日本企業さん気く「あれ？転職者を採用するよりレールから外れずに真面目に生きてきた新卒を優遇する方がよくね？」751万いいね

1 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:07:55.18 ID:+qSj2M4pd

【悲報】企業「ごめん、成果主義はやめて年功序列に戻す。結局新卒から一社に長期間勤めて長時間労働してる奴が優秀。転職者とかは外様 [786648259]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1751675594/

【悲報】大企業たち「勤続1年未満の転職歴ありは選考自体しないことにする」 [673057929]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1751676599/

2 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:08:12.35 ID:+qSj2M4pd

確かに

3 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:08:16.94 ID:+qSj2M4pd

🦀

4 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:08:21.27 ID:+qSj2M4pd

蟹江敬三

5 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:08:26.52 ID:+qSj2M4pd

イェイェ

6 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:08:39.66 ID:XCJ8xplTd

反論できなかった…

7 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:08:46.03 ID:XCJ8xplTd

論駁できなくて悔ちいよ、俺は

10 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:09:00.61 ID:4P5ARzAp0

バツイチと同じで問題があるからレールから外れるわけだからな
本人の素行が悪い企業を引き寄せたわけだから訳ありなんだよな

12 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:09:18.85 ID:XCJ8xplTd

>>10
やw

14 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:09:29.24 ID:ZPu0D+S+d

>>10
やめーやw

16 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:10:03.77 ID:ZPu0D+S+d

>>10
ヤメタランスwwwwww（帰ってきた新ウルトラマンジャック2世）

24 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:13:38.51 ID:N9DRfb1Hd

>>10
いまある大企業を立ち上げた人物たちって
1つの所属にずっといるところから独立したわけではなく
いろいろな所属を渡り歩いてから独立している人が多いぞ

33 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:16:11.27 ID:U+ar6vCD0

>>10
創業者否定か

45 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:26:35.59 ID:ZHYQKl0R0

>>33
創業者になれるだけの実力あるなら
レール外でも問題ない

47 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:29:32.97 ID:Ukqa6/g50

>>45
今は起業する金が無い人ばっかりなんだろうね

11 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:09:05.17 ID:XCJ8xplTd

全ての正論族に送る。。。

13 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:09:24.06 ID:wkmGReF00

どっちも大事にしろやバカかな

15 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:09:47.31 ID:7mKbzAym0

洗脳しやすいからな

17 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:10:45.80 ID:T32EtHsYM

なぜ基本にもどした？

18 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:11:46.93 ID:8OCy+PhM0

派遣も辞めてくれ

25 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:13:38.69 ID:ZPu0D+S+d

>>18
雇用の調節弁として派遣は必要じゃね？

伝統的な日本型雇用では、非正規で労働受給調整するのが普通だよ

42 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:22:59.04 ID:8OCy+PhM0

>>25
まともな生え抜きをプロジェクト間で融通した方が良い
無駄な社内ルールは消えないし中途に教えるオーバーヘッドがクッッッソ無駄

19 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:11:48.24 ID:Ukqa6/g50

？？？「でも派遣頼んだほう楽なんだよねー」

20 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:11:52.93 ID:npkXjxME0

日本企業不買の理由がまた増えたなｗ

21 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:12:20.82 ID:reF0Wzgh0

まあ、そんな企業はこっちも願い下げだから何とも…
外部の知見を入れない企業は必ず腐るぞ

22 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:12:30.27 ID:QRzhpSSc0

新卒より中途の方が多いし中小になる程
人材の質落ちるしあまり者しかとれんよ

23 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:12:35.29 ID:Z23+/uQ40

30年遅かったな

26 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:14:11.76 ID:upkCOVDh0

転職者は転職慣れしてるからすぐいなくなるパターンもあるしな

32 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:15:33.59 ID:b+2A+ad4r

>>26
一回転職すると腹が座るらしいな
何かあったらすぐ辞めてやるって

27 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:14:13.91 ID:yCcQH2UH0

ブラック中小から大企業への転職パターンなら、たまーに光るの人材がいたりするけど
