- 1 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:14:46.87 ID:C5icr4mWa
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うむ、これは納得やね
https://www.shinsan.co.jp/ - 2 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:15:14.28 ID:C5icr4mWa
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望月衣塑子
@ISOKO_MOCHIZUKI
Arc Timesでは、9月14日14時~日本記者クラブにて、自民党総裁選の模様をライブ中継。尾形聡彦編集長
@ToshihikoOgata
の小泉進次郎議員への質問の一部が毎日新聞の佐藤千矢子論説委員によって読み上げられ、解雇規制に関する質問が出ました。「解雇規制の見直しは、正規が非正規化され、労働者よりも大企業を優先することになるのではないか。途中から小泉議員が『正規、非正規の解消』というようになっていると質問が来ている。4要件の見直しはどうやるのか、正規・非正規の解消とは、具体的にどうやるのか」と質問しました。
小泉議員は「今のままの労働市場の形を維持すると、世の中の変化が早いから一部の部門を整理解雇しなきゃいけないとなった時に、整理解雇される100人のうち40人を配置転換で、60人がいまのままだと解雇されてしまう。雇用補償がないんですよ(❓❗😳)
大きな分野で成長分野がほしい時、縦割りで配置転換でやって、それにあわない人が守られていない。いまの(整理解雇の)4要件で守られていないのに対し、解雇を回避する義務を大企業に課していく。いままでなら大企業に解雇されてしまう人を、リスキリングと再就職支援、これを大企業がやるように課す。新たな正規の方を労働市場で雇いやすくさせる」と説明しました。
何度も聞き直しましたが、解雇規制の見直しという名の下の解雇規制の緩和、自由化のようにしか聞こえませんでした。
労働法に詳しい指宿昭一弁護士は、
@ibu61
「いま一部の企業などが既にやっているリスキリングや再就職支援は、皆形ばかりのものが多く、解雇される労働者の多くが、給与が3割~5割減らされた上で次の仕事に就いている。再就職できればいいくらいだ。実質的に大企業が4要件を外し、さらに整理解雇を大企業に自由にやらせることに他ならない。とんでもない話だ。こういう人を総裁に選ぼうとしている自民党を選んでいいのか、という視点で選挙への投票先を考えてほしい」と批判しました。
小泉議員の解雇規制の見直しに対する質疑は、1時間35分~から。佐藤論説委員には、「100人中40人を配置転換。今だと60人がすぐ解雇される」という明らかにおかしな回答に対し、石破議員に反論させるのではなく、すぐに突っ込みを入れて欲しかったです。
- 4 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:16:15.81 ID:C5icr4mWa
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どうすんのこれ..
マジでヤバイ…
進さん…どうして…🥺 - 5 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:16:18.82 ID:kW4eMEEHd
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世襲馬鹿ワロタ
- 6 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:16:31.32 ID:C5icr4mWa
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安倍進三
- 8 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:17:26.14 ID:sUYxOoZ30
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40人とか60人とかなにか決まった根拠があるんですか?
いったいどこから出て来た数値なんですか? - 44 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:26:00.71 ID:FacvLI990
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>>8
ふと、頭に浮かんだんですよ
60人と - 9 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:17:33.30 ID:J9LJJLoT0
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関東学院大卒に難しいこと聞くなや
- 10 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:17:34.41 ID:lacmpzRE0
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自衛隊のメンタルヘルスもパソナが受託してる
- 11 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:17:46.90 ID:hkn/jN7k0
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進次郎のIQが心配になってきた
- 12 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:17:52.66 ID:C5icr4mWa
- 14 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:18:25.36 ID:5fR6vNTLd
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>>12
まぁそうだろう - 13 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:18:14.91 ID:ghIa5GL80
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スレタイの状況で良いんじゃないのか
企業が一定程度は雇用を守るのは当然
- 15 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:18:43.85 ID:z7zlYR5q0
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40人も辞めさせたいって事?
