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トップ 仕事 日本企業はなぜ没落したのか。“チマチマ病”という悪弊／アマゾン元幹部に聞く
2020年01月30日
日本企業はなぜ没落したのか。“チマチマ病”という悪弊／アマゾン元幹部に聞く日本企業はなぜこんなに凋落してしまったのだろうか？
世界時価総額ランキングTOP20のうち、平成元年（1989年）には日本企業が14社も入っていたのに、
令和元年（2019年）はなんと0社だ。
現在の時価総額TOP20を占めるのはGAFA（グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾン）など
の米国IT企業や、アリババなどの中国IT企業である。GAFA これらの企業と日本企業を分けたものは一体、何なのか？ アマゾンジャパン元経営会議メンバーで、『amazonの絶対思考』の著者である星健一さんに、話を聞いた。
- 自分のコントロールの利く部下しか下に置かない、要するにアホを取り立てる
- そらそうよ
- 今の日本の大企業はみんな昔 偉大な創業者が会社を興したものばかり
それを高学歴のヤツらが定年まで安泰に勤められると理由で入社して後を継いできた
今の大企業の中身は自分の定年までの職場を守ってるだけのヤツら - >>4
すげー馬鹿 - >>4
これな
大企業病ちなみに氷河期がいつまでも被害者面なのも「安定した遺産を受け取れなかった！！！」っていうひがみ
戦後のやつらは自分でアクション起こしたのにな - >>45
戦後多くの 新興企業が興隆したのは、 財閥解体をしたりトップを公職追放したおかげだぞ - >>70
こういう言い訳が蔓延な
アメリカではどんどんチャレンジする奴がいるのに可能な範囲でやろうというやつもなかなかいないのが日本だろ
グレースーツ着てSPI対策本必死に読んでたやつらばかり - >>4
韓国と関わるなという本田宗一郎の教えを守っていたらこうはなってなかったな
今の社会人はニートより世間知らずで無能 - >>53
それネトウヨの捏造な - >>53
それデマだよ
こういう情報を精査しないからニートなんだよ - >>53
本田宗一郎はそんな事言ってないぞ - ジャップですまん！
- その通りで何も言い返せねえな
- なら節税するなよ
- 決めないねぇ。全く決めない。
- 上が決めなきゃ進まないのにやれという謎の命令がまかり通るもんな
- アホしかいないもんな
経営者全員リストラしろよカス - 新卒で入った有名企業で
波風立てるバカいるかよ！バシッ
- 自分の失敗は部下に押し付けるもんだしな
そりゃ育つわけない - 年寄りだもの国家だもの先ずはZOZO前澤を揶揄する社会改めよう
- 日本で評価されるのは失敗したことのない人間だから
挑戦して失敗したらおしまい - ソフトバンクがあるぞ
- >>1
東芝のような大企業を筆頭にチャレンジしているんだが？ - アメ公にけんかをふっかけ負けると臥薪嘗胆
日本再建に取り組ん戦前戦中派が優秀すぎただけ - ちゃんと投資するよ
中途半端に数歩遅くに - >>19
周回遅れで不動産詐欺師にこれはITだよ・・・って言われて騙されてるよな - 団塊が無能過ぎ！
早くシネ！！ - 落ちぶれてすまん!!
