上司「5分でも10分でも遅刻は遅刻！ダメ！社会人として失格！！」　僕「残業は？…」

1 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:14:35.729 ID:KQ97qqvX0: 上司「残業はまぁ…」

なぜなのか
2 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:15:29.346 ID:DBMoNrUud: それは比べるものじゃなくね？
遊びだろうが遅刻するやつは許さんぞ？
3 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:15:55.077 ID:KQ97qqvX0: >>2
なら残業も厳しく取り締まれよ
7 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:16:50.689 ID:DBMoNrUud: >>3
それは会社に言えよ

遅刻は人としてダメな行為
11 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:19:50.143 ID:KQ97qqvX0: >>7
会社に言えだとスレ終わるじゃん
何考えてるだね君は！
9 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:18:11.518 ID:Z0isN6u00: >>3
エキサイトしてラブホのチェックアウト遅れてもいいだろ
4 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:16:11.738 ID:sWiHsHUGd: 遅刻と並べるのは「早退」だよ
5 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:16:24.781 ID:fE5uQvgX0: 遅刻したらその分給料引けばいいと思うんだけど
6 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:16:34.836 ID:Pc7/NWP10: 残業を取り締まるんじゃなくて
定時までに完了できないような業務スキルの低さを取り締まるよ
10 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:18:58.288 ID:KQ97qqvX0: >>6
定時までに終わらない業務量与えてくる会社は？
8 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:18:03.715 ID:H0B4Ma8C0: スキル高いなら高いで仕事多く振られて結局残業になる
もともとの仕事量がおかしいんだよ
12 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:20:31.790 ID:FuhWE71G0: マネージャーって役職は存在するのにマネジメントって業務は存在しない
Why japanese people
13 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:22:32.757 ID:KQ97qqvX0: 例えば朝出勤して夜中の２時や３時までかかる業務量与えて次の日も普通に出勤しろ！遅刻は許さん！ダメ！
とか人としてどうなん？狂ってるよな
16 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:24:23.261 ID:sWiHsHUGd: >>13
それは狂ってるよ
そんな極端なケースの話をしたいの？
17 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:25:05.630 ID:KQ97qqvX0: >>16
極端に言わないとお前らあーだこーだいうだろ
24 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:28:55.463 ID:sWiHsHUGd: >>17
じゃあ極端にいうと
「5時間残業させるなら5時間遅刻も許せ」って言いたいってこと？
26 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:29:55.159 ID:KQ97qqvX0: >>24
定時で捌き切れん業務量与えてくるならそうだね
29 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:31:45.753 ID:sWiHsHUGd: >>26
うん、じゃあ「遅刻の是非」じゃなくて「定時の設定」の話だね
んで「定時として定められている勤務時間を破る【遅刻】」と
「定時の勤務時間はカバーした上での＋αの【残業】」が
ほんとに同列だと…？？
14 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:23:14.086 ID:9whAtO100: これよく比較されるけど完全に別の話だよな
15 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:24:07.933 ID:KQ97qqvX0: >>14
個人の時間が左右されるんだから個人にとっては同じだよみんな思ってることよ
18 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:25:19.253 ID:9whAtO100: >>15
遅刻は会社との始業時刻の契約を破ってるって話
残業は会社との契約に含まれるから問題ない
22 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:26:07.107 ID:KQ97qqvX0: >>18
ブラック体質ですね
23 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:27:22.069 ID:9whAtO100: >>22
どこが？
25 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:28:58.854 ID:KQ97qqvX0: >>23
>>13
28 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:30:41.160 ID:9whAtO100: >>25
極端な残業はだめだよ
その辺は法律と会社の契約内容で決まってる
契約とか法律違反してるならそれはだめ
遅刻がダメなのと残業がダメなのを対比するのと同じように語る話じゃない
30 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:32:26.768 ID:KQ97qqvX0: >>28
契約違反してるブラック会社が蔓延ってるからこう言う発想が出てくるんよ
31 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:33:15.563 ID:9whAtO100: >>30
だからそれは契約違反がだめって話であって遅刻はダメなら残業もダメじゃんってのは全然違う話
19 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:25:19.373 ID:f0T1vgsq0: 遅刻と残業は本質的に違いすぎて
20 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:25:29.557 ID:jH8jk34Ud: そんな会社ならなぜ逃げないの？
21 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:25:53.865 ID:XZ5yhzs80: いや始業時間と終業時間でセットだろ
片方を疎かにしたら意味ないよ
27 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:30:37.908 ID:9XggMsM40: みなし残業とかいうゴミ制度
32 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/06/18(火) 10:33:50.103 ID:/iXDydau0: でも１日合計30分ウ●コしててもその分引かれたりしないし
そこを厳格にすると労働者も損する部分ありそうだけどな