Z世代新人社員の異常行動にベテラン女性社員が絶句

休憩時間にほんとに休憩する新人君に驚いています。どうすればいいでしょうか？
大企業の庶務をしている50代女です。
最近若い新人くんが入ってきて、初めての後輩なのですが、昼の休憩時間にほんとに休んでいます。ロッカールームに行ったりトイレに行ったり、庶務室にいません。
なので「来客や電話があるから休憩時間は庶務室にいること」と言ったのですが、今度は庶務室で携帯を触り始めました。
あきれてものがいえません。私が若い頃はかじりついて昼休みも勉強してたのに。
「お弁当食べたら〇〇の仕事して」だったり、お弁当を食べてる時に仕事の話をすることで、ようやく動き始めましたが、今の若者ってこんなもんですか？
これはどうすればいいのでしょうか？管理職に言うべきでしょうか？
また仕事はきっちりやってくるのですが、残業代を満額つけてます。月に20時間も残業代なんてつけるものではない。そんなもの暗黙の了解でわかるはず。私が10時間カットするよう告げ素直に従いましたが、こんなことも言ってあげないといけないのかとうんざりしてます。

私が間違っているのでしょうか？私は既婚者ですが子どもがおらず、若い子のことがよくわかりません。
よく子持ちからは「子どもがいないと、他人が自分の言う通りにならないということを知らないから、性格がキツくなる。」と言われますが、私はそんなことはないと思います。
私は間違ってるでしょうか？またどのような対応をとるべきでしょうか？

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