何で俺より新卒のガキの方が給料高ぇんだよ！ふざけんな！👈こういう現象が日本各地で起きている模様

市場価値は若者の方が高いししゃーない

>>4
社長「一定年数で辞めてくれたら助かる」

まともな会社ならそういう逆転現象は起こらないように底上げする
それすらできない零細なら諦めろ

労働組合に入らなかった奴隷の末路か

沈んでいる船にまだ乗っているの

辞めたらいいのに
日本人は辞めないから給料あがらないんだと思うよ
新卒誰が育てるん？辞めるぞ？って言えばいいだけじゃね
なんでみんな辞めないんだよ
今なんて人手不足でちゃんと年相応のスキルあれば今よりいいとこで働けるでしょ
まじでなんで我慢してるんだ？バカなのか？そういうとこ会社に見透かされてるからダメなんだよ

年功序列制はどんどんオワコンになりつつある

公務員とか電力会社とかじゃない限りは

そして技術の継承が行われず 滅ぶ

労働者の待遇が平等であるべきってのは理想のひとつではあるけど現実じゃない
給与が欲しいなら資本家と戦わなきゃいけない

でも何もしたくないんだろ？
じゃあ、仕方ないよ

昇給額低すぎやろw

やめて他いけよ

嫌ならやめろ

新卒は大人気だけどクソアラサーなんて行き場所ないだろ
これからは若いほど給料高くすべき

本当の地獄はこれからだ
ボーナスの差がエグい事になるぞ

給料を上げないと人が入ってこないけど
既に働いてるやつは給料上げなくても辞めないから

怒りのストライキで資本家をわからせ

🏢「じゃ辞めれば？wwww」

頭数が減っているんだからしょうがない
子育て世帯に文句言ってる独身者とかと同じものを感じる
今後は若いほど存在しているだけで価値になる

(ヽ´ん`)「なんで俺より給料たけえ新卒に仕事教えなきゃいけねぇんだよ！」

ざまあ自業自得だジャップ

どこも人いないから経験者は需要あると思うが

若いから価値があるっておもろいな
その世代だからその給料がもらえるって年功序列じゃなくて年齢主義だな功の部分が全く考慮されない

こういう会社は離職が相次ぐからたぶん長くない

新卒の初任給上げるなら普通調整するやろ😂

俺なんてずっと新卒より安いが

新入社員のほうが給料が高い場合の対処法
・スキルアップする
・転職する

(ヽ´ん`)「なんも解決してねぇくそかよ」

新規のは今までの値段だと仕入れるのが難しいから買えるとこまで料金を上げて
今までの連中は料金据え置きでも文句言ってこないからそのままにしてるって別になんもおかしくないよね(´・ω・｀)　価格交渉しないゴミクズが悪い

貴重な若者ってだけで価値があるからな

これお前らやん

労働契約だからね
悔しかったら退職して再度雇用契約求めなさい

企業が人材確保のために好条件を用意するってのだけは健全だと思う

若者の方がよく動く
おっさんは寝てる

今後の日本。
氷河期世代の給料下げて→新卒の給料を上げ。
嫌なら辞めろ。

>>56
でも代わりはいない

新卒「英語喋れます、コミュ力あります、酒飲めます」←22万

(ヽ´ん`)「↑全部できない無能40歳です」←35万

狂ってるよな

生活を人質に取られてるからな

>>66
おっさんは用無し

最近では日本円で給与貰ってる海外駐在員より
現地雇用の部下のほうが給与が高いらしい（ドルベース）

入社時に決まるから仕方ない

それにしてもなぜ自ら下のもんに嫌われるような行動を？