企業「助けて！人手不足だからFランを新卒で雇ったらひらがなも書けないレベルの馬鹿だったの！」

｢ひらがなも書けない新人｣に現場は激怒　人手不足でも”学歴フィルター厳格化”に踏み切った企業の本音
2025/12/10 5:00

人事部の担当者は、早速、山下さんが書いた手書き文書を確認しました。
山下さんの文書は、日本人が書いたとは思えない字の汚さでした。漢字は名前と「入」「大」といった簡単なものだけで、95％以上がひらがなでした。

そして、「ふ」「な」といった難易度の高いひらがなは形状や点の位置がまちまち。山下さんが23年間の人生で、あまり字を書いてこなかったのは明らかでした。

この山下さんの手書き文書について、人事部門内で議論になりました。「仕事で手書きをする場面は少ないから、問題ないのでは？」と山下さんを擁護する声も一部にありましたが、大半が「もしお客様がこれを目にしたら、当社の信用問題だ」「新人のレベルダウンがひどい」と批判的でした。

そして議論は、山下さんが合格してしまう採用選考のあり方、さらに学歴フィルターに発展しました。

https://toyokeizai.net/articles/-/922860?page=5

学歴フィルターっていうけど
学歴フィルターかけれるだけの立場にない企業だから
Fラン下位を採用してるはずなんだけどなあ

ほんとしねばいいのにｗｗｗｗｗｗ🥹

字が書けない、アナログ時計読めないは当たり前
整数÷2の割り算ができるだけでヒーローになれる

読める字を書いてくれ🥺

じゃ小中高大と何やってたんだよ
字くらい書くだろ