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マイクロソフトが多様性実現へ追加投資、黒人幹部倍増など計画
https://jp.reuters.com/article/microsoft-race-idJPKBN23U3I8?feedType=RSS&feedName=special20 - 終わりの始まり
- こういう行動ってほんとゴミで馬鹿だよな
会社潰れるだけだぞｗ - >>3
どうせ何の権限も無い
名誉職ばかりだろうなぁ～ｗ - IT系に黒人がいるイメージがぜんぜんないんだが
- 欧米、特に北欧とかって、外見(そとみ)だけの部分あるよな
- 0を倍にしても0だろ
- 落ち目のMSもこれで底辺の仲間入り
- >>8
- ポストの数は変わらないのに
- あっ
- 元が少ないから大したことないよな
清掃員を名誉職にもってけばいいだけだしｗ - 能力もないのを無理矢理あげたら衰退するだけだろ
アホなのか
- >>13
白人が多かったら黒人には能力が無いという差別になる - 無理矢理増やすなよ
- イエ口ー差別で声上げたら俺も幹部になれる可能性あるか？
- 能力があるならいい
これで意欲を発揮して優秀な黒人がこの企業にくるなら成功だろ - ただでさえクソなマイクソソフトがさらにｗ
- 笑点メンバーにも黒人入れろ
- 能力や採用地域におけるバランスが等しいのならいいんじゃないの
仮にアフリカの現地法人で白人ばっかりだったり、日本法人で黒人ばっかりとかの偏りがあったらそりゃおかしいけど - >>19
賢き - >>23
そしたらまた韓黒人は因縁つけてくるに決まってんだろ - >>19
そういう問題じゃねえ
機会は均等にすべきだが能力は人によって違うんだから社員の枠ならともかく幹部の椅子を用意する必要はまったくない
正当に評価がされていればいい
まあ本質はそこじゃねえな
これは日本の女もそうだが - 数合わせしたら、没落するぞ。
- 有能な黒人を救ってどうすんだよ
- どうも、黒人です
- もう完全に生類憐みの令だよな
日本が江戸時代にやったミスを現代人がやっているんだから笑える
そのうち黒人と目を合わせただけで差別と言われるようになる - 黒人だから認められなかった人はいいけど
能力がないのに上に立たれると迷惑でしかないのでは - 最初にこれをぶち上げて不当な評価されてた有能黒人を集めたところが勝つからな
後追い企業は無能黒人を強制的に雇わされることになるんだから早い方がいいんたよ - 差別され続けるアジア人ｗ
- つまりいままで差別してたわけだ最低だな
- しょーもな
無理矢理能力に見合ってない無能を増やしてどうすんだか - ガ●ジ枠扱いされててワロタ
- ノーベル財団「ま●こと黒人のノーベル賞を2倍にします」
- >>37
お得意の韓国人の受賞者を入れ忘れてるぞ差別主義者 - 障碍者みたいな扱いになってきたな
- 女性採用枠みたいのは止めた方がいいと思うわ
- 障碍者の特別枠ｗ
- AppleはOS単体で販売しないのか？
今ならWindows駆逐できると思うが - 障碍者と同じやんけ(´・ω・｀)
- 国会議員もアイヌ民族半数にしないとな
- 日本のダイバーシティみたいだなw
結局人材がいないから実現しないで終わりだろ - 騒いだから倍にするだけやん
こういうのはアカンわ - もうこれ障碍者枠だろ
- 今騒いでるのは仕事がない底辺層なのにマイクロソフトでやってなんの意味があるの？
- 差別される側のアジアンはCEOいるからな
パッとん浮かぶだけでもNvidiaやAMDとか
黒人はいるか？能力がないだけだろ - 幼い頃にスカイネットを開発した黒人をみたおかげで黒人はIT系強いイメージついたわ
- 一番強い弱者を決める闘いって言い得て妙だな
- 増えたとろでもとからエリートだけ採用されるだけやん
- はあ
マイクロソフト「黒人の管理職と幹部を2倍にします」
嫌儲
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