【悲報】厚労省、どさくさに紛れて終身年金の年間支給を減額可能にすると発表

定年無くなっても、解雇規制解除されたから
企業が端金払えばクビにできるよ。

厚生労働省が国会審議もなしに保険料を大幅に引き上げたことで、年金と健康・介護保険を合わせた社会保険料率は報酬の30%に達しました。
月給とボーナスを合わせた総報酬(年収)の3割が保険料として徴収されるのですから、
サラリーマンが支払う保険料は年収300万円で年90万円、年収500万円で年150万円、年収700万円で年210万円になります。
保険料は給与が上がるほど増えていき、厚生年金は年収約730万円、健康保険は年収約1600万円で上限に達します(保険料の上限は年約330万円)。
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、従業員1000人以上の大企業で働く大卒男性の平均的な生涯賃金は約3億円、大卒女性は約2億5000万円です。
これには退職金が含まれておらず、最近は定年後も再雇用で働くことが多くなったので、これを考慮すると大企業に勤める大卒男性の生涯賃金は約3億8000万円になります(2018年)。
サラリーマン(男性)の生涯賃金を3億～4億円とすると、社会保険料率は賃金の30%ですから、年金と健康・介護保険料として9000万～1億2000万円を支払っていることになります。
もちろんこれは概算で、保険料には上限があり退職金に保険料はかかりませんが、それでもサラリーマンが生涯に1億円ちかい保険料を日本国に納めていることはまちがいありません。
人生の大きな買い物としてマイホーム、マイカー、生命保険が挙げられますが、じつは「最大の買い物」は税・社会保険料なのです。

さらに「不都合な事実」は、厚生年金保険料の半分(会社負担分)がまるごと国に没収されて、将来受け取る年金にはまったく反映されないことです。
「ねんきん特別便」には、これまで納めた年金保険料として自己負担分しか記載されていません。
そのうえ、現役時代の手取り収入を厚生年金でどれだけカバーできるかを示す「所得代替率」は年収が高くなるほど下がります。
厚労省の試算では、世帯所得月額15万円では所得代替率111.4%ですが、世帯所得55万円では49.2%と半分になってしまうのです(2014年水準)。
だったら健康保険はどうなっているかというと、65～74歳の医療費の財政調整と75歳以上が加入する後期高齢者医療制度への拠出金が、健保組合の保険料収入のおよそ半分を占めています。
収入の多いひとほど重い病気にかかったり、病院で手厚く看護してもらえるわけではありませんから、ここでも高収入のサラリーマンほど加速度的に負担は重くなります。
このように、現在の社会保険の仕組みは「頑張って働いたひとほど報われない」ようになっています。
日本は「人類史上未曽有の超高齢化社会」に突入しましたが、それはサラリーマンが必死に働いて収めた1億円の保険料のうち、5000万円が問答無用で消えていくということなのです。

しかしタイミング絶妙

↑ホントアホ

は？

おいおい