1 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 20:59:04.92 ID:UiqBTWo80
2 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 20:59:16.32 ID:UiqBTWo80
県内企業の内、正社員の人手不足を感じていると回答した企業は、ことし7月時点で、およそ5割にあたることが、民間調査会社帝国データバンク大宮支店の調査で分かりました。
調査によりますと、ことし7月時点で正社員の不足を感じている企業は48.8%で、前の年の同じ月と比べると2.5ポイント減少し、7月としては、5年ぶりに前の年と比べ減少となりました。
また、非正社員の人手不足は32.8%で、前の年の同じ月と比べると5.4ポイント増加し、7月としては、2年ぶりに前の年と比べ増加となりました。
業界別に見ると、正社員の人出不足は、「運輸・倉庫」が70.0%で最も高く、次いで「建設」が69.4%、「金融」の60.0%となっています。
正社員の人手不足について帝国データバンク大宮支店は、「正社員の人手不足は、依然半数近くの企業が感じており、高水準が続いている。」とした上で、「人手不足倒産は過去最高だった昨年を上回るペースで推移しており、生産性の向上や経営効率を高める取り組みが極めて重要」としています。
3 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 20:59:24.41 ID:3fKb7RS40
自動化おいつかんな
4 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 20:59:46.80 ID:y/JMcq4oH
安い人材がいないの間違いでは?
5 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:00:11.11 ID:TvaigVHL0
業界別に見ると、正社員の人出不足は、「運輸・倉庫」が70.0%で最も高く、次いで「建設」が69.4%、「金融」の60.0%となっています。
ふぅん
18 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:04:50.47 ID:Ittg6oIy0
どうせ5年も持たないんだから氷河期を新人給料で雇えばいいのにと思ったけど
>>5
こりゃダメだな
悪い意味で新人が若くないとできないとこばっか
>>5
こりゃダメだな
悪い意味で新人が若くないとできないとこばっか
28 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:21:28.61 ID:wj8lEDS90
>>5
金融って営業だろ?
金融って営業だろ?
正社員になっても過酷なノルマか低賃金長時間労働かの2択だからな
労働者舐めてんのかって話
32 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:31:18.90 ID:Dkj5TRyt0
>>5
人手不足って結局ブラック企業が言ってるだけでまともなところに集中してるだけなんだよな
人手不足って結局ブラック企業が言ってるだけでまともなところに集中してるだけなんだよな
6 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:01:00.06 ID:fgJ9JmhZa
応募しても採用せんやん
7 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:01:14.54 ID:UiqBTWo80
金融の人手ってなんだろうね
りそな銀行さん武蔵野銀行さん
りそな銀行さん武蔵野銀行さん
11 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:02:47.90 ID:GxZNhHWy0
>>7
保険や証券や信託の押し売り用の鉄砲玉ですやろ 近頃の若いもんは老人騙すのに良心が邪魔するから駒が足りない
保険や証券や信託の押し売り用の鉄砲玉ですやろ 近頃の若いもんは老人騙すのに良心が邪魔するから駒が足りない
20 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:07:50.15 ID:UiqBTWo80
>>11
はえー
はえー
8 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:01:18.71 ID:rcd8bBd00
少子高齢化なんて30年以上前から分かってたじゃん
今まで何してたんだ
馬鹿なのか日本人は
今まで何してたんだ
馬鹿なのか日本人は
13 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:02:58.16 ID:DM9+d1560
>>8
ほんこれ
少子高齢化ヤバいなんてずっと前から言われてた
いよいよ目に見えて悪化してきたから今さら取ってつけたようにこども家庭庁
健康診断の結果ほっといたら自覚症状出てきて慌ててるがいまさら手遅れ
ほんこれ
少子高齢化ヤバいなんてずっと前から言われてた
いよいよ目に見えて悪化してきたから今さら取ってつけたようにこども家庭庁
健康診断の結果ほっといたら自覚症状出てきて慌ててるがいまさら手遅れ
30 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:28:02.87 ID:Mu393L7o0
>>8
全ての原因は氷河期を生んだ事に起因する
あれで社会の信用が無くなって子供を産めない産まない人が一気に増えた
全ての原因は氷河期を生んだ事に起因する
あれで社会の信用が無くなって子供を産めない産まない人が一気に増えた
9 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:01:36.93 ID:UiqBTWo80
てか介護はそこまでじゃないんだと
15 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:04:24.24 ID:7P/B5go20
>>9
パートのおばちゃんの需要が一定数あるんじゃないの
運送や建設行こうと思うおばちゃんは少ないだろうな
パートのおばちゃんの需要が一定数あるんじゃないの
運送や建設行こうと思うおばちゃんは少ないだろうな
22 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:08:44.57 ID:UiqBTWo80
>>15
なるほどな
なるほどな
10 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:02:16.45 ID:/ZXdCocl0
最低賃金スレスレで毎月最低40時間残業してくれて、週休2日制で年間休日110日未満で
ろくに賃上げも行わず、ボーナスも雀の涙か寸志で、退職金もろくにないけど
人手不足だわ~
ろくに賃上げも行わず、ボーナスも雀の涙か寸志で、退職金もろくにないけど
人手不足だわ~
って言ってそうw
12 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:02:53.23 ID:DBGNH73+0
転勤なし、残業早出休出なしなら正社員になってやってもいい
実際は全部あるんだろ?
なら派遣でいいわ
実際は全部あるんだろ?
なら派遣でいいわ
14 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:03:06.33 ID:3FzIM0kY0
賃金上げ人を確保すればええやん😸
安い移民が欲しい?売国奴😸
安い移民が欲しい?売国奴😸
16 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:04:48.67 ID:vs0aOKhU0
正社員信仰の時代は終わりつつある
17 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:04:49.97 ID:jXkRO2HMd
社員=定額使い放題
非正規=安く使い捨て
非正規=安く使い捨て
19 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:05:47.11 ID:bfvyh3lx0
ブラック企業は人手不足 人来てもすぐ消えるw
21 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:08:36.19 ID:iJafmXgq0
でも取らないから意味ないよね
23 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:13:32.96 ID:3QassbFh0
要らなくなったら即首を切れる正社員が足りない😭
24 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:15:14.89 ID:A5TcPEVm0
はいはい奴隷不足奴隷不足
25 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:16:48.46 ID:YpgBWJXE0
Fラン大なんて作るから
本来高校出てブルーカラーやる程度の層が大学なんて行っちゃう
本来高校出てブルーカラーやる程度の層が大学なんて行っちゃう
26 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:18:31.95 ID:UiqBTWo80
まあいいよそれは
大学行っても結局高卒の弟の指導されるブルーカラーやってるし
大学行っても結局高卒の弟の指導されるブルーカラーやってるし
29 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:25:12.35 ID:ZFy+bS/q0
人手不足って回答してる会社の離職率はどれ位なんだろうな
そこが問題点であり重要なとこなんだろうけど
そこが問題点であり重要なとこなんだろうけど
31 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/23(火) 21:30:39.86 ID:Mu393L7o0
ブラックってのは言いかえればそれまで従業員に甘えてたって事なんだよね
経営者は人を使うって事の意味をよく考えろ
経営者は人を使うって事の意味をよく考えろ



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