日本企業、賃上げできない理由を考えてしまう

1 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:48:35.06 ID:Z8hMwrLa0: https:/i.imgur.com/Qg55dkx.jpeg
https:/i.imgur.com/2M4UOxF.jpeg
https://5ch.net/
2 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:48:47.97 ID:Z8hMwrLa0: 東京商工リサーチが全国5277社にアンケートを行ったところ、およそ5割の企業が最低賃金1500えんを5年以内に実施「できない」と回答していることが分かりました。

　「できない」と回答した企業のうち半数近くが、賃上げした企業の法人税を減税する「賃上げ促進税制の拡充」を求めているということです。

東京商工リサーチの分析
「企業の努力だけでは賃上げの実現が難しい部分もあります。税の免除や投資への助成など、国による支援が必要です」

　政府は、2020年代に最低賃金を1500えんまで引き上げる目標を掲げています。
3 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:49:19.58 ID:C6A1xTAE0: 出来ない理由を考えるのではなく！
4 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:49:33.91 ID:edjWkmaw0: できなきゃ潰れるしかないな
6 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:49:56.55 ID:k7UxTt/D0: 経営者が馬鹿だから
9 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:50:51.46 ID:Jir5Ec480: 法人税上げればいいよ
10 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:51:15.37 ID:VcNhKP2d0: 中小企業の労働分配率は高いから賃上げ余地がない事は分かる
大企業はそもそも最低賃金より多く支払っているケースか多いから、最低賃金1500円は直接は関係ない
となると…
11 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:51:37.04 ID:NNjUe+CP0: 払えない会社を倒産させた方が早い
21 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:54:33.99 ID:gaofP/Jo0: >>11
イオン辺りが大量閉店してメチャクチャ困りそう
12 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:51:43.09 ID:xjUHADbq0: じゃあ潰れろw
13 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:52:08.93 ID:7FyH5e6+0: できない理由を考えるのではなくッ…

バン、バン（倒産）
14 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:52:16.49 ID:Xgb/t09x0: で～きない！できない！できない！できない！
15 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:52:20.40 ID:c9o29iaM0: 無理というのはですね嘘吐きの言葉なんですよ
16 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:52:39.59 ID:fiYOUJR10: 公務員の給与分を補助金で当てる
これで解決
17 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:52:55.75 ID:M0hAlCyn0: 日本の経営者は優秀だなー
18 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:53:04.41 ID:+tyEgtP20: 企業のトップは「企業上層部は海外への投資に忙しいから。悪いけど国内に構ってる暇ないの。国内の社員については自分達でなんとか生産性を上げなよ。賃金上げるには生産性上げるしかないから」って思ってるんだろうな
19 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:53:19.40 ID:o67WZ8Ca0: 賃金下げて値下げしろ
こんな生活苦で子供なんか増えるわけない
20 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:53:27.39 ID:kWxnOU9/0: 賃上げする代わりに無能なら解雇
賃上げしないけど解雇されない

もしこの選択になるとしたらどっちがいいだろうか
33 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:57:02.87 ID:mpET95fV0: >>20
後者一択
有能か無能かの線引きを変えられたら打つ手なし
42 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:58:32.76 ID:wR9FwLRZ0: >>20
その二択にしてる時点で経営者の勝ち
45 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:58:43.39 ID:YEc+YdGaH: >>20
解雇されないからってやりたいほうだいやってるやつと一緒に仕事したくなくね？
22 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:54:40.23 ID:WkBWP/XI0: できねぇ…
23 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:55:02.08 ID:CAXA+01/0: 投資はしない、賃金上げない、でも内部に溜め込むとかアホなのかな
24 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:55:33.72 ID:4kGS9ibK0: 労組が無いし下層で連帯しないように仕向けられてるからでしょ
25 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:55:50.06 ID:k7UxTt/D0: 経営者が稼げないからだろ、クソ企業
26 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:55:51.76 ID:vXeoQo070: 賃金ダンピング以外に何の能力もない連中やし
27 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:55:59.84 ID:Jhyl26960: コストコとか普通にやってんだから低賃金じゃないと潰れるってのは努力が足らんのだよ
28 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:56:00.82 ID:JWLroVTk0: そもそも最低賃金で働くのは大半がパートとアルバイト
となると、賃上げ前に１０３万の壁壊して労働時間延ばすのが先だわな
労働時間が伸びてフルで働けるようになってそこから生産性が上がれなくなれば目に見えるほどのインフレが起きる
29 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:56:15.81 ID:ZcKzajp80: 日銀が言ってたぞ
「大企業は数年継続して賃上げできる」と
30 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:56:32.54 ID:wR9FwLRZ0: けど自分は数億じゃ我慢できません
31 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:56:42.24 ID:QXUhvmP/0: まあいいじゃんそういうの
32 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:56:46.29 ID:4eV31top0: 最低賃金は決められるんだから政府がサクッと上げればいいだけ
人手不足の時にやらないでいつやるのか
34 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:57:10.62 ID:6i9Nk4wD0: 最賃は全国一律で2500円は必要
年金や生活扶助額もこれに合わせて増額しないと駄目
35 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:57:36.08 ID:+tyEgtP20: 実際海外も含めた企業全体としては業績伸びてるし
国内の業績が伸びてない原因は国内の社員にあるんだし
そういう意味では経営層はちゃんとやるべき仕事（＝海外への投資）はしてる訳だし
国内の社員の賃金が上がらないのを経営層のせいにしても仕方ないんだよな
44 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:58:42.97 ID:ZcKzajp80: >>35
国内の業績が伸びてないのはアメリカのインフレを押し付けられてるからだと思うが
令和の世の中で精神論かよ
既に惨敗していたのに
36 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:57:41.97 ID:2jzzvRGYH: できない理由を考えるのではなく
37 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:57:52.63 ID:Jhyl26960: 賃金インフレ起こさずにデフレ脱却とか無理無理
41 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:58:30.37 ID:/lWwk1Qs0: 中小は儲からない
儲けは大企業の内部留保になってるから
43 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:58:41.92 ID:n5C+bLbe0: 首を切って人数減らして残った人を酷使すれば上げられるじゃないですか
46 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:58:56.35 ID:69Kzmb8J0: 中小企業に影響というのは間違いで、
大企業ほど最低賃金で大量に人雇ってるから影響あるんだよ

イオンとかその地域の最低賃金でパート雇ってるし
960円で募集かけてる
48 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/17(火) 23:59:17.02 ID:CTDvfcXCH: できないんじゃなくて
「しなくても何も困らない」が正解

「賃上げしなくちゃ困る」法律を作るのが政府の仕事
49 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/18(水) 00:00:17.30 ID:t3dxioFn0: 経営者からすると現に自分とこで働いてる従業員の賃金なんて
上げないと仕事しないぞと言って脅されるとか賃金高い他社に流れてくリスクがあるとかでもないと上げる理由なんてないしね(´・ω・｀)

政府が最低賃金を上げたとしても元からそれを上回ってる連中の賃金まで上げる圧力にはならんし
むしろ非正規の下っ端の賃金上げないといけなくなったから正社員のおまえらの賃金上げるの無理だわ…って口実になるわ
50 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/12/18(水) 00:00:17.90 ID:sNMjjUbD0: 低級ジャップのせいで中抜き額が減るのは死活問題じゃなくて単に不快なだけだろ