Z世代見てたら、「叱らない」「注意しない」教育するとポンコツが出来上がるってよくわかる

>>2
いま論点そこじゃないけど
議論とかできない人？

>>4
たれｗ

豆腐サバイバーはめっちゃストレス溜まる

>>10
もう学校や部活でも腫れ物に触らない扱いで
ユルユルな環境で育ってるからな
だから注意されたらすぐ泣く、すぐ〇〇ハラと言い出す、
中には帰って親に言って親が会社に抗議に来るとか
信じられない事するからなw

なんかすごいベンチャー企業経営者とか出てこないよな

>>14
弊社もこれや
少し怒られたくらいでもう向いてないだの自信なくしただのならさっさとやめろやと

使えなくて窓際族として追いやられても辞めないメンタルすら無さそうやしどうするんやろね？
勝手に病んで死んでくんやろか

まぁさすがに1日目途中で逃亡とかはどうなのと思うわね

全身棘だらけで触れたら割れるガラス細工みたいなもんだからな

研修1日目で「この会社のことわかった！！辞める！」って言うのは流石にバカすぎるやろ・・・

研修後に上司同僚変わるし、なんなら配属先で仕事内容すら変わるのに

「叱らない」と「放置、見て見ぬふり」を混同しとる親が多いみたいやな。
実際は「叱らない」方が手間がかかるだけどな

1日目バックレとか腫れ物に触るような扱いでもメンヘラ発動とかさすがに盛っとるやろ？と思いたいわ…
弊社は引きがええんやろか

新人教育とかいうリスクの塊のはずれくじ
教育成功して使える子を育てても自分の評価にはならんし、新人側がハラスメント言えば大マイナス食らう制度
触れずに他人がやってるのを彼岸の火事程度に付き合うのが一番や、会社の利益より自分の安全の方が億倍大事や

ぬるま湯で育ったらそら打たれ弱くなるに決まってる当たり前の話や

人生ENDたけりゅの自己紹介

氷河期っていつも他の年代の悪口言ってそう
65歳以上が生活保護って記事にも氷河期氷河期

>>27
それ完全にゆとりですやん
Z世代の年代もどんどん拡張して12歳～28歳とか
まじで意味のわからん事言い出してるし…

でもお前らだって叱られるの嫌だし怖いんだろ？
言い方と心への訴え方で相手も理解するから、ようは言葉選びと話術がないバカが先輩として溢れてきてるのが今の日本の情けないところなんやで

>>32
懇切丁寧に優しく説明したとていびられた…説教された…に変換されるんやから無理ゲーよな
どうせそいつニートやろ
相手にするだけ無駄や

>>31
バブル以上のほうが言葉下手だよね

>>31
そら叱られるのは怖いし嫌やで
それでもそれでお金もらって働いてる以上受け入れて真っ当に仕事するのが当然やろ
君みたいな世間知らずの弱男に合わせるほうがどう考えてもおかしいんやで😊

>>31
もちろん怖いし嫌やけど、自分が悪いと思える内容なら真摯に受けるしかないやろ。と思って怒られてきたけど
そもそも君のいうバカ先輩は仕事するために会社入ったのであって、教育や指導するために働いてるんちゃうぞ
高水準の教育や指導を期待するなら会社が金積んでどうにかすることであって、片手間にやらされてる先輩を侮辱するのは違うやろ

弊社でも我儘に休んだり権利主張が強いZ世代の新卒が入社したけど
クレーマーおばさんに当たって強烈に注意されて名指しで本部にクレーム入れられて
メンタル潰れて辞めていったな
クレーマーおばさんに「あの子今日はいないのね」とか言われたから「辞めましたよ」って言ったら大喜びしとったわ

叱られないからやって悪いことがわからないんだよな
他人の心がわからないモンスターがZ世代

いつの世代もなんやこの新入社員はってのはいたと思うよ
そんなアホだらけの新入社員しかZはいないから指導する方も疲弊して社会回らなくなるやろ

他が年収300万程度で入社した企業が1000万近く稼げるなら誰でも我慢するよね

氷河期は氷河期が一番可哀想な目にあってるって思ってるからね
若くて就職はゆるゆるなZに嫉妬しとるんよ

>>44意図せず打たれ強くなっただけなのにね･･･説教する老害になってしまうなんて･･･哀れだ･･･

もう仕事辞めてそうなヘタレZがイライラしてる気配あるなw
こんなところで社会に対して愚痴ってる暇あったら若いうちに仕事見つけてこいよw