採用状況調査
日本経済新聞社が18日まとめた2026年度の採用状況調査で、主要企業の大卒内定者（26年春入社）数は25年春に比べ1.4%増と4年連続で増加した。伸び率は前年の4.0%増から鈍化し、計画達成度合いを示す「充足率」は95.2%と、前年から3.4ポイント改善した。少子化による学生優位の売り手市場は変わらないが、新卒採用競争の過熱感が一服した形だ。
主要企業1084社を対象に10月1日時点の内定者数を…(以下有料版で，残り1032文字)
日本経済新聞 2025年10月18日 18:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC141J00U5A011C2000000/
内定おめでとう死ぬまで働け
>>3
今の企業は場所にもよるが新卒にすっげえ緩いから仕事量クソ少ねえぞ
今の企業は場所にもよるが新卒にすっげえ緩いから仕事量クソ少ねえぞ
氷河期世代は半分近くが就職もせずに遊んでいた
>>4
新卒カードを使わずに遊んでた馬鹿どものせいで日本が傾いてるもんな
氷河期＝国賊で間違いない
新卒カードを使わずに遊んでた馬鹿どものせいで日本が傾いてるもんな
氷河期＝国賊で間違いない
IT分野が異常に遅れてる我が国も
AI普及に伴ってホワイトカラーの求人数は減っていくだろうな
先進国のアメリカのように
AI普及に伴ってホワイトカラーの求人数は減っていくだろうな
先進国のアメリカのように
高卒の方が需要高いらしいな
ＡＩで将来リストラされる人たち
ホワイトカラーは削減される
ホワイトカラーは削減される
人事に聞かないと今年の新卒はまだわからん
バカだなこんな先の無い国より海外に脱出しとけよ
>>9
海外で通用するメンタル持ってる奴なんかそういないから。
海外で通用するメンタル持ってる奴なんかそういないから。
大企業は将来、怖いぞ
大企業は新卒の子がすぐ辞める計算して多めに採用する
大企業は新卒の子がすぐ辞める計算して多めに採用する
大企業は40歳ごろになったら人員整理してリストラ開始。
何時まで新卒採用とかやってんだか
高度経済成長時代ならいざ知らず現代では長期的に見てデメリットの方が大きいのに
高度経済成長時代ならいざ知らず現代では長期的に見てデメリットの方が大きいのに
１０年後どうなるのかね
まあ贅沢は要らんくて酒飲んでまあまあ美味いもの食えればそれで良いから大丈夫か
まあ贅沢は要らんくて酒飲んでまあまあ美味いもの食えればそれで良いから大丈夫か
これからはAIで余剰人員は減らされるからまた氷河期が来るだろ。
土方になる準備しなきゃ
土方になる準備しなきゃ
>>14
そんな奇特な気概持ってる奴いると思ってるクソ日本
そんな奇特な気概持ってる奴いると思ってるクソ日本
昭和のころなんて、30%もなかったのでは？県庁採用は1.2名とかだった記憶
新人ができる程度のことはAIで置き換えが効くようになるから、
今後は経験者採用が主になって新卒カードなんて無価値になる
かといって、新卒でちゃんとした職に就けないと経験すら積めないので
経験者採用に応募すらできない
今後は経験者採用が主になって新卒カードなんて無価値になる
かといって、新卒でちゃんとした職に就けないと経験すら積めないので
経験者採用に応募すらできない
Zバカはこれからどんどん詰んでいくよ
結局AIも使う人間の指示次第だからAIの使い方に精通した人の需要が上がるでしょ
AIネイティブのα世代が要職について現役世代は軒並みブルーカラー行きになるなんてことも考えられる
AIネイティブのα世代が要職について現役世代は軒並みブルーカラー行きになるなんてことも考えられる
(´・ω・｀)氷河期も採用してほしい
新語新案登録
「玉木る」
【意味】良いところまで行くが最後に丸見えの地雷を周りから注意されても踏むこと
【過去例】人気上昇中に不倫、人気上昇中に山尾志桜里を公認候補に、落ち目の公明党と連携強化発表 等
「玉木る」
【意味】良いところまで行くが最後に丸見えの地雷を周りから注意されても踏むこと
【過去例】人気上昇中に不倫、人気上昇中に山尾志桜里を公認候補に、落ち目の公明党と連携強化発表 等
みんな【玉木る】なよ？
>>1
蚤の市★のスレって相変わらず、最初の方は如何にもBotっぽい単発レスばかりで笑えるw
蚤の市★のスレって相変わらず、最初の方は如何にもBotっぽい単発レスばかりで笑えるw
４年前の1番人不足時期に
フリーのコーダーから
大企業技術管理職正社員になった俺
マジで賢すぎでワロタww
タイミング完璧、鬼のような行動力
俺偉い！
フリーのコーダーから
大企業技術管理職正社員になった俺
マジで賢すぎでワロタww
タイミング完璧、鬼のような行動力
俺偉い！
でも半年で3割、1年で半分辞めるだろ…
>>26
想定して多めにとるってのはバブル就活と変わらん
で、採ってみて使えないのは色々とやって辞職に追い込むんだとさ
想定して多めにとるってのはバブル就活と変わらん
で、採ってみて使えないのは色々とやって辞職に追い込むんだとさ
まともにもどっただけや
製品売れすぎ在庫なし→翌年増産で売上減みたいな企業ばかりやから
製品売れすぎ在庫なし→翌年増産で売上減みたいな企業ばかりやから
みずほグループの内定式のみんなで折り紙してるのはめちゃくちゃ笑った
トイレも給水も許されず折り紙させられた大学生は何を思ったか
トイレも給水も許されず折り紙させられた大学生は何を思ったか
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