日本の大手半導体企業、基本給10万円上乗せ！※ただし

1 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:24:44.28 ID:nUcMZpFt0: https://www.disco.co.jp/jp/news/corp/20230412.html

このたびさらなる社員への利益還元を目的に、全社員を一律に対象とするのではなく、社員が自らの意志で受給を決定できる「コミット手当」の新設を決定しました。本手当は「自身の価値創出」と「周囲との信頼関係」の継続性を社員が自己評価し、自信がある場合はコミットすることで10万円が基本給に加えられるものです。全ての正社員がコミットを選択することが可能ですが、価値創出や周囲との信頼関係維持ができていないと部署から判断された場合には退職することを約束することが条件となります。
2 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:25:31.56 ID:R/gIJ/hN0: 申請すると上司と面接させられて却下される流れ
3 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:27:16.22 ID:CjrmSKyt0: ソース見たら死ぬ程ツッコミ入って
必死で弁解してるはｗ
4 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:27:21.19 ID:s3tsOH8u0: 給料上げる気はありませんを遠回しに言ってるだけ
5 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:27:47.41 ID:uhJX0uvs0: 性善説は機能しない
6 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:27:53.42 ID:6hcr4AVJ0: なにこのクビ切るための制度
労基大丈夫なんか
7 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:28:13.71 ID:nIlN6iX20: 給与アップ要求して見合わなければ即退職義務化て契約成立するんか？
11 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:30:29.76 ID:uhJX0uvs0: >>7
訴訟になったら確実に会社側が負ける
それを見越してモンスター社員は満額要求する
過払い金が落ち着き弁護士ぼ次の飯の種は労働問題
14 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:32:08.28 ID:ALg4TdBr0: >>11
外資は既に昔からそういう体系取ってて法的にもお墨付きもらってんじゃん
8 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:28:26.26 ID:14mXJl+P0: 月10万円貰えるけど周りに嫌われたら即退職させられるボタン

お前らの好きなボタン問題じゃん
9 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:30:11.52 ID:Y3e5GbKj0: >2022年度においては繁忙手当や2万円のベースアップ、年4回の賞与支給（22年度実績：年20.9か月分/正社員平均）などで社員の尽力に報いてまいりました。
半導体業界すげえよな
10 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:30:17.19 ID:nIlN6iX20: 給与アップの要求事態が上司や周囲との信頼関係喪失になるから
退職を義務化されるんかすごいな
12 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:30:39.55 ID:ALg4TdBr0: 外資のやり方やな
15 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:32:59.93 ID:+qRPoV/Ep: >>12
外資はこんな狡いマネしない
13 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:31:11.41 ID:uhJX0uvs0: 日本の法律じゃ無理
16 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:35:27.84 ID:iyJQcXEC0: バカ社員に媚び売るだけが仕事じゃねーだろ

周りに嫌われる奴ほど重用しろよ
17 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:35:39.69 ID:foO/BoK90: 申請しようとしたら上に届くまえに直属の上司に止められそう
18 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:37:34.35 ID:Qi5I1CktH: 僕の目標は半分出社する！
19 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:38:47.07 ID:MFj/GB7X0: 外資のいつでもクビにできる感じ羨ましい
でもその分高給なのは日本の精神に合わない

なら給料はそのままでいつでもクビにできるようにすればいいのでは？って感じだな
20 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:39:38.45 ID:NMpZ6Ee70: コミットしないやつは仕事適当で周囲と摩擦起こしてばっかりでもOKってことでもなかろうに、何が目的なんだろうか？
21 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:40:18.63 ID:kXZ1Un3n0: まぁ、半導体製造ってクリーンルームで
人体に直ちに影響の無さそうなガスを使いそうで
あんまりやりたい仕事ではないよね
22 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:40:22.15 ID:BGYs/EaI0: これで退職とか結構ギャンブルだな
でもその価値はありそう
23 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:40:35.57 ID:tDG5JIgi0: ん？コレいちゃもんつけて金にうるさいヤツを、クビにしだいだけよな？
24 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:41:22.27 ID:1TV4cuAJ0: コミットできなかったら手当がなくなるんじゃなくて自己都合退職なのか
25 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:42:05.14 ID:3cJn+Bor0: 自信だけある無能追い出しボタンか
26 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:44:36.22 ID:VM/Z9fWv0: 辞めたいやつ会社都合でやめられるチャンスじゃん
27 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:49:17.15 ID:m1bzOcmia: まじかよジャスコ最低だな
28 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:49:30.46 ID:ZldzQPPp0: 意味不明
労働基準法違反だろ？
29 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:49:37.16 ID:1LqdLm1v0: いきなり退職て
30 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:51:50.13 ID:lxyfG2DAd: 少し前になんかで話題になってた会社じゃん
31 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:53:03.08 ID:791fJR0gM: 本当に辞めさせたいクズには効かない
悪いのは会社上司同僚
32 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:54:06.37 ID:33YuP1j60: 好き嫌いを仕事に影響させるのなんで当たり前に許されてるんだろね
33 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/04/18(木) 08:54:09.72 ID:UoQKbEzZ0: 部署ごとに首切りノルマとか来るんやろな