- これもう20年くらい前からずっと言われ続けてるよな
日本の取締役は虫みたいな反射的な知能しかないわけな - 日本国民の4割は馬鹿だもん
しゃーない - なんで挑戦しないの？
- >>25
決算にはチャレンジするしコンプライアンスにもチャレンジしてる
投資には挑戦しないだけ - >>25
査定が減点方式だからでしょ
新しい事業10個やって9外して1大当たりするより
既存事業を無難に微妙なプラスぐらいの人の方が評価される - 責任感が強いから
という可能性もある - はみ出したら全力で叩く！文化大革命！
これだもん
- 相場の動き見てても思うけど日本人はビビリが強すぎる
- ソニーは挑戦したじゃん
それを拡げる能力が無かっただけで
アメリカ企業になってからマシになったけど - >>29
ソニーは挑戦するから復活した - 50位の要らんオッサン放り出せるかどうかで今後の日本が決まるわ（´・ω・｀）
- ソース読んだらアマゾンは年1回社員でとんでもないアイデアを出し合うんですよ！とか下らねえことが１ページも使って書いてあってﾜﾛﾀ
そんなん程度の差こそあれどこの企業もやってるだろｗ - >>33
山善とかアイリスオーヤマのほうがとんでもないな - >>33
アマゾン幹部何度か喋った事あるが立て板に水の様に中身ない事を喋りまくる 全てペソスなんだよな - 一応、企業の上層に居座ってる爺連中を排除すれば立て直せるが
まあ絶対しねえから滅ぶべくして滅ぶだけ - ジャップはとにかく保守だよな
決断しなきゃ死ぬような時でも保守
死に際になって何かやろうとすることもあるけど決断をしてきた経験が無いので最後の決断も空振って死ぬ
それがジャップの一生であり上級と下級の差もない - 無能が上に行くとこうなる
社内の有能はやる気なくして会社辞めていく - 加盟店に不利益変更強要のアマゾンが言うなら
楽天の方針は正しいってことになるな - 即決出来ないよな
まず何をするにも承認がいる - 責任とりたくないからな
在任中はぬくぬくすごして報酬ゲットだぜ - 挑戦する為の投資をしたらそれをせしめて豪遊するのがジャップだからね
- 経営陣を日本人から外人に変えてもダメな所見ると
組織がもう腐ってんだよ
腐った組織にいくら優秀な人間入れても腐るだけだ - 決めない
代わりに決めようとすると上がーとかいう
決めろよ - 経営には経営学勉強した人据えれば良いのに、
現場にいた人を出世と称して持ってくるからでしょ、
それも若い人じゃなくて頭の硬くなった年代の人をさ。
経営者と現場はただの役割分担なのに、前者が上で後者が下とかいう
封建時代的というか、一代で築いた中小企業的発想で会社運営しちゃうから良くない - >>46
若くても頭硬いと意味ないよ - 挑戦する為の資金があるならそれを全部自分の懐に入れちゃえばいいじゃん
日本がどうなろうが俺には関係ないしなこれがジャップ
- サムスンはその場で即決してるドキュメンタリー見て海外に敵うわけねえなと思った
ただ優秀でないと40手前で切られるヘルモードだが - >>48
そういう成果主義をヘルとか言ってるパヨク思想だから負けるわなそりゃ - 法人税高くて無理矢理にでも金を使わなければいけない環境の方が日本人には合ってるのかもね
- ジャップは劣等種だから仕方ない
- そもそも勉強不足で時流が読めてないから挑戦しても見当外れになりがち
- 脱税やろうが上から目線
- 長くコストカッターがもてはやされていたから
目先の利益しか見ない 人材は成長の原資なのにね - ジャップに経営は無理だからな
- 全然設備投資しないから中韓台に余裕で敗北
- 企業だけじゃなくて日本人自体がそれだから
原因は教育方針 - コミュ力と言うなの馴れ合いしてるからな
- 一昔前は銀行が金貸さないからリスクとらないつってたのに
低金利になっても結局リスクなんてとらないで内部留保貯めるだけ - >>62
そんな甘いもんじゃないからねー
勝負しないほうがよっぽど儲かるよ
自分の賭け事と思えばわかる - コロナの対応とかジャップの象徴だわ
自分の立場惜しさに日和見でどんどん悪状況をくしていくのが正にジャップ - サムソンは切られても転職先の面倒はみてくれる
