日本人、真面目なのに報われない、真面目さの質が低いため、現代は課題解決能力、従順さは無価値

日本人が「真面目なのに報われない」と感じる理由について考察されています。問題の核心は「まじめさの質」にあると指摘し、単に真面目であることが報われるわけではないと述べています。
かつての日本は工業中心の経済で、従順で勤勉な人材が重宝されていました。しかし、現在は知識、情報、アイデアが価値を生む時代に移行しています。この変化により、単に指示を待ち、与えられた役割をこなすだけでは企業にとっての価値が低下しています。AIや外国人労働者の方がコストパフォーマンスが良いため、従来の「真面目さ」では差別化が難しくなっています。
真面目さを「指示待ち」と捉えることが多く、これが報われない感覚の原因であると指摘します。市場が評価するのはプロセスの遵守ではなく、結果へのコミットメントです。現代の真面目さは、自ら課題を特定し、解決策を市場に問う能力を指します。
また、海外の労働市場も同様の課題を抱えており、日本だけの問題ではないと述べています。安定した雇用と高賃金の両立は難しく、労働市場の流動性が高い国では個人が常に市場価値に晒されています。
最後に、日本人が真面目さの質を高める努力をするべきだと提言します。スキル習得、市場価値の向上、リスクを取った転職や独立に挑戦することが重要です。従順さから脱却し、自助努力を重視する姿勢が求められています。
https://agora-web.jp/archives/260304005838.html