「3人に1人が高齢者」の2040年　AI、エネルギー、社会保障はどうあるべきか…企業トップが議論

経団連は、長野県軽井沢町で2日間にわたる夏季フォーラムを開いた。大手企業のトップ約40人が参加するなか、深刻な人口減少が進行し、人口の約3人に1人が65歳以上の高齢者になるとされる 2040 年に向けて、未来社会の姿をどう考え、社会課題の解決にどう取り組むのかについて意見が交わされた。

持続可能な社会保障制度をどう構築するか
初日となる18日のフォーラムでは、人口減少のもとでも持続可能な全世代型社会保障制度の構築をどう進めるかや、国際的に通用する高度人材をどう育てていくかなどをめぐり、活発な議論が行われた。

東京大学の藤井輝夫総長を講師に招いたセッションでは、人材育成のあり方のほか、大学研究をどう起業につなげていくかについても議論された。

アサヒグループホールディングスの小路明善会長は「物的資源がないので最先端技術立国になっていかなければ、グローバルな中での優勢は築けない」との認識を示すとともに、産業界での博士人材の積極活用を求めた。

日本生命保険の筒井義信会長は、「大学群と企業群との間で、より大きく、実践的なネットワークを結成していく必要がある」と強調し、「それをベースに共同ビジネスを起こしたり、学生や若い社員を育てていくしくみが重要だ」と指摘した。

給付と負担の見直しが急務となっている社会保障制度のあり方について、三菱総合研究所の武田洋子執行役員が講演したセッションでは、「残された時間は少ない」と警鐘が鳴らされるなか、アステラス製薬の安川健司会長が「国民皆保険制度が悪いのでなく、使い方の問題だ」、「小さなリスクは自助で、大きなリスクは皆で支える原則からいつのまにか外れてしまった」と指摘し、東京ガスの内田高史会長は「問題の大本は人口問題だ。移民問題も真正面から取り上げる時期では」と訴えた。

JR東日本の冨田哲郎取締役は「今の社会保障制度は人口が増えることと経済が大きくなることを前提にしてきた」として「この2つが崩れるなか、ここをどうするかがポイントではないか」と述べ、「経済を成長軌道にのせるとともに、エッセンシャルワーカーの待遇を改善することがますます重要になってきている」との認識を示した。

全文はソースで　最終更新:7/21(日) 19:32
https://news.yahoo.co.jp/articles/cab0e86f6276a1319e4f2f82956c21e53885ae69

> 企業トップが議論

もうすぐ高齢者の方達？

安楽死認めたら？

>>4
ワクチンでええやん

若者は日本を去り富裕老人だけが生き残る

議論してる経営者はすでに高齢者で自分たちは逃げ切れると思ってるからな
まともな議論になるはずがない

カネは全部電子化されるから誰がいくら持ってるかハッキリするだろ
持ってる奴が負担するしかない

ありがとう世襲議員
ありがとう世襲自動車会社

毎月計画停電してそうだなこの国

社会保障は一旦崩壊させたほうがいい。国敗れて皆保険あり、では話にならない。

あらゆる分野が人手不足で成り立たなくなる

金持ち上位1000人の財産を9割没収すれば解決する

>>1
献金のみで、票にならない連中の意見なぞ聞くなよ　クソ政治家が

票で動けよ
大多数の国民はクソ外人増やせなど言ってない

>>19
金持ちは金でしか動かないよ

早く尊厳死について考えろよ
アホみたいな医療費を
国保を支払ってる国民に押し付ける前に

死とはどういう状態か早く決めろクソ無能政治家と官僚ども

たとえ何十億持ってようと、自分の体が病気になれば皆同じ
多くの人が助かるような政策をする以外に道はない
実現できれば、人類の財産になる

1975年以上のやつだけで1/3ww

企業トップってどうせ3人に1人の高齢者でしょ？

人手不足なのに供給過多、と聞くと一瞬意味不明だけど
供給が多すぎるから質で勝負しなきゃいけなくなって応えられる人材が不足、という事だよな

>>1
大手企業のトップに聞くからちんぷんかんぷんのピントズレた答えに行くねん
こいつらは私利私欲しかないんやから

貧困層や中流家庭の人たちに聞かないと上手くいくわけねえーだろ

現場でも気軽に使えるようにならんと変わらんと思う
うちの職場も好きで勉強して実務に落とし込んでる人もいれば
研修とかを嫌々受けてそれで終わりの人までいるけど
結局後者に合わせる事になって
前者が無駄な負担を押し付けられてる現状
主導してる上の方々も手段と目的が逆になってしまってるのを止められないみたいだし40年までに何とかなるとは思えんなぁ

いくら持っててもションベンすら満足にできない身体でそこまで行きたいかねぇ

心配しなくても政府が移民だらけにしてくれるよ