ジャップは大企業以外はほんとに放り出すだろ - 老害「若手はもっとチャレンジを！」
→若手チャレンジ案提出
老害「時期尚早！」 - アマゾンジャパンって本社の後追いだけ
- 投資をしないんだよね
目先の利益しか考えてないというか
大企業だと社長もぽんぽん変わるし自分の任期中何事も無ければいいっていう事なかれ主義な奴ばっかりだからだろうけど - 投資したくてもしようがないよね
設備投資というけど何をすればいいのかな? - >>71
たしかに
国内の産業ほぼ死んでるし
投資が死を早める可能性のほうが高い
何もしないが合理的な選択なのかも - アマゾンジャパンって本国よりサービス悪いじゃん
あまり言えるような立場じゃないっしょ - アメリカのITは挑戦というか買収のイメージ
投資といえば投資だが - そらアマゾンジャパンもチャイナセールになりますわ
- こんな国で投資なんてアホだよ
勝負から降りてる奴のほうが期待値よっぽどプラスだわ - 節税、脱税チャレンジは見事だったわ
- 海外企業が即断即決出来るのは十分な知識を持ってるから
海外で流行りだしてやっと勉強しだす日本には無理 - てかもう日本のDNAだろ
戦争も経済も政治も全部同じ流れ
コロナウイルス対策も全く同じ - 害人の取り分多すぎ配送に負担かけすぎ
まさにこの国の縮図だな - 特に生産性の高い分野には入り込みたくても入れない
金より人材がない - あと人を選ぶよな
求人で募集してるくせにやってることは「募ったが募集してない」だもん - 合同会社が一番儲かるよね
- ニッポンを仕切る安倍さんの悪口はそこまでだ
- 無能な日本人に経営は無理
- まず日本人が日本の企業の失敗に対して
厳しすぎるからが問題ないのでは？ - 今の日本の大企業はダメだ 内部留保ばかり増やして投資をしない
しかし彼らの判断は正しい
国内は需要は減少傾向 だから投資してはダメ
かといって海外に投資するにしても 何に投資すればいいかわからない
会社を買収しても まともにマネジメントできる人材がいない 詰んでるやはりベンチャー企業をまともに育成してこなかったのが100％悪い
- 糞人間のグズジャップ経営者がジャップ没落のA級戦犯つうのはあまり言われて無いよね。
マジこいつら糞揃いなんだけどな
- ホリエモン逮捕して新興企業委縮させたのが問題だったよ
- >>95
笑うな…こういう馬鹿みてると - 結局のところ経営修士を重視した国の勝ちなんすねえ
- 大企業社員 「社長！投資しましょう！」
大企業社長 「えー？失敗したらどうするの？責任とれるの？」大企業社長 「あー前例あることしかしたくない！ 成功することだけしたい！」
コンサルタント 「そうはいっても前例のないことしないとホームランは打てませんよ」大企業社長 「なら何もしない 社長の期間は数年間だから その間 会社がつぶれなければ 退職金もらってサヨナラできる 面倒なことはしたくない お金がかかることはしたくない」
コンサルタント 「だめだこいつ」
- 官僚にしても一般企業の役職にしてもいかに任期中ミスを犯さないようにするか考えてないからなw
だから少子化も一極集中もいつまで経っても解決せず、失われた30年でただひたすら定年を迎えるのをじっと待つだけw
そりゃ没落しますわwwww - まあ一流大学を出て一流企業に入るのが目的だしな
一流企業に入って世の中を変えてやろうという奴はいないし - そりゃトップ企業は学歴で採用するけど高学歴の奴って殆どは塾におんぶにだっこで自分じゃ何も考えられないように育ったポンコツだもん
そんな人材が新しい事に挑戦したり情勢の変化に適応できる訳無いじゃない
日本がよかった頃の企業ってのは結局新しい事に挑戦するんじゃなくて既存の物の品質を良くするとかだけで成り上がれた企業
でもそんなもんは当然頭打ちになって他所でも真似出来るようになる訳だから無価値になった
国ってのは結局人の集合なんだから人材がゴミならどうしようもない
アマゾン幹部「日本企業の特徴は決めない挑戦しない投資しない。そら没落しますよ」
嫌儲
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