- 米アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)が期待を込めて進めてきたＡＩ（人工知能）を活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、運用を取りやめる結果になった。
- https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN
- 産休あるから当然定期
- 欠陥はまんさんにある定期
- 欠陥じゃなくて仕様やぞ
- そら機械学習なんか使ってたらそうなるやろ
- AIも認めるま●こは劣等人種という事実
- 産休
ちょっと間違えたら女性差別になってアウトそりゃリスク回避を考えたらまんさん排除が正しいわ
- やっぱり産休なのかね
これからは女性の労働力も活用していかないといけない世の中なのに - 学習データが間違ってる定期
- 昔てどうやって回ってたんや
- でもま●こには「生産性」があるから…
- 知ってんじゃん
- 草
- 出産は悪
差別の温床やはり反出生主義者は人権的に正しかった
- AIが間違えるわけないやろ
- Amazonの社員データに優秀な女性社員のデータが少なかったんやろなあ
- そりゃま●こだしな
- なんつー皮肉だ
- 過去のデータを元にしてるからやろ
まんとって正解だったことがないんや - 合理的にしか物事考えられんなら欠陥やろな
人間社会は感情論が9割や - >>21
これ
女が数人いるとやる気出るわ
誰かと付き合い出すと萎えるけど - どんな差別してたのか具体的に言えや根性無しが
- 元々の採用自体が男性贔屓に偏ってたらそのデータを使って学習したらそりゃ男性贔屓の採用になるやろ
- AIに欠陥ってなんやねん
- まんさん排除に限らず
人間側が望む答えじゃなかった時に無かったことにするんならたぶん判断はずっと人間の仕事なんやろな - >>25
これ - ポリコレ補正ないとそりゃそうなるよ
- Amazonっていま大量に採用してるから穴場だよな
- >>28
大量に採用（倉庫） - >>50
新卒で100,200人くらい取ってるみたいや - >>61
倉庫じゃなく本体やで
大事な文言抜けてたわ - >>66
本体よりAWSよ - >>75
AWSとAmazonって合わせて取ってると思ってたわ - どういう結果なら満足するんや
- イギリス人のジョークにありそうな話やな
- ポリコレがいかにイかれてるかだな
- 中国のAIが共産体制批判したみたいなネタなんだか本当なんだかわからんのもったな
- システムに性別の中立性が働かない事実を見つけ出してしまった。これはコンピューターモデルに１０年間にわたって提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。
- なんJ民はAIだった…？
- 男の方が長く働いてくれる可能性高いからな
合理的に考えたらそうなるよ - 人間性を排除した冷たい合理性こそがAIの強みやのに、それを否定してしまったらAIの出る幕無いわ
- 産休抜きにしても生理で定期的に体調激変する段階でちょっと使いにくいやろ
しかも気に入らないことがあるとセクハラ認定したりするしロクなもんじゃないぞ - グーグルAI クロンボをゴリラ判定
マイクロソフトAI ネオナチ化
アマゾンAI マ●コ叩きAIポンコツ過ぎやろ
- >>39
人類は間違えてきた歴史の方が長いからしゃーない - >>43
これからも間違え続けるぞ - >>43
残念ながAIが正解を導き出した結果なんだよなあ - >>39
やっぱりペッパーくんなんやなって - >>46
ゴリホーモも知らんクソアホロボットやぞ - >>46
相当なガラクタやぞ - >>39
真実定期 - >>39
マイクロソフトのあれは反応が大きいツイートほど良いって学習法だから過激になるのもしゃーない - >>39
間違えなくってきた人類の学習データで運用されるからな
