「新人教育」のやり方とかコツ教えてくれ。転勤先でやらされそう😭

1 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:21:02.46 ID:JLw7bZi/0NIKU: 「今度は自分が教える番？」教える立場で気づくこと【アパレる】
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/76b8bd6b3135c0a6b3c71dcfbb861cb19ca498b4

転勤先が去年できたばかりの新しい部署だから
部署が成長していくための意見だしとか新人教育とかも期待してます！
みたいなこと言われたんだがコミュ障には無理なんだが
2 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:21:55.41 ID:C9rYDmP/0NIKU: 言うても来年4月まで新人は入ってこないやろ
3 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:22:27.24 ID:4Czc+IYY0NIKU: フルメタルジャケット見てこい
4 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:22:30.10 ID:zly9L8Xc0NIKU: 失敗したら「なんで？」を数回繰り返す
5 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:22:32.62 ID:/p5g6NgcHNIKU: 三回ほめて一回叱る
6 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:23:35.71 ID:hn0LuXuG0NIKU: 殴れ
7 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:23:42.31 ID:rRq+JXJf0NIKU: とにかく褒めまくって同じこと3回間違えたらゴン詰め
それだけ
8 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:23:43.04 ID:ofD363lF0NIKU: 徹底的に理詰めで論破する
10 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:24:57.67 ID:fnIhIeCu0NIKU: 最初に俺も昔はやんちゃしてたからよぉって武勇伝をかましてびびらせる。
あとは自分で考えろを連呼する。
11 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:25:00.26 ID:thgdpf3D0NIKU: 3アウトシステムを採用
1回目のミス→一緒に振り返る
2回目のミス→一緒に振り返る
3回目のミス→「なんで」連呼でゴリ詰め
12 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:25:04.22 ID:3WFU8FRh0NIKU: わからせる
13 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:25:24.66 ID:JmtNC+9e0NIKU: ワンミスですぐ辞めたりパワハラだーって言うから頑張れ
14 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:25:52.02 ID:b9/fb5hQ0NIKU: やるべ
15 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:25:55.42 ID:W0+vVWexHNIKU: 見て覚えさせろ
16 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:25:58.30 ID:vn4JmgNJ0NIKU: 舐められたら終わり
それだけ意識しておけばすべての行動は導かれたように出てくる
17 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:26:37.45 ID:mFO3O6bn0NIKU: やってみせ　言って聞かせて　させてみせ　褒めたところで　ケンモジは動かず
18 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:26:38.35 ID:UiNNkGmK0NIKU: 仕事にマニュアルがあるならまず自分が理解しとけ
そうすりゃ何か聞かれた時に「マニュアル見て」と指示できるところが増えて時間短縮できる
19 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:27:00.45 ID:rRq+JXJf0NIKU: 昔は詰めて泣かせるまでがデフォだったのに
今は直ぐ飛ぶから詰めれなくなったんだよなぁ
20 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:27:41.24 ID:hF9dcJ8f0NIKU: >>19
飛ぶだけなら全然マシだな
21 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:27:41.31 ID:eyze69+z0NIKU: 人前で叱るのは厳禁
22 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:28:21.95 ID:fCutwK550NIKU: 基本は放置
下手にアドバイスするとパワハラだぞ
26 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:29:48.83 ID:rRq+JXJf0NIKU: >>22
ほんこれ
23 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:28:56.29 ID:z/Sr0QF90NIKU: コーチングやマネジメントの本読め
24 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:29:05.54 ID:8o4ut6wW0NIKU: 机バンバン叩いて怒鳴り散らすと次の日から開放されるぞ
25 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:29:09.20 ID:PNp4i1JjHNIKU: ダメなやつって何回教えてもだめだから、変な部下に当たったら人事を恨むんだね
27 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:31:14.19 ID:3vZl+TsZ0NIKU: 何もしない
ただひたすら放置
29 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:33:19.28 ID:fsCK/cTZ0NIKU: 業務の全体像から教える
特に自分の業務の前後関係は絶対
そして調べる手段や詳しい人間を教える
細かいことなんてやりながらでいいんだよ
31 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:34:58.00 ID:tR0JxIdw0NIKU: >>29
馬鹿には通用しないやり方だな
度を越した無能がいないこと前提の甘い考え方
33 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:36:16.41 ID:fsCK/cTZ0NIKU: >>31
そんな会社なら転職すべきだろ
30 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:34:49.25 ID:lxIpK6e00NIKU: 女相手なら間違えるたびに尻と胸触るゲームしろ

男相手なら怒鳴って褒めまくっての繰り返しで洗脳しろ
32 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:35:04.44 ID:/EaXGveJ0NIKU: 会話の中で
ハァ～…(クソデカため息)
あぁそう…
これを多用すれば自立を促せる
34 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:36:43.03 ID:lTVr/iKK0NIKU: コミュニケーションが大事
毎日飲み屋に連れて行って過去の武勇伝を聞いてもらいやる気を促す
35 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:39:06.78 ID:fjMDwXMx0NIKU: 最近の新人は面接、試験を何度も乗り越えてきてるから新人なのに初々しさが無くて新兵みたいな感じがする
36 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:39:49.09 ID:OhM8FiN+0NIKU: 優秀な奴はほっといてもやる
ダメな奴は何度言ってもだめ
つまり放置でいい
37 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2025/06/29(日) 16:40:11.62 ID:yU8o8rXL0NIKU: 自分がされて嫌だったことをしない