- 1 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:36:48.649 ID:9w3O/+N00
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一理ある
- 2 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:37:12.264 ID:Lac3Z/U8a
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終わってなくても帰るわ
- 3 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:37:33.565 ID:CEtbj6Sm0
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納期守らないにしない？
- 4 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:38:13.109 ID:31EMPXCY0
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いや労働時間へってトータルでマイナスだろ
- 5 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:38:14.304 ID:i8jJdH1t0
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残業ありきの給与体制を組もう！
- 6 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:38:30.260 ID:hqKldTNk0
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これはよるゆき
- 7 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:38:33.346 ID:RkcQnTcdH
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ＮＧ回避すんな4ねゴミ
- 8 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:38:37.674 ID:dPm4X0J+0
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タイムカード押さないで解決だな
- 9 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:38:53.659 ID:IE7Ceo+Md
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なんだひるゆきだったか
- 10 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:38:54.621 ID:EM23QG+i0
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社長「我社ではゆとりのある業務を行ってもらうため自由に休憩を取って構わない」
- 11 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:39:01.891 ID:SS93Vs9C0
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申告しないから増えもしないし減りもしない
- 13 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:40:13.629 ID:IE7Ceo+Md
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>>11
それ最強じゃん
- 12 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:39:38.110 ID:tOklbSHO0
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なら仕事終わらせられない無能はどうしたら？
- 14 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:40:25.642 ID:NSqxRtos0
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どう考えても企業側が残業必須のスケジュール立ててくる
- 15 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:40:29.674 ID:BUUvJKbx0
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残業しないと終わらないような仕事量振り続けたら経営者ウハウハ
- 16 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:41:12.581 ID:o2d2IxE50
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基本給は数万円にして固定残業代をメインにしとくか……
- 17 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:41:45.517 ID:3teX2lI/0
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完全に固定にして残業代出さなきゃいんじゃね
本来違法かもしれないがうちは残業代は一切出ないよ
- 18 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:41:59.821 ID:I+nxKC7Z0
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机上の空論
- 19 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:42:25.108 ID:9pZsV4r5a
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そもそもサービス残業って時間単位計算すると単価下がっているから給料減っているんだよな
稼働時間すごい人いるが時間単価計算したらアルバイトより低い人いるくらい
- 21 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:44:12.413 ID:c4UbF2Odd
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なら死ぬまで残業させた方がいいじゃん
- 22 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:45:01.047 ID:KIicnyKx0
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経営者が得するだけじゃん
- 23 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:45:37.600 ID:3teX2lI/0
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そもそも残業何時間やったかじゃなくて
その仕事でいくら儲かったのかを計算して給料払うべきなんじゃ
- 25 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:56:30.789 ID:9pZsV4r5a
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>>23
それ至る所で海外勢から指摘されているんだよな
日本人は個々の能力を無視して時間換算や期間で契約したがるって
- 26 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:59:10.849 ID:Nn5d2QE50
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>>23
その理屈だと利益を生み出さない総務や人事は全員無給になるけどな
- 31 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 13:07:44.359 ID:zW8Mzgoj0
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>>26
成果に対する報酬って意味だよ馬鹿。
経理なら、外注する場合の費用と比較して、その成果の価値が出せる。
- 33 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 13:09:22.013 ID:3njZVCbD0
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>>31
相見積もり死ぬ程増えて効率悪そうですけどね・・・
- 24 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 12:46:33.745 ID:Uom0MoO60
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業務量変わらないし業務量を圧縮する時間も権限も余裕もない
- 27 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 13:03:28.149 ID:XGIKVyo80
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市役所職員に適用させればすっごい効果あるよ
- 28 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 13:05:05.569 ID:zW8Mzgoj0
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みなし残業は実質残業すると損する仕組みだよな
- 29 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 13:05:13.980 ID:HiM/q2xx0
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上司が部下に仕事押し付けて定時で帰るだけだろ
- 30 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 13:06:54.944 ID:9jT6fAmU0
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日本は残業で栄えてきた国なんだけどな
- 32 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2024/05/25(土) 13:08:51.160 ID:T1FSE0kU0
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ひろゆきが言うなら間違ってそう
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