地方公務員「私達の能力は上位10% 学力、転職並みの異動への適応力、事務能力、何もかも高い」

https://news.yahoo.co.jp/articles/7d15e73e5816fe1de9793c7c7d577673d98dc166
人事院は8日、内閣と国会に対して、2024年度の国家公務員の月給を1万1000円以上引き上げるよう勧告した。またボーナスを0・1カ月分増やすなど、大幅に引き上げる。人事院の川本裕子総裁は同日、人材確保が非常に厳しい状況に触れ、今後も働き方を含めた待遇を見直す考えを示した。

#.5ch.net

笑
民間では何もできないくくせに態度だけは偉そう

斎藤処分してから言った方がいいんじゃ、、

あるわけ無いでしょ

地方公務員て異動多いの

>>8
三年だったかな、定期的に必ず異動がある
例えば観光課からいきなりDX推進とか、突然別の分野に異動になったりも当たり前にあるらしい

>>8
異動で全く知らない部署の管理職になるとかあるから
そりゃあミスも起こる

大企業の異動はどうなんだ？

能力の高さってあまり重要じゃないよね
みんな気がついてる？

むしろ能力が高い人材は汚職や腐敗や権力癒着ばかり

まじかー😺

断言する
上位10パーではない
入ってから3年で腐る

公務員って裁量権がないからどんなに優秀でも平準化されるからそのご指摘は当たらない

>>22
勉強量が犯罪や汚職、権力癒着の正当化に使われて
当然の権利だと思われてる国は
世界でも日本だけだろな

office使えるって
かろうじてエクセルに文字打ち込めるとかそういうレベルだろ
そんなの使えるって言わない

officeなんて今どき高卒工場就職でもバリバリ使うわ、、、

仕事が大好きすぎると本気で思う1割のキチゲェ
自分の仕事だけやってりゃ組織運営なんか知らねえと割り切る3割のクズ
残りは辞めたいけど安定を求めて毎日を凌ぐ俸給表の奴隷
国の役人なんてこんなもん
離職率がだんだん高くなってきたから人事院は金で縛っておきたいと考えての政策なんだろう

「お前が異動したら他の人が使えないだろ！認めん！」

上位10パーだと世界企業トップ層、外資企業層になるから明らかに入らないな
上位30パー、偏差値55がいいとこだろ

もっと言うと、30年国が没落してるんだから完全に能力なかったが正解で統計的事実なんじゃ、、

ていうか、官僚制ってそもそも優秀な個人の能力に依存するのは一番ダメなことじゃないか？
良くも悪くも「個人技を押し殺し、ひたすら組織の歯車で平準化されたマニュアル作業に撤せられる人」こそが公務員の仕事なんだし
良い悪いじゃなく、民間と要求される作業の質が違う

一番使えないのが元公務員、、、

公務員ってくくりがでかすぎる

何十年もデスクワークできるって凄いと思う
ワイは眠くて仕方なくなる

自称はいかんでしょ

公務員学園のレベル5ですか？

国家公務員と県庁都庁は実際そうだろう
ただし市区町村、てめーらはダメだ。コネ採用が多すぎる

まあ、大企業勤めだと接しないような
底辺、反社、不法入国者への毅然とした対応があるから
一定の胆力はあるとは思うが、
その胆力も絶対的な行政府としての優位の上に成り立つからな。
民間の平等な立場での胆力ともちょっと違う

オリンピックもそうだよな

民間企業から転職で公務員だけど
こいつ公務員じゃ無かったらどこ行っても通用しねえなって人結構多いぞ