政府「就職氷河期の人たちが運送業で働いてくれない。万年人手不足の業界なのにどうして…」

公務員採用、狭き門　人手不足企業は敬遠―就職氷河期世代

政府が３０～４０代の「就職氷河期世代」の支援を打ち出す中、この世代を対象とする公務員の採用試験に応募が殺到し、狭き門となっている。
一方で民間では、同様の求人を出しても応募が少ない企業もある。
日本総研の下田裕介主任研究員は「人手不足の業界では、働く上で厳しい環境がイメージされる」と敬遠される理由を指摘する。

総務省によると、１月３０日時点で３３自治体がこの世代の支援を目的とする採用を実施、または計画している。
兵庫県宝塚市では募集３人に対し１８１６人が応募し、倍率は６００倍に達した。自治体以外でも厚生労働省では１０人の枠に１９３４人の応募があった。

民間では、人材派遣大手パソナグループが地方創生人材として３００人を採用する計画で、これまでに説明会への参加を含め、４００人前後が応募した。
「地方という切り口で人を掘り起こせたかもしれない」（広報部）という。

一方、全国のハローワークでも昨年８月から、氷河期世代に限定した企業の求人受け付けを始めた。年末までに１２９０人の募集があったが、就職したのはわずか５４人。
求人の約半分が人手不足の運輸や運転の仕事だが、求職者は氷河期世代に限らず事務系の応募が多く、ミスマッチが生じている。

続き
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020020200256&g=pol

人手不足が～～～～
人手不足のくせに人材選んでるって呆れ返るほどジャップランドだな

クソオブザクソ、自衛隊と同じぐらいゴミな職場

デスクワークなら

働く条件からしてふざけてる。なんで６０万以上自腹で出して低賃金長時間労働のブラックで働くんだよ

そこで手を差し伸べたのがその基本ヤカラ雇うのが当たり前なとこだとして
果たして簡単に切り替えてその手をとると思うか？