日本企業離れが顕著に
タイでは転職も頻繁に行われ、特に日本企業から離れる傾向が強まっています。日系企業は規律や年功序列、昇進のスピードが遅いと見なされがちで、
タイの若手には他の外資系企業に比べて柔軟性が低く映ることが多いのです。さらに、日系企業は日本本社の規則に従う傾向が強く、タイの労働者からすると「融通が利かない」「新しい経験を得られない」と感じられることもあり、
待遇や柔軟性を求めて欧米企業やタイ企業に転職するケースが増加しています。企業側も従業員の長期雇用を前提にしていない場合が多く、十分な教育や研修に時間や費用をかけない傾向があります。福利厚生も日本と
比較して手厚くなく、従業員のロイヤリティ（忠誠心）は低下しがちです。企業側はむしろ即戦力として優秀な人材を中途採用で確保しようと考えているため、転職が日常的な循環となっています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4a3dfefcbde43853eaddc13a29055de1bbbe7256
これにはサガットも激ｵｺ
融通利かせたいなら自営すりゃいいのに
全くその通りだけど、まあいんじゃね
戦争始まっとんで。
オーストラリア行って炭鉱夫になればいい🥺
日本人も同じように思ってても日系企業しかないからな
失われた三十年
会社を家族かなんかだと勘違いして
日本の末路
日本製品と同じでそこまでは求められてないってこと
もしくはベーリング海でカニ漁や🥺
ジャップいよいよタイ人にも見切られるwwww
日本企業のガラパゴスルールは世界では通用しない
トヨタホンダスズキに任せた
テメー等の都合なんか知るかボケ！
通っているムエタイジムのトレーナーがタイからの出稼ぎ組だけど、不思議な魅力あるね
距離感が独特
距離感が独特
>>17
そりゃ、間合いが重要だからだろ
そりゃ、間合いが重要だからだろ
車の関税が高いから車の製造業が多いのは分かるけど
他の会社は別にタイにこだわらなくても良いんじゃないの？
他の会社は別にタイにこだわらなくても良いんじゃないの？
単純に派遣契約に変えたらいいんじゃない？
こういう働き方する人は結構
世界中に多いんじゃね
何ヶ月もバカンスしてる労働者
階級とか
世界中に多いんじゃね
何ヶ月もバカンスしてる労働者
階級とか
>>20
この前都内にいたオーストラリア人の女も農園で働いて1年くらいアジア回ってるって言ってたな
この前都内にいたオーストラリア人の女も農園で働いて1年くらいアジア回ってるって言ってたな
オーストラリアの農園は1日働いたら日本円で3万くらいになるらしい
>>20
まあ無職が恥ずかしいのは日本人だけだしな。
まあ無職が恥ずかしいのは日本人だけだしな。
>>20
昭和の炭鉱労働者とかもそんな感じじゃね
昭和の炭鉱労働者とかもそんな感じじゃね
でも日本に来る方々
そんなんそういう雇用形態のとこ探せとしか
タイ人って日本に来てないだろ
ベトナム、インドネシア、ミャンマー、マレーシア、フィリピンこのへんだぞ
ベトナム、インドネシア、ミャンマー、マレーシア、フィリピンこのへんだぞ
日系企業は給料安いのに、こき使うからな
どこ行っても楽で金稼げる仕事なんてないゾ？
だからといって盗みや強盗はあかんやろ
結構前にAppleも中国依存止めるためにタイにApple製品の工場建てたけど
給料貰ったらどっかに消えてしばらく戻って来なくなって製造ストップしてやってらんねえとか話題があったな
給料貰ったらどっかに消えてしばらく戻って来なくなって製造ストップしてやってらんねえとか話題があったな
タイ女
未だに地方の温泉地だと
観光ビザで2週間入国して
売春して帰るんだな
ブローカーのママは朝鮮人だったけど
長野上山田響
未だに地方の温泉地だと
観光ビザで2週間入国して
売春して帰るんだな
ブローカーのママは朝鮮人だったけど
長野上山田響
リゾートバイトやりゃ良いんじゃね？
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