1 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:45:05.04 ID:setitbdp0
2 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:45:48.06 ID:NZC3ivtL0
神聖な無職嫌儲に社畜の文化を持ち込むな
4 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:47:09.09 ID:jOdnDp9Z0
期日が先なら労働時間の平準化。
5 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:47:27.05 ID:pvMB9lh/0
上司のマネジメント能力が低い
30 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 16:15:23.83 ID:4OQM5RES0
>>5
おまえの能力が低すぎじゃね?ほかの人はみんな終わらせて定時で帰ってるよ？
6 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:47:41.20 ID:nILcDZiP0
定時で上がれるように人雇えばええやろ
7 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:48:03.90 ID:WsYwCFc10
まあいいじゃんそういうの
8 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:49:23.34 ID:jqXsfmLMH
労基ルールに忠実で何が問題なのかと
9 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:49:40.88 ID:aodMRUEb0
（ヽ´ん`）「じゃあ金だせよ」
10 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:50:47.71 ID:NAtPpXghM
仕事は無限、時間は有限
11 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:50:48.47 ID:x35MbvWFM
底辺のくせに経営目線なやつほど滑稽な馬鹿はいない
12 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:51:47.95 ID:Ibs4GIug0
責任あって偉い！
13 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:51:48.25 ID:phB0YJUC0
わたくしが責任を取ればよいというものではない
14 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:51:53.00 ID:VKhie2ot0
納期に間に合うので
15 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:52:11.86 ID:F47T5oXB0
むしろ逆
責任感があるからこそ定時退勤を励行しているのだ
16 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:53:47.52 ID:bcb0SwtXH
仕事のために生きてるね
17 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:54:36.13 ID:ajQkECDx0
（ヽ´ん`）「なんだ夢か…20年以上前に辞めてるのに…」
18 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:56:07.81 ID:V2bWu0SJ0
え、なんで人手を増やさないの？🥺
19 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:57:12.06 ID:uFAz2NMd0
バイトにすら言ってくるところもあるからね
20 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:57:30.02 ID:Fan68+B50
責任感なんて持つだけ無駄だと安倍が教えてくれただろ
21 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:58:18.32 ID:jT9aWDtX0
サラリーマンの役務提供責任は定時まで勤務する責任だし
仕事終わらせろって言うなら業務委託契約にすればいーだけ
当然リスク込みの金額もらうよ
22 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:58:30.75 ID:op8UPRV90
時間じゃなく、仕事量で勤務体制を表示すればいい。
終わるまで帰れまてんだけど、終わったら夕方前に帰ってもいい。
23 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 15:58:56.95 ID:kP4tB7bR0
人員不足を労働者の責任とやらで解決しようと思うな
経営者がどうにかしろ
24 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 16:01:52.79 ID:5+5WMIA10
そうだね仕事量と配役を管理職がミスってるねと言って帰れ笑
結託してる奴隷に干されるから笑
25 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 16:03:19.49 ID:jqXsfmLMH
何で交代勤務しないの？
26 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 16:04:33.27 ID:cjPAzapHM
残業させるってちゃんと仕事の割り振りできてないやん
管理職がヘボいのを社員に背負わせるなよ
28 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 16:14:05.42 ID:Pt24RZT1M
じゃあクビでいいですっていうとすごいビビる管理職おおいけどあれなんなの
何されても辞めないと思ってんのかなて気になるわ
29 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 16:14:32.45 ID:AroYxmi80
「あぁ、時間だからな。」
32 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 16:17:59.08 ID:qDq+7qOu0
定時になったということは仕事が終わってるだろ
哲学か？
33 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 16:22:02.68 ID:GXuW/gKG0
言うほどその日に終わってないと困る仕事あるか？
34 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 16:24:10.88 ID:280oeLhT0
残業代ください( ｀ー´)ノ
でも働いても19時で帰りますから
36 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 16:28:11.37 ID:0BLJlAc90
定時迄に案件終わらせたいなら進捗管理する側に責任あるじゃん
37 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/09/18(木) 16:30:08.37 ID:EBt2bMTN0
人を増やす
割増賃金を払う
無能な上司を降格
ぱっと思いついただけでもこれだけあるけど
どれがいい？
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