1 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:23:04.23 ID:1CHzDz2Ld
https://itest.5ch.io/subback/poverty?orderby=ikioi
70を超える社長さんが営む零細企業で、若手社員が離職時に未払い残業代と損害賠償を請求する裁判を起こした。確かに労基に駆け込めば二束三文の未払金は請求できる実態ではあったが、落胆と悲壮に満ちた社長さんの姿が今でも忘れられない。
経営を立て直すために、条件を良くするために人一倍努力し、社員に尽くしていた社長さんにとってあまりに酷い一撃だった
2 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:23:30.29 ID:1CHzDz2Ld
確かに
3 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:23:35.94 ID:1CHzDz2Ld
🦀
4 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:23:41.23 ID:1CHzDz2Ld
蟹江敬三
5 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:23:47.63 ID:1CHzDz2Ld
イェイェ
6 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:24:00.15 ID:hDAYznC/d
反論できなかった…
7 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:24:06.44 ID:hDAYznC/d
論駁できなくて悔ちいよ、俺は
9 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:24:17.91 ID:gQTaHvnR0
日本人としての誇りはないんか?
11 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:24:28.71 ID:hDAYznC/d
全ての正論族に送る。。。
12 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:24:39.72 ID:809/mi+j0
なんだそのURL
13 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:24:51.65 ID:Ybaw9q860
虚を突かれた思いしてそう
14 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:25:04.39 ID:3JFLfhF/0
残業代って申請すればするだけお金貰えて最高
残業申請しまくって毎月お小遣い稼いでる
残業申請しまくって毎月お小遣い稼いでる
57 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:37:52.21 ID:yLfpchCk0
>>14
残業してるなら申請してなんの問題もない
エア残業ならこの書き込みは証拠になるので企業様のために保存しておいてあげる
こういうの保存するのがわしの趣味なので
残業してるなら申請してなんの問題もない
エア残業ならこの書き込みは証拠になるので企業様のために保存しておいてあげる
こういうの保存するのがわしの趣味なので
15 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:26:03.93 ID:hDAYznC/d
知り合いのコンビニ店長もZ世代のガキが試用期間でやめたのに残業代を請求してきてドン引きしてたな
育ててる最中でしょって言ってたわ
良心とかをお母さんのお腹の中に置いてきたのかな?
21 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:27:06.57 ID:dnfqJWoMr
>>15
関係ねえよ金よこせよおっさん!
関係ねえよ金よこせよおっさん!
22 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:27:22.41 ID:EUzpwCrLa
>>15
また空想の話しちゃってこの子は…
お前に知り合いなんていないでしょ
また空想の話しちゃってこの子は…
お前に知り合いなんていないでしょ
16 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:26:04.48 ID:YrlX07xc0
ソースはスレッズ
17 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:26:11.19 ID:OzWZAHKw0
損害賠償は何なのかよくわからんけど未払いの残業代は払ってやれよ
24 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:27:28.51 ID:hDAYznC/d
>>17
残業代申請だったら時効が短いから、通常は時効が長い損害賠償の請求と併合して訴訟するんだわ
残業代申請だったら時効が短いから、通常は時効が長い損害賠償の請求と併合して訴訟するんだわ
18 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:26:44.06 ID:1BEq0MpN0
「犯罪者にも家族がいる」って言ってるのと同じ
違法なんだから罰金払え。ゾンビ企業は潰れろ
違法なんだから罰金払え。ゾンビ企業は潰れろ
19 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:26:54.21 ID:wHIFDv5F0
いや払えよ
雇用条件で残業無しって最初から伝えておくべきでは?
雇用条件で残業無しって最初から伝えておくべきでは?