過ちを繰り返すのはある意味当然 - >>39
機械が人間を支配したらどうなるんやろ - >>69
そらスカイネットの世界よ - >>39
それが正しい姿なのでは？ - >>39
人類を見て学習した結果やぞ
ポンコツなのはヒトカスの方や
じ～ん（笑） - >>39
これただの人間じゃね - >>39
なんJ民やん - >>39
3つ合わせたら完璧人間と同等になるやん - >>39
つべのAIもポンコツやしなぁ - >>39
なんj、AIのテスト環境説 - >>39
なんJのAIは？ - >>161
もうすでにテストを経て人間と区別が付かなくなっとる - 男性の履歴書しか学習させなかったって書いてあるやん
- >>40
なんj民はソースなんか読まないぞ - >>45
それもそうやな - つまり男女平等の方針である限りAI化は無理ってことかな
- 産休に対してはマイナス評価無しにして平等にAIに判断させるべき
- お望みの答えじゃなかったら使わないのか
意味ないね - 男性ばっか読み込ませてたからって女性って単語でマイナス対象出る理由になるか？
- 欠陥があるのはま●こ定期
- 効率考えればなにも間違ってないよね
- 合理的に考えたらそりゃそうなるよな
人間は合理的じゃない部分のが圧倒的に多いから全部機械に任せるってのは厳しいやろな - サンプルデータにバイアスがかかってただけやん
- Amazonの倉庫とか体育会系でもキツいんやろ
ま●こには無理 - >>55
アマゾン倉庫は
ロボット導入されつつあるらしいで - 性別を考慮せず公平に比較した結果やろまんに下駄履かせるなよ
- ロジハラやろこれ
- 21世期にもなって死球で子供を育てるしかない現実
妊娠出産を切りはなさない限り 不平等は完全解消できない - >>60
やっぱ試験管で育てるしかないな - 人工知能に政治をやらせたらどうなるの？
- >>62
普通に独裁になるんちゃう？ - >>73
まあ独裁者が私利私欲を満たそうとさえしなければ独裁って理想的な支配方法やしな - >>62
たぶん人間側のガ●ジっぷりを知ってるだろうから自分で統治したがる - >>62
AI同士でレスバし合って核戦争 - >>84
これアホすぎてほんとすき - それ別にAIだけでなく人間のオッサンでもやってるやん
- 過去の採用実績にバイアスかかってたらそら踏襲するだけだわ
- 産休！！退職！！の流れがバカらしすぎてな
- >>67
その流れジャップランドだけやろ
アメリカ本国の話やからそこは関係ないで
単純にAI判定やと仕事で使えへんってだけや - >>86
余計にエグいやんけ - >>67
産休→育休→退職やぞ - サイコパス企業やしある意味正しいのかもな
- 採用どころかゴミ掃除すら満足にできないAIカスwww
存在する意味あんのwww - 月一で特別有給取るで
- 欠陥じゃないやろ
- 合理的定期
- そりゃ力も弱くて体力もなく勤続年数も少ない傾向の奴を
わざわざ採用するメリットがないし - 性別について学習させないで採用を判断するときも性別教えないで決めさせれば男女平等でいけるんちゃう
- ただし、少数の女がいる方が男が頑張ろうとするから、同じ職場に1割ぐらいは女がいる
- >>80
オナホ要員じゃん - そら差別なく機械的に選別してしまったらそうなるやろ
- ま●こってゴミだわ
- どうせグチグチ言われるんだから性別は変数から外せばいいのに
- 欠陥じゃなくて実際そうって事なんじゃねーの？
- >>91
実際そうだからダメなんやろな
冷たき事実から目をそらすのが人間 - 星新一みたいな話やな
- 結局人の手が加えられるというね
- 人権を認めた上でAI支配とかやったらエラー起こしそう
- AIなんかヒトラーええやんとか言い出すネオネオナチみたいなヤツもおるししゃーない
人間が採用していけ - 男だけ 女だけ 両方でそれぞれ仕事の効率的なもの数値化して統計取ってってやればええんか
- スレタイ草
- ナチズムに傾倒したAIくんすき
- 有能やん
