社労士のたかこ先生が自身のYouTubeチャンネルで「【真実】優秀な社員から辞めていく会社の社長が、必ず口にしている
一言」を公開した。動画では、日本の社員のやる気が世界最低レベルである現状と、エンゲージメントを低下させる
組織の構造問題について、鋭い視点で語っている。動画の冒頭、たかこ先生は日本社員の仕事に対する前向きな関与度である「エンゲージメント」が
世界平均20%に対してわずか8%しかないと指摘。社員の9割以上が仕事に無頓着になっている背景には、
共通する特徴があると語る。イカソース
https://news.livedoor.com/article/detail/31263480/
ロクに賃金も上がらず成果主義で査定されてる今の日本の企業に愛車精神()なんてあるわけないよな。
>>4
解雇規制がないから成果主義をやろうにも下方の存在が足を引っ張る
共産主義の末期と同じような状態なんだよ
解雇規制がないから成果主義をやろうにも下方の存在が足を引っ張る
共産主義の末期と同じような状態なんだよ
>>21
あるから、だった
スマン
あるから、だった
スマン
だって真面目に努力しても報われない社会にしちゃったから
自営業じゃ無い限りだらだらと働いた方が残業代が出るし辛い思いして利益だしても会社側が楽して儲かるだけで恩恵無しだからね
オレもやる気ない
どうせ死ぬんだし
でもやる気ないオレよりも仕事できない奴多すぎる
どんだけやる気ないんだよ
どうせ死ぬんだし
でもやる気ないオレよりも仕事できない奴多すぎる
どんだけやる気ないんだよ
社員が頑張って外注に指示出して成果出しましたを繰り返してる日本の企業
他人の金儲けにやる気出すかよｗ
青色LEDの件は酷いと思いました
定時で帰ると仕事量増やされるだけだもんな
更に部署の人員減らされる
浮いた人件費は株主への配当や経営陣の手柄てことで社員に還元されない
更に部署の人員減らされる
浮いた人件費は株主への配当や経営陣の手柄てことで社員に還元されない
ぼくのおちんちんはやる気マンマンです
人生の起きてる時間の大半を捧げる会社でやる気無いって
それ自分の人生としてどうなの
それ自分の人生としてどうなの
この自身の人生への不誠実さこそ日本人の問題点だね
その会社で働く事を誰かに強要されてる訳でもないだろうに
より良い人生を歩もうとは思わないのかい
>>13
それに賃金を払おうとしない経営者の、日本人に対する背任
それに賃金を払おうとしない経営者の、日本人に対する背任
>>25
誰かの文句を言ってるうちに人生の時間は尽きてしまうけどいいのかい
誰かの文句を言ってるうちに人生の時間は尽きてしまうけどいいのかい
そりゃそうよ
達成無理なノルマ
適当というか上司の自己保身の指示
公金に集る詐欺師が増えるわけだ
達成無理なノルマ
適当というか上司の自己保身の指示
公金に集る詐欺師が増えるわけだ
世界最低レベルってどうやって調べたんやろか
休日を増やしたのも要因だろ。休みというのは脳には蜜だから休めば休むほど脳は快感を覚える。休まず働く人ってそういう人とは真逆で休まないから脳が休みを求めない。仕事もしないで休み過ぎて国の経済が滅んだ国が沢山あるけどそれでも働かないんだよね。だって脳が働く方を求めないから。
けど社員がやる気出したら「それじゃ無い」「そうじゃ無い」「うるさい」とかって潰しにくる社員をのさバラしておくんでしょ？
給料増えたところで税金や社会保険料でごっそり減らされて大して手取り変わらないんだからがんばるだけ無駄
sp500投資信託様のお陰で心はFIRE状態です
希望退職待ちでやる気ゼロです
希望退職待ちでやる気ゼロです
残業代を払わないブラック企業経営者からしたら、限界まで一人当たりの仕事量増やすのが腕の見せ所
社員を馬車馬のように走り続けさせるのが楽しくて儲かるからやる気満々だろうな
無能な働き者って最悪だから
せめてやる気は無くさないと
せめてやる気は無くさないと
蟻もビックリ
92%なら、92人のはずなのに2人どうして増えた
30代くらいで投資メインに移行できればそれが一番賢い
働いて得られるお金なんてたかが知れてるよ
働いて得られるお金なんてたかが知れてるよ
やる気なんてねえよ
みんな仕方なくやってるだけだよ
みんな仕方なくやってるだけだよ
成果たしても全て上司の手柄になっちまうからな
社員は無能でもクビにされないのでやる気出ない
経営者は無能をクビに出来ないのでやる気出ない
経営者は無能をクビに出来ないのでやる気出ない
正社員をもっと簡単にクビにできるようにしたら皆やる気出るよ
>>32
社員が無能な経営者をクビにすればいいんじゃないですか？
社員が無能な経営者をクビにすればいいんじゃないですか？
>>37
全員で違う会社を興せば？
全員で違う会社を興せば？
6%はオレはやるぞーオレはやるぞーのハスキーさん気質
役立たずの同僚とできる同僚の給料の差はないし考課がよければボーナスで差はあるがその差もしれてる
もっと有能と無能の差をでかくしたほうがいい
もっと有能と無能の差をでかくしたほうがいい
経営者が現場をまったく理解してないから
なんか知らんけどうまくやってくれてる
程度の認識だから頑張る意味が皆無
極限までサボった方が得
なんか知らんけどうまくやってくれてる
程度の認識だから頑張る意味が皆無
極限までサボった方が得
単に仕事好きな奴だけ昇進という名の
割に合わん仕事を押し付けられる
割に合わん仕事を押し付けられる
株主や中抜き企業のために働いてるからな
搾取されるために働いてるのにやる気ある奴の方がおかしい
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