20 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:27:02.28 ID:VeKYuRn20
どっちにしろ死ぬ会社やん若手だってこんな所で搾取されたくはないわ
23 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:27:23.80 ID:apATzAH40
ただの退職金じゃん
25 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:27:35.42 ID:TnhtQw8V0
70を超えるとか零細企業とか関係ないよ
払わなきゃならないものは払え
払わなきゃならないものは払え
26 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:27:36.76 ID:DgNV9Gjj0
虚を突かれてしまったか
27 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:27:51.26 ID:dm5ATQZc0
やりがい搾取した復讐
28 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:27:56.44 ID:HIn6AJ8K0
未払い賃金は払えよw
29 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:29:49.66 ID:Ik3FLHIJ0
零細や中小は自分の子供や嫁や兄弟を社員にしてそいつらには金払いまくるから腹立つ
30 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:30:07.45 ID:E+VomFLw0
ギャハハwwwwwwwwwwww
これがZ世代だよ
31 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:30:53.75 ID:mP3te0k40
落胆するぐらいなら最初から残業代払ってれば良かったのに
32 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:31:05.91 ID:7CLW3Ydb0
自称社員に尽くした社長
残業カットするブラック企業でした
残業カットするブラック企業でした
これじゃないの?
33 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:31:15.35 ID:1RrVsF7D0
次の職場に響くのによくやるなぁ個人情報保護とか言うけどこっそり次の職場から採用する時探り来られたりなんてあるのに
36 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:32:09.23 ID:HIn6AJ8K0
>>33
未払い賃金を請求したことで
敬遠するようなブラックが避けれて
むしろいいのでは?
未払い賃金を請求したことで
敬遠するようなブラックが避けれて
むしろいいのでは?
44 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:33:39.10 ID:1RrVsF7D0
>>36
そんな事言って若いうちにイキってたのが今の氷河期世代の底辺だからまあそれでも良いなら良いんだろうね
そもそも能力低いからそういう所で働いてた自覚はないのか
そんな事言って若いうちにイキってたのが今の氷河期世代の底辺だからまあそれでも良いなら良いんだろうね
そもそも能力低いからそういう所で働いてた自覚はないのか
48 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:35:24.01 ID:HIn6AJ8K0
>>44
何で氷河期の話が?
自分が底辺なのかな?
何で氷河期の話が?
自分が底辺なのかな?
51 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:36:18.07 ID:FvgFRubV0
>>44
お前にとっては赤の他人が馬鹿をしてくれるのはメリットだから馬鹿をさせ続けといたほうがいいだろ
放っとけ
お前にとっては赤の他人が馬鹿をしてくれるのはメリットだから馬鹿をさせ続けといたほうがいいだろ
放っとけ
43 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:33:33.61 ID:3sswBYiN0
>>33
余程の超大手に行ける知能あるならありえるけどさ
そんな零細入るような知能のやつがそんな超大手に中途でそもそも合格は無いから安心しろ
余程の超大手に行ける知能あるならありえるけどさ
そんな零細入るような知能のやつがそんな超大手に中途でそもそも合格は無いから安心しろ
46 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:34:33.58 ID:1RrVsF7D0
>>43
寧ろ大手なんかはしないけど零細なんか問い合わせめっちゃしてる
寧ろ大手なんかはしないけど零細なんか問い合わせめっちゃしてる
58 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:38:00.98 ID:FvgFRubV0
>>46
零細の場合何が何でも補充をしたいからどんなカスでも掴むか面倒をさけるために馬鹿みたいに金かけて調査依頼するしかないね
零細の場合何が何でも補充をしたいからどんなカスでも掴むか面倒をさけるために馬鹿みたいに金かけて調査依頼するしかないね
65 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:39:50.26 ID:7TtdltUna
>>58
誰でもいいなら外国人になってるからな
誰でもいいなら外国人になってるからな
73 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:42:23.47 ID:FvgFRubV0
>>65
まともな外国人のほうがマシな程の発達ゲェジ雇ってたりするよ
すぐに使えなさに腹が立ってパワハラして退職とか自殺に追い込むんですけどね
昔いた会社の話です
まともな外国人のほうがマシな程の発達ゲェジ雇ってたりするよ
すぐに使えなさに腹が立ってパワハラして退職とか自殺に追い込むんですけどね