問題なさそうなホワイト大企業から大企業に転職するような奴は駄目そう

28 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:14:57.45 ID:yhdrOf0Y0

(ヽ´ん`)じゃあ生活保護でいいや。俺のために納税がんばってね

29 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:15:15.43 ID:pDM4QH240

ぼく「会議とパワポ辞めた方が生産性も業績も上がるよ」

馬鹿企業「よし！会議の回数を減らすための会議をするぞ」

31 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:15:29.29 ID:WtaKUmc60

2位から転落つうことは
成果出てねぇしな

34 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:18:19.84 ID:abWb/F710

転職とか要らないよな

それと年功序列制って高度経済長期だけだよ
実現して不可能

35 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:19:21.29 ID:Ukqa6/g50

ジジイが多い職場っていまだに昭和のつもりでいるから笑えるよね

36 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:19:55.81 ID:dRcBp1GG0

雇用の流動性とか言って
国策で数十年やったきたのが無駄じゃん
失われた数十年が更に失われたな

37 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:20:00.35 ID:Qwa7hq0bd

アメリカ式資本主義に毒されてるが
終身雇用制の方が楽だったろう

38 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:20:43.42 ID:XhSkkMFd0

欧米の真似したら一気に没落したしな

39 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:21:18.00 ID:abWb/F710

転職とか要らないだろ
年功序列制は大企業だけだから
ますます格差開くけど

40 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:21:49.43 ID:Tpzsayhx0

昔は新卒を採れば40年働いてくれるから貴重だった
今はAIやら技術の進歩で10年後に人が要らなくなってる可能性がかなりあるからなあ
能力が低くて長く働けるだけの新卒はメリットが無いんよ

41 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:22:31.47 ID:s80Nhds40

人材の流動性を高める政策を打ち出してるのは自民党なんだけどな
20時間以上働いたパートさんが社会保険料取られるようになってパートさんの働きたい希望時間激減してるらしいし
うまくやろうとして制約に引っかかってめちゃくちゃになってる感じするわ
社会保険料に関してはここ10年でほんとに働いたら負けの時代になった

43 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:23:32.26 ID:abWb/F710

>>41
ますます専業主婦化が進むかもな

57 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:38:23.49 ID:ZOQlVA3B0

>>43
その分働こうだとか良い賃金の場所に移ろうとかそうなるのが普通なんだけどジャップは節約wだもんな
もう〇〇の壁は全部取っ払った方が良いよ

44 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:24:07.58 ID:abWb/F710

転職要らない
年功序列制は大企業だけ特権階級
底辺は無関係

46 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:27:44.60 ID:XqFV7YUD0

どこにも行き場のない無能が欲しいのか？
ｗ

48 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:30:06.68 ID:abWb/F710

公務員は年功序列制だよ

49 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:31:42.38 ID:abWb/F710

格差がますます開くなー

50 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:32:46.05 ID:5oq/SjdM0

でも実際これだよな
みんなそんなに難しいことしてないから
長くいて融通利く人が一番

51 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:33:34.07 ID:i0MmGfTW0

転職者が無駄に給料高くてヘイト買ってる

52 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:34:14.00 ID:ktHC8x5O0

むしろ中途採用増えてんだけど、労働力不足で新卒自体がレアだから

53 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:35:38.58 ID:q361Eqzd0

ソースなし　ただの願望

54 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:36:50.33 ID:keAOQ0Ez0

20代大卒の転職回数3回以上のジョブホッパーは大企業は取らないよ
弁護士資格、会計士資格があるんなら例外だけど

59 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:40:35.31 ID:ZOQlVA3B0

>>54
業界によるけどまあ20代じゃ経験的にキツいか
今はまともなスキルあれば30・40代でも転職楽勝だし良い時代だわ

55 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:37:20.29 ID:je9ptrQm0

それは市場が決めること
好きにしたらいいんじゃね

結果は見えてる気がするけどな

56 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:38:21.44 ID:Ww8XM6BG0

でも勤務歴長いと足元見られるから3年ぐらいで転職したほうが給与は上がる

58 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:40:05.69 ID:VUmWbWW50

転職組は利権壊すからな

60 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:42:15.70 ID:bMU36nMg0

その新卒がどんどん減ってるって話じゃなかったの？

61 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/07/05(土) 13:45:50.42 ID:dgWgN9WE0

面接なんかより1週間一緒に働かせてくれ
学歴問わずバケモン多すぎるて

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