる対応も職員を傷つけた。「通院中のかかり
つけ医から診療を断られた」「訪問看護先の利用者の家族から『来ないでほしい』
と言われた」などで、「正しく恐れる」ことの難しさがうかがえた。
同病院には「応援しています」「身を削っての献身的な看護に倒れないでと願う
ばかりです」といった電話やメールも多数寄せられた。山田正明事務長（６１）は
「数としては激励や感謝のメッセージが圧倒的に多く、職員の心の支えになったが、
一部の誹謗中傷の言葉が非常にこたえた」と声を落とす。感染の第２波が懸念される
中、「同じような経験をする病院が出ないことを願う」と話す。
堀川病院では４月１０日以降、院内で看護師や入院患者計３０人が感染。最後の感染
確認から４週間が経過した５月２９日に「収束」を宣言した。６月１日から通常の
医療態勢に戻っている。

https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/293906