昔いた会社の話です
80 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:44:39.61 ID:zl3vadEea
>>73
そもそも前の職場とか業界似通ってたら取引先になるし話も通しやすかったりするからな
端金で喧嘩わかれするメリットがガチでない
そもそも前の職場とか業界似通ってたら取引先になるし話も通しやすかったりするからな
端金で喧嘩わかれするメリットがガチでない
85 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:46:01.28 ID:FvgFRubV0
>>80
そういうビジネス計算できる人なら本来畳まなくちゃいけないほど経営おかしくなってないから
そういうビジネス計算できる人なら本来畳まなくちゃいけないほど経営おかしくなってないから
54 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:36:47.36 ID:7CLW3Ydb0
>>33
残業代カットする
悪徳ブラック企業に勤める方が問題
本来なら労基案件
残業代カットする
悪徳ブラック企業に勤める方が問題
本来なら労基案件
34 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:31:27.72 ID:dm5ATQZc0
終身雇用制が無くなったら労使関係なんて極限までドライになるしかない
35 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:31:39.70 ID:546F3CFU0
社員に尽くす経営者ならちゃんと給料は払いまーす
社員に尽くす会社で未払い給料とかあり得まーん
社員に尽くす会社で未払い給料とかあり得まーん
38 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:32:36.07 ID:KVhbrVLN0
払うもん払わなかったてめーのせいだろあほ
死んどけよゴミ
39 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:32:57.02 ID:53sS8dI40
いや払えてないならこれは擁護できない
40 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:33:03.26 ID:VxBj+zzf0
炎上するのは会社だろ
41 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:33:11.03 ID:eb06Qrwc0
そもそもの話
残業代を払わないダンピング企業は社会悪であって
潰れた方が良い企業定期
残業代を払わないダンピング企業は社会悪であって
潰れた方が良い企業定期
42 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:33:32.98 ID:546F3CFU0
世の中の仕組みを知らないのはこの馬鹿経営者だろ?
法律って仕組みを知らないのだから
法律って仕組みを知らないのだから
45 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:34:32.24 ID:xwNO6Fjl0
「うちは労働基準法を採用してないから」
47 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:35:16.20 ID:JsvTKSHn0
という作り話でしたとさ
49 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:35:26.19 ID:eVRChhvGa
サビ残常態化でギリ維持できてる会社の社長なんてドクズじゃねえか
50 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:35:56.91 ID:ULYsLlOq0
何故か被害者面
52 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:36:18.79 ID:m8voNcah0
普通は社員が経営者に尽くすものだろ
53 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:36:23.18 ID:1vco+jYjd
正義の鉄槌!
55 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:37:23.06 ID:pL6mC2Pt0
未払いだから
56 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:37:40.31 ID:tbb8RiXU0
二束三文って何だよ
大事な労働の対価じゃねえか
バカにすんなよ
大事な労働の対価じゃねえか
バカにすんなよ
63 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:39:24.06 ID:546F3CFU0
>>56
二束三文だというならちゃんと払えよ二束三文なんだろ?ケチってんじゃねえよって話だなw
二束三文だというならちゃんと払えよ二束三文なんだろ?ケチってんじゃねえよって話だなw
59 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:38:23.36 ID:VgwdY72U0
いや、払えよ
64 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:39:25.61 ID:FvgFRubV0
>>59
社長「無いものはないんだし苦しいんだから要らないと言ってくれよー」
社長「無いものはないんだし苦しいんだから要らないと言ってくれよー」
60 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:38:23.96 ID:37+li6Ly0
悪質な会社やな
潰れた方がいいぞ
潰れた方がいいぞ
61 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:38:43.88 ID:1fPkbAKf0
作り話おじさん