- 16 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:18:44.09 ID:muoNUsT70
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結局労働力不足なんて大嘘なんだよな
正しくは使える労働力不足 - 17 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:18:45.13 ID:F/lIo29W0
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緩和後は100人が解雇されるだけだろ
- 23 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:19:49.85 ID:MGoSiUS00
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>>17
これ - 18 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:18:47.37 ID:D4q6cFFU0
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バカ親父が非正規を大量に産み出し
バカ息子が非正規の首を刈り取る
売国一族の夢が叶うまであと一歩 - 19 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:19:04.88 ID:xn4YbyVI0
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洗脳されてそうだな
アホな政治家を洗脳するのが日本のビジネスかよ - 20 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:19:07.92 ID:8ktXzjuc0
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起業が解雇してこなかったとでも思ってるのか
- 22 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:19:30.83 ID:uz3OxP2j0
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マジで意味分からん
- 24 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:19:52.77 ID:9tvLGvnA0
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100人解雇したいときはその日のうちに100人解雇できる
これが正しい競争社会、資本主義
日本の雇用は社会主義 - 36 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:24:12.50 ID:XZ7VgQuu0
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>>24
官僚には適用しないの? - 25 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:20:28.95 ID:49JdZnhI0
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「くっきりとした姿が浮かんできたわけではない。おぼろげながら浮かんできた」
- 26 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:20:49.46 ID:hK332KbQ0
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管理できない管理職なんて沢山いらない
東電の社員はほぼいらない - 27 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:21:14.43 ID:DkmA6S8b0
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親父もろくでもなかったが頭のキレは良かったぞ
こいつはその辺り受け継いでないんだな - 28 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:21:51.65 ID:tv/XQLVGH
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ネオリベの操り人形チンジロー
- 29 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:22:08.23 ID:xn4YbyVI0
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YouTubeで
Chatgpt vs 日本政治家
というチャンネル作ったらバズると思う
進次郎の話をgptにきかせて反論、評価させたらバズる - 30 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:22:10.87 ID:u9szwjdG0
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これ最大限好意的に見ても自分の親父や竹中のおじさんが手をつけた結果「何が起きたか?」すら分かっていない馬鹿ってことになるよね
- 31 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:22:39.05 ID:49JdZnhI0
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100人中40人を解雇できるなら今だって解雇規制ないじゃんっていう
- 35 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:23:54.05 ID:D6psz05M0
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>>31
100人解雇したいじゃん - 41 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:25:54.29 ID:Kb3ZJVaV0
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>>35
分かるわ - 45 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:26:10.64 ID:28QuPY640
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>>31
日本だと赤字じゃないと整理解雇は不可能
アメリカのMSなんて利益上げまくってるけどゲーム部門の人員は解雇してる - 51 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:27:47.70 ID:Kb3ZJVaV0
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>>45
それが普通やしそうしてやった方が企業にも労働者にもええよな
先延ばしして得するのは今企業にしがみついてる老害だけやん - 32 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:23:00.04 ID:ruC13FXo0
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進さん…どうして…
- 33 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:23:19.87 ID:OJ1fv1Lz0
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日本のリストラがうまくいかないのは
完全に手遅れになった時しか解雇できないのあるからな。
完全に手遅れになった時に100人解雇するよりその前に40人解雇できればって意味。 - 40 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:25:43.69 ID:Kb3ZJVaV0
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>>33
そういうことか - 34 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:23:51.89 ID:UdfqPdI60
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さ、最高のチームを作るから…
- 37 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:24:28.83 ID:LP2L914l0
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全くの畑違いに配置転換or早期退職かだろ
現状解雇は無理だから緩和が必要って話だろうになんかとんちんかんなこと言ってんな - 38 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:24:49.13 ID:nJyJT7s20
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解雇規制ではなくて社会保障の話だろ
言ってること無茶苦茶だ - 39 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:25:07.44 ID:fIyFg0Dv0
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間違えずに言えてエラい
- 42 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:25:56.46 ID:XvhQmXXTr
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無能ジャップはどんどんクビにしろ
- 46 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:26:29.42 ID:fsI0L/+OH
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>>42
そして誰もいなくなった - 43 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:25:59.66 ID:o5++RCpg0
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言ってることがマジで意味不明
- 48 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:27:13.87 ID:28QuPY640
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>>43
アメリカみたいに黒字でも即日解雇できるようにしろ
平成の小泉竹中が令和の進次郞 - 52 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:28:04.46 ID:Kb3ZJVaV0
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>>48
ただの正論やん - 47 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:26:38.93 ID:ir3sj9As0
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詳しく分からんが解雇促進に期待してたのにそれを急に否定し出したから逆に支持を失った展開か今
- 50 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:27:44.58 ID:wDIeRcn40
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4ねばいいのに
- 53 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:28:24.15 ID:NooygtBb0
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かなり強い口調で言ってたのに速攻日和ったのは笑った
- 54 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:28:32.23 ID:eItpfvVO0
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竹中平蔵の操り人形ってはよ広まれ
- 55 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/09/15(日) 07:28:46.02 ID:LP2L914l0
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パナソニックがいい例だな
採算がとれなくなっても首にできなくて規模縮小ができない
その結果社員を事業ごと売り飛ばすことになる
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