今の日本の会社に一番不足してるのが「マネジメント能力のある管理職」

1 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:20:13.856 ID:b0W/JDeI0: 人手不足過ぎて、採用難だしすぐ転職されちゃうしで
「人をうまく使う」という能力が凄く大事になってきてる
嫌なら辞めろはもう通らない、使い捨てもできない

社会人ならみんなわかってる通り、マネジメント能力ある管理職なんてほとんどいない
だから重宝される

起業した設定のニートはレス禁止
2 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:20:39.280 ID:B+DhxUQdM: そんなもんあったら管理職なれんわ
3 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:21:30.480 ID:ZcEkJ/+L0: 起業したけどそうは思わないよ
4 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:21:31.015 ID:izcEShn50: ニート禁止は
キチゲェニート定期の典型

そしてニートだから持論に基づく理想のルールを
自分の会社で採用するという話にはならない
5 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:21:34.279 ID:EIzTHWtQ0: マネジメント能力の定義をもっと詳しく
7 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:22:20.738 ID:izcEShn50: >>5
ニートが頭でっかちなコンサルごっこやる定期スレだから
中身はねえぞ
実践もねえぞ
6 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:21:48.992 ID:NwVEh7qs0: ハラスメントとか社員のメンタル管理にビビってのらりくらり組織動かしてる奴は多いな
8 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:22:41.782 ID:b0W/JDeI0: 今いる社員を大事にするしかないからね
辞められたら替わりいないし
9 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:23:47.351 ID:wunQ3ZEH0: だからフリーランス抱えて丸投げするのが一番良い😁
11 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:24:37.240 ID:LWs9PlZvH: ニートが逐一ググる作業が始まるよ
12 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:25:09.284 ID:4tm3EnjS0: 単純にマネーを出せる経営者が勝ち組で、それが出来ない経営者が勝手に自滅してるだけ
13 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:26:42.488 ID:Agb5un4/d: キャバクラでマネージャーしてた時ほどうんざりしたことはねぇ
14 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:28:04.792 ID:b0W/JDeI0: 最近、ハイクラス転職とかやたら言ってるでしょ
あれも有能が管理職がほっとんどいないから取り合いになってんの

今までは「下を我慢させて無理やり仕事させる」ってやり方をずっと続けてきて、それしかできない管理職だらけ
だからちゃんとしたマネジメントができる管理職がほしいわけ
15 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:29:35.495 ID:6LIc3zXR0: ドラッキーの草野球の読んだけどよく分かんなかった
16 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:29:45.034 ID:hKxajmyO0: 会社とか組織って本来はシステムやリソースを上手く配置して凡人でも上手く回せるようにするのがメリットなのに
個人の天才やスーパーマンがいないと機能しない状況ならそれはマネジメントが機能してないんだよね
17 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:31:10.882 ID:wunQ3ZEH0: それはマネジメントというか経営の問題では
18 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:34:59.582 ID:4tm3EnjS0: 社長に管理能力があれば良い話でな
社長が無能だから丸投げで上手くやってくれる有能な部下が欲しいっていうね
19 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:36:11.612 ID:0zX2G5Xa0: 人を動かして成果を最大化する力。
20 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:37:54.908 ID:b0W/JDeI0: 今までと同じやり方してたら
転職者は減らんしメンタル不調者も出てくるしで、戦力ダウンしていくだけ
替わりがいくらでもいる時代ならそれでも成立するけど、今はもう無理
21 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:39:49.444 ID:25M5P8ZH0: 「無能な管理職に操縦されることなく自力で成果を上げる平社員」が不足してるのが悪い
22 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:41:49.993 ID:wunQ3ZEH0: それならもう起業しちゃうね😁
23 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:43:44.254 ID:nVHHNEnY0: 目指すはバイトリーダーだな
24 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:44:17.849 ID:b0W/JDeI0: ニートはレス禁止だよ
26 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:45:22.022 ID:b0W/JDeI0: ほんとに今は替わりがいないからな

今の50歳は200万人いるけど、20歳は100万人しかいないんだ
人手不足で当たり前なんだよ
27 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:46:56.186 ID:b0W/JDeI0: ニートはレスしないでね
社会に参加してない奴に発言権は必要ないからね
28 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:47:45.263 ID:B+DhxUQdM: >>27
相手がニートである証明義務はお前にあるのでお前の負けw
弱すぎワロタ
29 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:48:41.347 ID:25M5P8ZH0: 社会に参加できてると思い込んでいる社内ニートが何か言ってますね
30 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:53:50.660 ID:+K9p0CgD0: 人に仕事やってもらうのに管理職が態度とか言葉の選び方が悪かったりするのは従業員に協力してもらえないばかりか反感持たれさえする
ハラスメントにうるさい時代なのに未だにパワハラまがいの言動する人いるよね
31 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:54:24.181 ID:R0bkwwW70: ポンコツ「管理職にマネジメント能力がない」
32 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 08:54:27.657 ID:Jvuw0HbR0: 管理職自身も忙しすぎるんだろうよ
プレイングマネージャーとかいう言葉が蔓延ってる状況下でしっかりした管理が出来るわけがない
33 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 09:05:22.563 ID:XDHFelg40: そのうちAIに管理されるようになるんだろ
34 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/25(日) 09:06:12.640 ID:wunQ3ZEH0: むしろ管理してくれーぃ！