- 1 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 16:28:49.13 ID:B8zzAQqJ9
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職種を限定する合意をした労働者を別の職種に配置転換できるかどうかが争われた訴訟の差し戻し控訴審判決が23日、大阪高裁であり、中垣内健治裁判長は昨年4月の最高裁判決に沿い、「同意のない配置転換は違法」と判断した。配転命令を出した被告の滋賀県社会福祉協議会（草津市）に対し、原告の男性に88万円を支払うよう命じた。
判決によると、男性は2001年、同協議会で福祉用具の製作などを行う技術職として働き始め、19年に事前の打診がないまま総務課への配転を命じられた。訴訟では、慰謝料など110万円を求めていた。
1審・京都地裁と2審・大阪高裁は、同協議会との間に男性が技術職として働く合意があったと認定した上で、業務上の必要性があったとして配転命令を適法と判断した。これに対し、最高裁は「職種や業務内容を限定する合意がある場合、使用者は労働者の同意なく配転を命じることはできない」とする初判断を示し、2審判決を破棄。賠償責任の有無などを判断させるため、審理を大阪高裁に差し戻していた。
読売新聞 2025/01/23 16:01
https://www.yomiuri.co.jp/national/20250123-OYT1T50123/
- 2 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 16:30:51.72 ID:XCb34vZU0
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配置転換よりYoutubeで大宮公園のピース君見てた方が楽しいからな
- 3 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 16:31:23.90 ID:qFrqRWXJ0
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>>1
それなら、不要になった職員はクビにするしかないね
- 4 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 16:36:37.76 ID:DCXyVe/p0
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>>3
合意を得ればいいじゃん
対話できないタイプ？
- 10 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 16:53:11.64 ID:KugX8oJu0
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>>4 いや同意得られない前提で話してるだろ
今回の場合に説得すれば同意得られたと思うか
- 7 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 16:44:00.44 ID:WH3mSaZo0
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>>3
日本語通じない人？
- 17 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 17:16:40.08 ID:jPNHBO6w0
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>>3
リクルートの人がいうにはこの通り解雇しやすくなるらしい
- 22 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 18:11:21.18 ID:MGAW/XBO0
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>>17
その代わり会社都合の退職が狙えそうやな
- 5 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 16:39:19.91 ID:7ysFHPsR0
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そりゃそうでしょうねとしか
地裁と高裁が適法としたほうがびっくりだわ
- 8 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 16:44:24.44 ID:gqs7bh+o0
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>>5
ほんまこれ
今回は最高裁がきちんと仕事してるケース
- 6 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 16:40:32.37 ID:veUfs+D40
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2000年を境に世の中おかしくなったよなぁ
- 9 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 16:49:20.46 ID:0B3ftxaV0
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ヤクキメ首締め乳首噛み千切り異物挿入腸破壊処女喪失で婚約破棄とか俺ならジサツするかも
そんで自分が親なら○すかも
そして長井秀和はヤクで捕まりかけたが謎の力が働いてとwwww
高野の乳首は大丈夫か？
声豚に○されるんちゃう？
- 11 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 16:53:44.13 ID:7QV8lbOw0
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契約あったのに業務上の必要性で無理矢理が地裁高裁で認められるとかどういう事情があったんだよ
- 12 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 16:55:24.04 ID:YF6pfCIs0
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パソナルームへの異動は拒否できるってこと？
- 13 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 16:58:20.79 ID:n21mc5uu0
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人手不足のとこに行かされるならどこも変わらんけどなあ。
- 14 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 17:05:13.65 ID:T62a+AIm0
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これその職場で使い物にならん能力なしを他の部へ移動するのに同意が必要ってことか？
それだと入社させる条件かなり厳しくして実地テストせんとドツボにハマりそう
- 16 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 17:08:45.21 ID:T6dKxCAC0
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>>14
その代わり特定の条件で採用した人は 部署が解散などでその職種で雇えないときは解雇して良い事には原則なってるぞ
一応は会社の努力で本人が他職種移動希望すれば転換するのが望ましいが 技術職なら転職した方が早いしな
- 15 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 17:06:23.70 ID:JO0Jzari0
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この地裁、高裁の裁判官って何やってんの？
最高裁からオマエバカだろ、って言われちゃうんじゃないの？
- 18 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 17:21:28.41 ID:p5P1yvlu0
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下級審は、どの裁判官に当たるかでガチャ過ぎる
- 19 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 17:22:55.22 ID:NjcFPomJ0
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社協なんてどこに配置転換されても暇すぎてお茶のみに出てるようなもんだろ
- 20 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 17:32:48.77 ID:i8HevvIw0
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滋賀県社会福祉協議会…
１審・京都地裁…
２審・大阪高裁…
どうなってんだよ…
- 21 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 17:48:56.39 ID:xc09oMUs0
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こういうのなー戦うタイプってその熱意を仕事に向けろよって思うけどねぇ
- 23 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 18:28:06.15 ID:CV5X/9wW0
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事務職に異動と言われて異動したら営業職で病んだんだけど勝てる？
- 25 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 18:51:45.27 ID:kavd4Mtq0
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>>23
訴えれば勝てるんじゃね？
前提として異動に納得してなかったって証明が必要だろうけどさ
そもそも不当な扱いとか受けて病んだって事ならその事だけで訴えても勝てそう
- 24 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 18:48:07.88 ID:VZvVsonQ0
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ほーこれは良い判例だな
- 26 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 19:24:41.68 ID:TLRmmVgk0
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この判例は大きい
クビにしたい職員を不得手な部門へ異動させるという横暴非道が無くなる道筋になる
- 27 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 19:30:34.51 ID:gS+3WeFQ0
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流動性ねぇ
- 29 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 20:15:10.16 ID:cQljGNW40
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義肢製作って職人技で最初のうちは技術あるかどうかわからんのよね
訓練すればある一定までは上達するけどダメな人はどうやってもダメなの
努力とか性格とか無縁のセンスの世界
総務課への配置転換というのも職場の温情だと思うけどなあ
- 31 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 20:26:58.23 ID:gSVkvu2+0
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>>29
ならそう説明して同意を得れば良かった
本人の望まない温情なんて余計なおせっかいと受け取られてもしょうがない
- 30 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2025/01/23(木) 20:20:52.82 ID:cK2ktPqj0
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話が混ざってるけど、職種限定契約の人の話ね
職種限定契約で採用して転換するのはありかなしかという話
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