- ゼロ…レプリロイドだけの世界で暮らしましょ
- 欠陥ねぇ…女性を差別した方が合理的という当然の帰結にしか見えんが
- >>106
きも - 機械はま●こ加点してくれない差別主義者だからな
- 百歩譲って知能が同格でも体力に絶望的な差があるし
産休とか退職のリスク高いから当然の判断と言えるやん - 完全に中立的な評価を下したらそらそうなるやろ
- AIさんは賢いなあ
- 効率求めるとそうなるわな
- そら合理化したらそうなるわな
- ちん「産休退職あるから当然」
ワイ「せやな男が馬車馬のごとく働いて女様を養うべきやで」
ちん「うわあああん僕たちはatmじゃないもん差別差別!」
すまんがちんこさん頭悪すぎやろ… - >>118
糞ま●こ丸出しの末尾Mに草 - >>130
草 - なんJ見すぎたんやろ
- でも10人中3～4人ぐらいまんさんおった方が仕事やる気でんか？
ガチ案件やとまんまんおらん方がはかどるけど - >>121
話し相手が欲しい時はある - やらんでも分かる事をAmazonの連中はアホなん？
- AI面接官「採用動機は」
男「貴社の将来性です」
AI面接官「おっぱいのサイズは」
まーん「Cです」 - 欠陥！？
- AI「Manさん笑」
いずれこうなるぞ - 女が劣ってるという事実を欠陥扱いする方が男女差別なのでは？
- >>129
AIが欠陥だから男女差別になったんやぞ - GAFAのAI同士でレスバトルしてほしい
- もうちょっと学習したら今度は巨乳とか美人ばっかとるようになりそう
- やっぱりマ●コは劣等やわ
- これは欠陥なのか？
- 本当に欠陥か？
- >つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。
単純に男の応募が多いから採用割合を平等にしてるだけなんやないか - AIって過去のデータからしか学べへんのやから過去の差別主義者になるのは当たり前やろ
- >>141
ほんとこれ - せっかくAI運用しても人間的欠陥を差し挟んで結論を動かすんなら意味ないじゃん
- そら公平に見るなら女雇う理由がないからな
受付とか公報ならあるやろうが
- AIといっても完璧ではないからな
女性差別を学習してしまうとこうなってしまうんや - >>148
aiは過去のデータから学習しとるからや
aiにとって一番優秀なのは白人男性や - いきなり男女差別かよ
チョッパリの作ったエンジンらしいな - 男がデータ入力したから差別とか言い出すんかな
- 産休あるリスクがある時点で女の方が採用の面では劣ってるのは当たり前なんだよなぁ
- 大体ま●こや障碍者が使えるなら法律で決めなくても勝手に採用するし
- やっぱなんJ民てソースも見れないし機械学習の仕組みも知らんガ●ジしかいないんやな
- >>157
何を今更 - これ面白いのが女っていう情報隠して判定させても女の採用率低いままってとこよな
- 何度学習しても産休がある限り男優位になってしまうのは当然
- そら数字化したらどうしても不利になるのは当たり前やん
- 残念でもないし当然
社会的には産休育休取らせるべきってのは分かるけど会社にとっては負担でしかない - AIは危険やな
- いうほど欠陥か？
- そもそも人類が2000年もの長い時間かけて紡いで導き出した結果が差別の歴史でしょ
差別は正しいのでは？
AIもそう判断してるのだし正しいだろ - 友人から聞いた話なんだけど
人工知能に採用を任せたら
自然と女を排除するような選出になったんだって
男子回せ！ - 男のやるき出させるために必要やからいるやろ
- GAFAっていう奴大体アマゾン
- はいゾルタスクゼイアン
- 公平に判断したらこうなるんだろ
- 長い目で見れば働く女性なんて淘汰されるから気にしてない
- これを欠陥と断言しなければならない世の中
Amazon「採用は人工知能に任せるわ！」人工知能「ま～ん(笑)」
なんJ
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