62 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:38:56.57 ID:wHWTRZZEr
名ばかりの月給制で残業代出ない
時給換算するとどうなるのか怖くて計算したくない
時給換算するとどうなるのか怖くて計算したくない
66 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:40:32.40 ID:/XSb4mjsM
未払なら払えよ
働いた分を払わないなんて人の心ないだろ
働いた分を払わないなんて人の心ないだろ
67 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:41:02.49 ID:Jwq7LkRoH
>>1
未払い残業代って
こんなん払わないクソ社長が悪いだけやろ
未払い残業代って
こんなん払わないクソ社長が悪いだけやろ
残業代払えないくらい経営厳しいなら
さっさと会社畳めや
68 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:41:16.62 ID:8B5GGGA5d
尽くしてたのは社員
69 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:41:25.22 ID:546F3CFU0
二束三文すら払わずに未払い給料にして法令違反する経営者が社員に尽くす経営者ねえ😅
70 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:41:44.77 ID:noANbSus0
俺も計算すると毎月3時間くらいサビ残してるけどそんな気にはならないな
その分年間休日が多いし他の部分でいいとこがあればって感じ
その分年間休日が多いし他の部分でいいとこがあればって感じ
86 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:46:09.67 ID:uByqPPU90
>>70
クビにする時はするからなあ
自分がしてやってるみたいに考えてるならいいが
世の中には分単位で残業代出て年休完全消化義務の会社もあるわけで
一応記録だけでも取っておいた方がいい
やべーレベルのクソ上司当てがわれたりするかもしれんし
クビにする時はするからなあ
自分がしてやってるみたいに考えてるならいいが
世の中には分単位で残業代出て年休完全消化義務の会社もあるわけで
一応記録だけでも取っておいた方がいい
やべーレベルのクソ上司当てがわれたりするかもしれんし
71 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:42:08.70 ID:G4AOIIwx0
これがイージーな就職氷河期時代に甘やかされたゴミ経営者です
72 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:42:19.40 ID:ar16Qo/Z0
誠意は言葉ではなく金額
訴えられて然るべき
訴えられて然るべき
76 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:43:42.93 ID:CGY5XELA0
金しか取らないからこういう人を見下した馬鹿が淘汰されないんだよな
普通に懲役刑にすればいいのに。パワハラとか追い出し部屋とかも全部懲役刑にして労働者の人権を守るべき
普通に懲役刑にすればいいのに。パワハラとか追い出し部屋とかも全部懲役刑にして労働者の人権を守るべき
82 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:45:04.95 ID:FvgFRubV0
>>76
経営者「権利しか言わないクソ自称労働者が増えたのが悪い」
経営者「権利しか言わないクソ自称労働者が増えたのが悪い」
77 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:43:59.74 ID:kdSIZ7vW0
未払い残業代は払わないと
78 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:44:11.95 ID:jYzuXYap0
Z世代はアメリカ型の訴訟社会の実現を推進してるな
81 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:44:43.23 ID:a+InZwrQ0
お前の会社に落胆してるから退職するんだろ
83 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:45:22.57 ID:Qzjf0P3c0
社長こそ人の心ないんか
他人の時間奪って利益上げといて何なんマジで
他人の時間奪って利益上げといて何なんマジで
84 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:45:47.82 ID:m8voNcah0
従業員に有給休暇を申請されて人間不信になった社長なんてのもいたね
87 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:46:28.36 ID:RNmpUHX40
お賃金のおかげで人が雇ってご自分の事業が動かせるんでしょ?正当なお賃金は前提なんですよ
88 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:46:34.07 ID:xcAywrPS0
社員を家族と勘違いしてんのか?
89 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:46:46.67 ID:oP2s5xFa0
未払い残業代はわかるけど、損害賠償って何?
90 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:47:02.07 ID:qNAE/G5g0
いや残業代は払えよクソ経営者
92 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2026/09/16(水) 07:47:18.90 ID:Dl1hmxMU0
未払いは払えよ
損害賠償ってなんの損害が出たんよ
損害賠償ってなんの損害が出たんよ



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